Objectif : Le comptable II effectue les processus comptables liés aux baux et sous-baux des propriétaires, en réalisant les calculs de loyer, les rapprochements et les rapports de conformité, tout en fournissant un service client de haut niveau aux propriétaires et aux sous-locataires.

Fonctions essentielles :

• Collabore avec les contrôleurs des opérations pour garantir l'exactitude des comptes, en partenariat avec le service du développement commercial et le service juridique pour assurer le respect des conditions contractuelles de location et des baux.
• Fournit une assistance comptable aux services de gestion des loyers et des sous-locataires au sein de la comptabilité générale, notamment pour les écritures comptables, les rapprochements et l'analyse des écarts.
• Apporte son soutien aux activités de reporting des contrats de location grâce à l'analyse des données, aux solutions technologiques et à l'interprétation des conditions de location.
• Contribue à la création et à la modification des baux, à la vérification de l'exactitude et de l'intégrité des tableaux de correspondance des ventes et des paramètres de calcul des loyers
• Répond aux demandes de renseignements, aux audits et aux exigences de déclaration des propriétaires et sous-propriétaires, des services de développement, de financement du développement, des opérations et autres parties prenantes concernant les loyers.
• Entretient des relations de travail solides avec les propriétaires et sous-propriétaires afin de résoudre les problèmes liés au loyer, de régler les litiges et d'assurer un règlement rapide des problèmes.

Lien hiérarchique : Le comptable II relève du directeur principal de la comptabilité des loyers.

Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :

• Formation et expérience : La combinaison de la formation et de l'expérience professionnelle doit excéder 5 ans :
  • Poste technique : 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre de logiciels comptables sont requis ; une expérience en comptabilité locative est fortement souhaitée.
    • Un baccalauréat dans un programme lié au domaine fonctionnel peut compter pour 3 des 5 années requises
  • Expérience dans le secteur : 3 ans et plus dans l'hôtellerie, la restauration et/ou le commerce de détail
• Formation spécialisée :
  • Une formation qui permet d'acquérir une solide connaissance des principes des PCGR et de leur application pratique.
  • Connaissance des réglementations et des lois fiscales étatiques et fédérales
• Compétences/Aptitudes/Traits spécialisés :
  • Maîtrise d'Excel, notamment des tableaux croisés dynamiques, de la fonction RECHERCHEV et des fonctions d'analyse de données.
  • La connaissance de PeopleSoft Financials et de SAP est un atout.
  • Compétences analytiques pour interpréter les données financières, identifier les causes profondes des écarts et élaborer des solutions
  • Haute précision dans le travail accompli et forte culture du contrôle qualité
  • Capacité d'adaptation aux priorités changeantes ; aptitude à gérer plusieurs priorités et à respecter des délais serrés.
  • Il possède le sens des affaires et la vision nécessaire pour comprendre les implications à long terme de la comptabilité afin de faire progresser les objectifs de l'organisation.
  • Expérience avérée en matière de compréhension des besoins de l'entreprise, des parties prenantes, des employés et des situations individuelles.
  • Expérience avérée en matière de création et de maintien d'environnements de travail positifs
• Lieu : Ce poste est basé au Centre de soutien Amérique du Nord à Bethesda, dans le Maryland.