Spécialiste principal des bases dedonnées
Spécialiste principal des bases de données
90 800 $ à 110 000 $ par année
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*Les avantages peuvent varier selon le poste, veuillez donc demander plus de détails à votre recruteur.
Objectif : Le spécialiste principal des bases de données est responsable du développement, des tests, de la mise en œuvre, du support et de la coordination des modifications apportées aux bases de données des points de vente (POS), et de l'exécution de toutes les autres responsabilités qui lui sont confiées par l'entreprise ou par la direction .
Fonctions essentielles :
- Garantit que le système de point de vente est programmé pour répondre aux contrôles financiers et opérationnels
- Assure la maintenance de la base de données des points de vente et développe de nouveaux scripts.
- Conçoit, code, débogue et teste des modules de programme conformes aux spécifications de conception et à toutes les normes de développement.
- Diagnostique, résout et documente les problèmes des systèmes de point de vente
- Développe et prend en charge les intégrations, les conversions, les rapports, les flux de travail et le développement personnalisé des systèmes de point de vente.
- Résout quotidiennement les problèmes opérationnels et les problèmes systèmes de haut niveau en collaboration avec les ressources fonctionnelles et techniques.
- Gère la partie base de données des projets relative aux points de vente et aux engagements de planification des projets.
- Conçoit les structures de bases de données pour les nouvelles implémentations
- Maintient les structures et les normes générales des bases de données
- Assure la liaison avec les fournisseurs tiers et autres ressources en bases de données et informatiques
Lien hiérarchique : Le spécialiste principal des bases de données relève du gestionnaire principal des données de référence pour l’Amérique du Nord.
Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :
- Formation et expérience : La combinaison de la formation et de l'expérience professionnelle doit excéder 5 ans :
- Dans un rôle technique : 5 ans d’expérience minimum dans le développement et la mise en œuvre de programmes de bases de données sont requis.
- Un baccalauréat dans un programme lié au domaine fonctionnel peut compter pour 3 des 5 années requises
- Expérience dans le secteur : 3 à 5 ans d'expérience dans l'hôtellerie, la restauration et/ou le commerce de détail
- Compétences/Aptitudes/Traits spécialisés
- Excellentes compétences organisationnelles, avec des aptitudes supérieures en résolution de problèmes et en analyse.
- Il possède le sens des affaires et l'état d'esprit nécessaire pour comprendre les implications à long terme de la planification des bases de données et pour faire progresser les objectifs de l'organisation.
- Expérience avérée en matière de compréhension des besoins de l'entreprise, des parties prenantes, des employés et des situations individuelles.
- Expérience avérée en matière de création et de maintien d'environnements de travail positifs
- Lieu : Ce poste est basé au Centre de soutien pour l’Amérique du Nord à Bethesda, dans le Maryland.
Avolta, incluant Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et ses filiales (« la Société »), est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. La politique de la Société est de garantir l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les niveaux et de se conformer aux lois et réglementations antidiscriminatoires. La Société interdit toute discrimination et tout harcèlement et offre l'égalité des chances aux candidats et aux membres de son équipe, sans considération de leur race, couleur, croyance, âge, religion, sexe ou genre (y compris la grossesse, l'accouchement, les affections médicales connexes et l'allaitement), identité ou expression de genre (y compris le statut de personne transgenre), orientation sexuelle, origine nationale, handicap, service militaire et statut d'ancien combattant, ascendance, citoyenneté, situation matrimoniale, affection médicale protégée au sens de la législation étatique ou locale applicable, informations génétiques ou tout autre critère protégé par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales applicables (ci-après dénommées « caractéristiques protégées »).
À propos d'HMSHost
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Travailler pour HMSHost, c’est plus que servir de la nourriture et des boissons. C’est comme être un ambassadeur de la ville dans laquelle vous vivez – en d'autres termes, aider les voyageurs à se sentir bien en déplacement !
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HMSHost
Bethesda, MD
Avolta, y compris Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et leurs filiales (« la Société »), est un employeur garantissant l’égalité des chances. Il est de la politique de la Société de veiller à l’égalité des chances en matière d’emploi dans tous les aspects du travail et de se conformer aux lois et réglementations anti-discrimination. La Société interdit toute forme de discrimination et de harcèlement et offre des opportunités égales aux candidats et aux membres de l’équipe sans égard à la race, la couleur, les convictions, l’âge, la religion, le sexe ou le genre (y compris la grossesse, l’accouchement, les conditions médicales associées et l’allaitement), l’identité de genre ou l’expression de genre (y compris le statut transgenre), l’orientation sexuelle, l’origine nationale, le handicap, le service militaire et le statut d’ancien combattant, l’ascendance, le statut de citoyenneté, l’état civil, les conditions médicales protégées telles que définies par la législation locale ou étatique applicable, les informations génétiques, ou tout autre motif protégé par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales applicables (appelés « caractéristiques protégées »).