Directeur principal de l'assurancequalité
Directeur principal de l'assurance qualité
153 500 $ à 198 100 $ par année
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Rémunération : de 153 500 $ à 198 100 $
Objectif : Le directeur principal de la sécurité alimentaire et de l’assurance qualité (AQ) dirige la fonction sécurité alimentaire et AQ pour l’Amérique du Nord. Ce poste supervise la conception, le développement et la mise en œuvre de tous les programmes, processus et rapports relatifs à la sécurité alimentaire et à l’AQ.
Fonctions essentielles :
- Supervise et gère les programmes quotidiens de sécurité alimentaire et d'assurance qualité dans l'ensemble des opérations en Amérique du Nord, en veillant à la mise en œuvre cohérente des normes et procédures de l'entreprise.
- Met en œuvre et maintient des initiatives de culture de la sécurité alimentaire au sein de l'organisation en organisant des formations, en fournissant un soutien technique aux opérations et en renforçant les exigences de conformité.
- Il guide le département sur toutes les questions relatives aux réglementations locales, étatiques et fédérales en matière de sécurité alimentaire, et dirige le travail des ressources internes d'assurance qualité de l'entreprise ainsi que d'un groupe externe d'auditeurs en sécurité alimentaire.
- Applique la réglementation du Code alimentaire modèle de la FDA aux situations opérationnelles ; collabore avec les services des ressources humaines et de la communication pour traiter les problèmes de sécurité alimentaire et opérationnels, les incidents et les mesures correctives.
- Met en œuvre et maintient des programmes de conformité alignés sur les exigences de la loi américaine sur la modernisation de la sécurité alimentaire (FSMA) dans toutes les opérations concernées.
- Gère le plan de sécurité sanitaire des aliments de l'entreprise comme document de référence pour les plans de sécurité sanitaire des aliments et les plans de défense alimentaire spécifiques à chaque succursale ; veille à ce que les restaurants, les cuisines et les entrepôts soient enregistrés auprès de la FDA et gère les résultats des inspections et les plans d'actions correctives.
- Représente l'entreprise et ses intérêts auprès de tous les comités de sécurité alimentaire des clients, des marques, de l'industrie et des instances gouvernementales.
- Participe activement et présente des exposés lors d'événements et de formations du secteur ; collabore avec ses pairs au sein d'associations techniques telles que le Groupe d'étude exécutif sur l'assurance qualité de la National Restaurant Association et la National Environmental Health Association
- Sensibilise et influence les marques et les partenaires de coentreprise afin de garantir que les normes opérationnelles et les programmes HACCP sont compatibles avec les normes de l'entreprise.
- Gère le processus d'audit d'intégration des petits fournisseurs de NSF ; examine les résultats d'audit, évalue les niveaux de risque, coordonne avec les marques et les fournisseurs les actions correctives et signale les problèmes critiques.
Lien hiérarchique : Le directeur principal de la sécurité alimentaire et de l'assurance qualité relève du vice-président des affaires culinaires.
Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :
- Formation et expérience : La combinaison de la formation et de l'expérience professionnelle doit dépasser 10 ans :
- Dans un rôle de leadership : Exige 5 ans d’expérience à la tête d’une équipe de professionnels des opérations de haut niveau, chargée de développer et de mettre en œuvre des programmes de sécurité et d’assurance qualité des aliments.
- Dans un rôle technique : Exige 10 ans d’expérience dans le développement et la mise en œuvre de programmes de sécurité et d’assurance qualité des aliments.
- Un baccalauréat dans un programme lié au domaine fonctionnel peut compter pour 3 des dix années requises.
- Un MBA ou un diplôme de niveau master dans un programme lié au domaine fonctionnel peut compter pour deux années supplémentaires sur les dix années requises.
- Dans le secteur : 3 à 5 ans d'expérience dans l'hôtellerie-restauration
- Certification ServSafe en matière de sécurité alimentaire, ServSafe en matière d'alcool, CP-FS (Professionnel certifié en sécurité alimentaire)
- Formation spécialisée :
- Formation menant à une expertise technique en matière de code alimentaire modèle de la FDA, de FSMA, de Code des réglementations fédérales, de microbiologie générale et de santé publique.
- Formation permettant d'acquérir une connaissance approfondie des implications juridiques et réglementaires du domaine de la sécurité alimentaire.
- Compétences/Aptitudes/Traits spécialisés :
- Solides connaissances opérationnelles et capacité à mettre en œuvre des programmes de sécurité alimentaire et d'assurance qualité sur de nombreux sites.
- Capacité à concilier les besoins opérationnels et les exigences de conformité, et à gérer les attentes des parties prenantes
- Solides compétences en résolution de problèmes et débrouillardise avérée
- Soucieux du détail et doté de solides compétences en organisation et en gestion de projet, capable de gérer de multiples priorités et de respecter des délais serrés.
- Excellentes compétences en communication et en formation, avec la capacité de traduire les exigences en matière de sécurité alimentaire en directives opérationnelles pratiques pour les équipes sur le terrain.
- Un sens aigu des affaires et une vision stratégique permettant de comprendre les implications à long terme des décisions en matière de gestion de la sécurité alimentaire et de l'assurance qualité, et de contribuer à la réalisation des objectifs de l'organisation.
- Expérience avérée dans l'anticipation et l'équilibre des besoins de l'entreprise avec ceux des différentes parties prenantes, des employés et des situations individuelles.
- Expérience avérée dans la création et le maintien d'environnements de travail positifs grâce au coaching, au développement et à la direction d'équipes visant à atteindre des objectifs communs.
- Expérience avérée démontrant une mentalité d'amélioration continue, avec la capacité d'optimiser les processus de travail et d'obtenir des résultats positifs.
- Lieu/Voyage :
- Ce poste est basé au Centre de soutien pour l'Amérique du Nord à Bethesda, dans le Maryland.
- Ce poste nécessite environ 25 % de déplacements vers les aéroports.
Avolta, incluant Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et ses filiales (« la Société »), est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. La politique de la Société est de garantir l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les niveaux et de se conformer aux lois et réglementations antidiscriminatoires. La Société interdit toute discrimination et tout harcèlement et offre l'égalité des chances aux candidats et aux membres de son équipe, sans considération de leur race, couleur, croyance, âge, religion, sexe ou genre (y compris la grossesse, l'accouchement, les affections médicales connexes et l'allaitement), identité ou expression de genre (y compris le statut de personne transgenre), orientation sexuelle, origine nationale, handicap, service militaire et statut d'ancien combattant, ascendance, citoyenneté, situation matrimoniale, affection médicale protégée au sens de la législation étatique ou locale applicable, informations génétiques ou tout autre critère protégé par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales applicables (ci-après dénommées « caractéristiques protégées »).
À propos d'HMSHost
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Chez HMSHost, nous savons que notre succès repose sur la confiance et la fidélité de nos collaborateurs. Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle qui gagne votre fidélité, vous offre un lieu où vous vous sentez à votre place, un travail dont vous pouvez être fier, un endroit pour vous amuser, gagner de l'argent, et une opportunité d'avancement. Nous soutenons cela grâce à des salaires compétitifs, des avantages sociaux solides et une reconnaissance pour un travail bien fait.
Travailler pour HMSHost, c’est plus que servir de la nourriture et des boissons. C’est comme être un ambassadeur de la ville dans laquelle vous vivez – en d'autres termes, aider les voyageurs à se sentir bien en déplacement !
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HMSHost
Bethesda, MD
Avolta, y compris Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et leurs filiales (« la Société »), est un employeur garantissant l’égalité des chances. Il est de la politique de la Société de veiller à l’égalité des chances en matière d’emploi dans tous les aspects du travail et de se conformer aux lois et réglementations anti-discrimination. La Société interdit toute forme de discrimination et de harcèlement et offre des opportunités égales aux candidats et aux membres de l’équipe sans égard à la race, la couleur, les convictions, l’âge, la religion, le sexe ou le genre (y compris la grossesse, l’accouchement, les conditions médicales associées et l’allaitement), l’identité de genre ou l’expression de genre (y compris le statut transgenre), l’orientation sexuelle, l’origine nationale, le handicap, le service militaire et le statut d’ancien combattant, l’ascendance, le statut de citoyenneté, l’état civil, les conditions médicales protégées telles que définies par la législation locale ou étatique applicable, les informations génétiques, ou tout autre motif protégé par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales applicables (appelés « caractéristiques protégées »).