Responsable d'entrepôtI

HMSHost at Long Island MacArthur Airport


HMSHost
100 Arrival Avenue
Ronkonkoma, NY 11779

Responsable d'entrepôt I

$22.28 to $25.90 per hour

Avec une carrière chez HMSHost, vous en tirerez vraiment profit ! Nous offrons

  • Assurance santé, dentaire et ophtalmologique
  • Congés payés généreux (vacances, congés flexibles ou maladie)
  • Congés payés
  • Avantages en matière de repas et de transport
  • *Régime de retraite 401(k) avec cotisation de contrepartie de l'entreprise
  • *Assurance vie payée par l'entreprise
  • *Remboursement des frais de scolarité
  • Programme d’aide aux employés
  • Des formations et des opportunités d'évolution professionnelle passionnantes
  • Programme de parrainage – parrainez un ami et gagnez un bonus

*Les avantages peuvent varier selon le poste, alors demandez plus de détails à votre recruteur.

Emplacement de l'aéroport : Aéroport MacArthur de Long Island Rémunération annoncée : 22,28 $ à 25,90 $

Résumé:

Le responsable d'entrepôt I est chargé de gérer l'ensemble des activités d'entrepôt d'un site à faible volume de ventes et aux opérations de routine. Cela comprend la direction du personnel de l'entrepôt, les achats, la réception et le stockage des produits, la facilitation de l'utilisation du système de gestion de la vente au détail, ainsi que la vérification de l'exactitude de ses données et l'exécution de toutes les autres responsabilités selon les directives de l'entreprise ou assignées par la direction. Ce poste relève généralement du directeur général, en fonction des exigences locales.

Fonctions essentielles :

  • Prépare la planification quotidienne du personnel de l'entrepôt en fonction des besoins de l'entreprise
  • Superviser et former tous les associés de l'entrepôt
  • S'assure que les achats sont conformes aux spécifications de l'entreprise et proviennent de fournisseurs approuvés ; fournit des commentaires à la direction concernant les problèmes liés aux articles et aux fournisseurs
  • Superviser la billetterie de tous les articles pour garantir que le processus est rapide, précis et conforme aux normes de l'entreprise
  • Gère le flux de données provenant des formulaires de commande et de réception et garantit que les données sont correctement saisies dans le système de gestion de la vente au détail.
  • Résout les questions et problèmes courants et renvoie les problèmes plus complexes à des niveaux supérieurs
  • Favorise une communication ouverte entre l'entrepôt et les autres membres du personnel de gestion

    Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :

  • Exige un diplôme d'études secondaires ou un diplôme de développement de l'éducation générale (GED) ; 2 années d'études post-secondaires formelles préférées
  • Exige au moins 1 an d'expérience en gestion des stocks/marchandising/vente au détail dans des opérations de produits alimentaires et de boissons ou de marchandises à faible volume et/ou à unités multiples ou toute autre expérience de gestion connexe
  • Nécessite au moins 2 ans d'expérience de conduite et un permis de conduire d'État valide
  • Exige d'excellentes compétences en gestion du temps, en gestion de projet et en présentation.
  • Nécessite un niveau élevé de connaissances informatiques, y compris une expertise dans Excel, Outlook et Word
  • Nécessite la capacité de parler, de lire et de comprendre des instructions, une courte correspondance et des documents de politique, ainsi que de converser confortablement avec les clients.
  • Nécessite une saisie au clavier de base ou d'autres mouvements répétitifs
  • Nécessite la capacité de soulever et/ou de déplacer en toute sécurité jusqu'à 50 lb
  • Nécessite l'utilisation d'équipements ou de véhicules lourds

    Clause de non-responsabilité:

  • Toutes les exigences du poste sont susceptibles d'être modifiées pour refléter l'évolution des exigences du poste ou pour répondre raisonnablement aux besoins des personnes handicapées. Certaines exigences peuvent exclure les personnes qui représentent une menace ou un risque pour leur santé et leur sécurité ou celles des autres employés. Cette description de poste n'indique ni n'implique en aucun cas que ce sont les seules tâches qui seront requises dans ce poste. Les employés seront tenus d'effectuer d'autres tâches liées à leur poste, à la demande de leur superviseur/gestionnaire (dans le cadre des directives et du respect des lois fédérales et nationales). L'emploi continu reste sur une base « à volonté ».
  • HMSHost est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne pratiquant aucune discrimination dans l'emploi fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse et l'identité de genre), l'origine nationale, l'affiliation politique, l'orientation sexuelle, l'état matrimonial, le handicap, les informations génétiques, l'âge, l'appartenance à une organisation d'employés, les représailles, le statut parental, le service militaire ou tout autre facteur non lié au mérite.

    Employeur garantissant l'égalité des chances (EOE) Minorités/Femmes/Handicapés/Vétérans (M/F/D/V) Lieu de travail sans drogue (DFW)

  • À propos d'HMSHost

    Nous sommes une entreprise mondiale d'hôtellerie avec une passion pour le service ! HMSHost offre la taille, les ressources, la formation et les opportunités d'avancement dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs de carrière les plus importants.

    Nous croyons en une culture d'engagement. Nous nous efforçons d'adopter des comportements qui préparent tous les employés au succès. Nous favorisons une culture d'appréciation, de bienveillance et d'inclusion. Nous croyons également à la nécessité d’être la meilleure version de soi-même. Nous soutenons cela grâce à des salaires compétitifs, des avantages sociaux solides et à une reconnaissance pour un travail bien fait.

    Les responsables chez HMSHost sont comme des coachs, guidant leurs équipes vers d'excellents résultats tout en s'amusant et en faisant une différence chaque jour. Nos managers font preuve d'une passion pour le service et l'hospitalité, sont ouverts à différentes idées et perspectives, savent s'adapter au rythme de notre activité, et répondent aux besoins de nos employés, de nos clients, de nos marques et de nos autres parties prenantes.

    Nous apprécions les managers-coachs fiables, sur qui l'on peut compter pour faire ce qu'il faut, et qui se concentrent sur la simplicité de notre mission – veiller à ce que chacun se sente bien au travail, et que nos voyageurs se sentent bien en déplacement.

    Chez HMSHost, nous savons que notre réussite repose sur des personnes formidables, des équipes solides et un environnement agréable. Si vous avez de l’énergie positive, une passion pour servir les autres, appréciez un rythme de travail soutenu, êtes un joueur d'équipe, aimez apprendre et évoluer et vous amuser au travail – postulez dès maintenant !

    HMSHost at Long Island MacArthur Airport – 100 Arrival Avenue
    HMSHost
    Ronkonkoma, NY

    Avolta, including Dufry, HMSHost Corporation, Hudson, and affiliates (“the Company”), is an equal opportunity employer. It is the Company’s policy to ensure equal employment opportunity in all aspects of employment and to comply with anti-discrimination laws and regulations. The Company prohibits discrimination and harassment of any type and provides equal opportunities to applicants and team members without regard to actual or perceived race, color, creed, age, religion, sex or gender (including pregnancy, childbirth, related medical conditions and lactation), gender identity or gender expression (including transgender status), sexual orientation, national origin, disability, military service and veteran status, ancestry, citizenship status, marital status, protected medical condition as defined by applicable state or local law, genetic information, or any other basis protected by applicable federal, state or local laws and ordinances (referred to as “protected characteristics”).