Objectif : Le vice-président de la conception et de la construction supervise le département responsable de la conception, de la construction et du développement de nouveaux restaurants et magasins de détail, y compris les emplacements Duty Free, les projets de rénovation et les conversions de concepts dans l'ensemble du portefeuille d'aéroports de l'entreprise en Amérique du Nord.

Fonctions essentielles :

• Supervise la fonction de conception et de construction et dirige le personnel du département composé de professionnels internes des projets, des achats, de la conception, de l'estimation et de l'architecture ; développe et améliore les procédures, la formation, les outils et les capacités du département

• Contribue à l'orientation et à la direction stratégiques des partenaires du développement commercial et des opérations sur de nouvelles propositions commerciales, des programmes de réaménagement et d'autres projets et initiatives de maximisation de l'immobilier.

• Fournit des conseils stratégiques et tactiques pour tous les projets d'investissement, depuis les évaluations d'opportunités initiales jusqu'à la remise des restaurants et des magasins de détail et tout au long de la durée du bail lors des réinvestissements à moyen terme, des conversions de concepts, etc.

• Partenaires de Global Shop Development pour le développement de la conception de la vente au détail hors taxes, les meilleures pratiques en matière de normes de vente au détail, l'amélioration des processus et les initiatives d'audit interne

• Établit les protocoles de reporting, la cadence et la forme des communications sur l'avancement du projet, les changements de portée, le respect du calendrier et la conformité budgétaire ; rencontre régulièrement la direction pour communiquer l'état d'avancement du projet.

• Encadre le personnel pour trouver des solutions de conception et de construction innovantes et créatives ; favorise une culture d'engagement, d'innovation et de collaboration au sein de la fonction

• Surveille l'avancement des projets de conception et de construction et fournit un encadrement et un soutien au besoin pour optimiser l'efficacité de l'équipe et les performances de livraison du projet ; assure le respect des politiques et procédures d'investissement de l'entreprise.

• Établit et développe une communauté de concepteurs, d'architectes, d'ingénieurs, d'entrepreneurs, de chefs de projet, de fournisseurs d'équipements et de meubles, etc. externes hautement compétents pour soutenir les objectifs et les engagements de l'entreprise

• Pilote et soutient de manière proactive les objectifs et initiatives ESG de l'entreprise, notamment l'adoption de pratiques durables, l'établissement de partenariats détenus par des minorités et des femmes, et l'utilisation de technologies et de processus de création plus efficaces et ayant un impact moindre à long terme sur l'environnement.

Lien hiérarchique : Le vice-président de la conception et de la construction relève du vice-président principal du développement des affaires.

Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :

• Éducation et expérience : La combinaison de l’éducation et de l’expérience professionnelle doit dépasser 12 ans :

• Dans un rôle de leadership : Nécessite 7 années d'expérience à la tête d'une équipe de haut niveau composée de professionnels de la gestion de la construction engagés dans le développement et l'exécution de programmes de conception et de construction.

• Dans un rôle technique : Nécessite 10 ans d'expérience dans le développement et la réalisation de programmes de conception et de construction

• Un baccalauréat dans un programme lié au domaine fonctionnel peut compter pour 3 des dix années requises.

• Un MBA ou un diplôme de niveau master dans un programme lié au domaine fonctionnel peut compter pour 2 années supplémentaires sur les dix années requises.

• Dans le secteur : 3 à 5 ans d'expérience dans l'hôtellerie, la restauration et/ou la vente au détail

• Formation spécialisée :

• Connaissance des réglementations et des lois nationales et fédérales pertinentes

• Ensemble de compétences/aptitudes/traits spécialisés :

• Niveau d'expertise en matière de connaissances et d'expérience en conception/construction et gestion de projet, budgétisation et contrôle des coûts de construction d'installations de restauration et de vente au détail, et gestion du personnel interne et des consultants et entrepreneurs externes

• Exige d'excellentes compétences en communication, en conseil, en influence et en négociation, ainsi qu'une capacité avérée à opérer de manière efficace et professionnelle à tous les niveaux d'une organisation.

• Un sens aigu des affaires et un état d'esprit stratégique sont également nécessaires pour comprendre les implications à long terme des décisions de gestion de la conception et de la construction et pour faire progresser les objectifs de l'organisation.

• Expérience démontrée dans l'anticipation et l'équilibrage des besoins de l'entreprise avec les besoins des parties prenantes complexes, de la population des employés et des circonstances individuelles

• Expérience avérée dans la création et le maintien d'environnements de travail positifs grâce au coaching, au développement et à la direction d'équipes virtuelles pour atteindre des objectifs communs

• Expérience démontrée démontrant un état d'esprit d'amélioration continue avec la capacité d'optimiser les processus de travail et d'obtenir des résultats positifs