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HMSHost à l’aéroport international de Vancouver

HMSHost
3211 Grant McConachie Way
Richmond, BC V7B 0A4
Canada

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21,25 $ l'heure

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HMSHost embauche des Préposé(e)s à l'entrepôt à 19,76 $/heure à l'Aéroport international de Vancouver (YVR)

Résumé :

Le/la préposé(e) à l'entrepôt est responsable d'assister le Gestionnaire d'entrepôt dans les fonctions quotidiennes de l'entrepôt. Les responsabilités incluent le travail avec le stock de l'entrepôt du lieu et la résolution de problèmes à l'aide du système de gestion des stocks; l'exécution de toutes les autres responsabilités selon les directives de l'entreprise ou selon les instructions de la direction.

Fonctions essentielles :

  • Recevoir et entreposer la marchandise selon les normes de l'entreprise.
  • Étiqueter selon les normes de la succursale pour l'exactitude et la rapidité.
  • Examiner les commandes entrantes et aviser le Gestionnaire de marchandises et/ou d'entrepôt des erreurs et des questions et aider à la résolution le cas échéant.
  • S'assurer que les informations des formulaires de commande et de réception connexes sont traitées selon les normes de l'entreprise et sont correctement entrées dans le Système de gestion des stocks.
  • Mettre à jour les informations dans le Système de gestion selon les besoins et produire les rapports appropriés.
  • Entreposer, dater, faire tourner et vérifier la température du produit

Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :

  • Exige un minimum de 0 à 1 année d'expérience en entreposage
  • Exige la capacité de parler, lire et comprendre les instructions, la correspondance brève et les documents de politique, ainsi que de converser confortablement avec les clients
  • Exige la capacité de soulever et/ou de déplacer jusqu'à 40 livres
  • Aime travailler dans un environnement rapide.
  • Est ouvert(e) aux nouvelles idées et suggère ses propres idées.
  • Traite tout le monde avec respect et montre de l'appréciation pour un travail bien fait.
  • Utilise les outils et la formation que nous fournissons pour bien faire le travail.
  • Exige la capacité de se pencher, de se tordre et de rester debout pour exécuter les fonctions normales du travail

Avec une carrière chez HMSHost, vous en bénéficiez vraiment! Nous offrons

  • Rabais de 75 % sur les repas
  • Stationnement payant/subvention de transport
  • Congés et vacances payés
  • Assurance-santé/dentaire/vision
  • Cotisation au REER

Informations supplémentaires :

Pour en savoir plus sur HMSHost et les possibilités de carrière supplémentaires, visitez https://www.hmshost.com/

Employeur offrant l'égalité des chances (EOE)

Minorité/Femme/Personne handicapée/Vétéran (M/F/P/V)

Milieu de travail sans drogue (DFW)

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À propos d'HMSHost

Nous sommes une entreprise mondiale d'hôtellerie avec une passion pour le service ! HMSHost offre la taille, les ressources, la formation et les opportunités d'avancement dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs de carrière les plus importants.

Chez HMSHost, nous savons que notre succès repose sur la confiance et la fidélité de nos collaborateurs. Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle qui gagne votre fidélité, vous offre un lieu où vous vous sentez à votre place, un travail dont vous pouvez être fier, un endroit pour vous amuser, gagner de l'argent, et une opportunité d'avancement. Nous soutenons cela grâce à des salaires compétitifs, des avantages sociaux solides et une reconnaissance pour un travail bien fait.

Travailler pour HMSHost, c’est plus que servir de la nourriture et des boissons. C’est comme être un ambassadeur de la ville dans laquelle vous vivez – en d'autres termes, aider les voyageurs à se sentir bien en déplacement !

Prêt(e) à vous sentir bien au travail ? Postulez dès aujourd'hui pour rejoindre la famille de restaurants HMSHost, nous aidons les voyageurs à se sentir bien en déplacement !

HMSHost à l’aéroport international de Vancouver – 3211 Grant McConachie Way
HMSHost
Richmond, BC, Canada

Avolta, y compris Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et leurs filiales (« la Société »), est un employeur garantissant l’égalité des chances. Il est de la politique de la Société de veiller à l’égalité des chances en matière d’emploi dans tous les aspects du travail et de se conformer aux lois et réglementations anti-discrimination. La Société interdit toute forme de discrimination et de harcèlement et offre des opportunités égales aux candidats et aux membres de l’équipe sans égard à la race, la couleur, les convictions, l’âge, la religion, le sexe ou le genre (y compris la grossesse, l’accouchement, les conditions médicales associées et l’allaitement), l’identité de genre ou l’expression de genre (y compris le statut transgenre), l’orientation sexuelle, l’origine nationale, le handicap, le service militaire et le statut d’ancien combattant, l’ascendance, le statut de citoyenneté, l’état civil, les conditions médicales protégées telles que définies par la législation locale ou étatique applicable, les informations génétiques, ou tout autre motif protégé par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales applicables (appelés « caractéristiques protégées »).