Directeur principal, Développement des affaires,Finances

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Bethesda, MD 20817

Directeur principal, Développement des affaires, Finances

$160,100 to $226,500 per year

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Objectif : Le directeur principal du développement commercial et des finances est chargé de maximiser le rendement des investissements de l'entreprise en fournissant des informations factuelles sur les projets de développement et en supervisant le processus d'analyse de rentabilisation. Ce rôle contribue à améliorer les processus de contrôle des capitaux, ainsi qu'à établir et à diriger un processus formel d'analyse de rentabilisation après audit.

Fonctions essentielles :
  • Dirige le travail du directeur et du directeur principal du développement financier pour développer la modélisation financière, les recommandations, les audits postérieurs et les rapports d'investissement
  • Identifie et évalue les opportunités de développement potentielles dans les grands comptes stratégiques
  • Participe à la supervision globale du processus d'examen des dossiers d'affaires en vue du Comité régional d'investissement
  • Participe aux négociations avec les propriétaires et les partenaires commerciaux potentiels
  • Superviser la préparation des audits postérieurs aux analyses de rentabilisation afin de comparer les performances réelles du projet aux projections d'analyse de rentabilisation approuvées ; s'assurer que les enseignements tirés sont partagés avec d'autres personnes du développement commercial afin qu'ils puissent être mis en œuvre.
  • Aide à superviser l'élaboration des budgets CapEx, OpEx et départementaux
  • Superviser la préparation des demandes d'autorisation de dépassement budgétaire et la mise en place du financement des projets (RFF)
  • Fournit des mises à jour régulières du pipeline d'opportunités pour tous les projets de développement futurs potentiels dans les comptes attribués

Lien hiérarchique : Le directeur principal du développement commercial et des finances relève du vice-président du développement commercial et des finances.

Principales interdépendances : développeurs, conception et construction, aspects juridiques, concepts, opérations

Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :

  • Formation et expérience : La combinaison de la formation et de l'expérience professionnelle doit dépasser 10 ans :
    • Dans un rôle de leadership : Nécessite 3 ans d'expérience à la tête d'une équipe de professionnels de la finance engagés dans le développement et l'exécution d'analyses financières/commerciales
    • Dans un rôle technique : Nécessite 8 années d'expérience dans le développement et la réalisation d'analyses financières/commerciales
    • Un baccalauréat dans un programme lié au domaine fonctionnel peut compter pour trois des huit années requises.
    • Un MBA ou un diplôme de niveau master dans un programme lié au domaine fonctionnel peut compter pour 2 années supplémentaires sur les huit années requises.
    • Dans le secteur : 3 à 5 ans d'expérience dans l'hôtellerie, la restauration et/ou la vente au détail
  • Formation spécialisée :
    • Formation menant à des compétences d'analyse financière expertes (VAN, TRI, coûts/bénéfices, analyse des tendances) ; doit posséder de solides compétences en modélisation et analyse informatiques
  • Ensemble de compétences/aptitudes/traits spécialisés :
    • Nécessite une expérience dans le développement immobilier commercial et dans les entreprises de services multi-sites
    • Nécessite une expérience dans la lecture et l’interprétation d’accords juridiques
    • Analyse financière et sens des affaires très avancés, mais dispose également d'une vision stratégique pour comprendre les implications à long terme de chaque accord de développement
    • A démontré sa compréhension des besoins de l'entreprise, des parties prenantes, de la population des employés et des circonstances individuelles
    • A démontré son expérience dans la création et le maintien d'environnements de travail positifs grâce au coaching, au développement et à la direction d'équipes pour atteindre des objectifs communs.
  • Localisation/Déplacement :
    • Ce poste est basé au F&B Center of Excellence à Bethesda, MD
    • Ce poste nécessite jusqu'à 25 % de déplacements

Clause de non-responsabilité:

Toutes les exigences du poste sont susceptibles d'être modifiées pour refléter l'évolution des exigences du poste ou pour répondre raisonnablement aux besoins des personnes handicapées. Certaines exigences peuvent exclure les personnes qui représentent une menace ou un risque pour leur santé et leur sécurité ou celles des autres employés. Cette description de poste n'indique ni n'implique en aucun cas que ce sont les seules tâches qui seront requises dans ce poste. Les employés seront tenus d'effectuer d'autres tâches liées à leur poste, à la demande de leur superviseur/gestionnaire (dans le respect des directives et des lois fédérales et nationales). L'emploi continu reste sur une base « à volonté ».

Dufry, Hudson et HMSHost sont des employeurs garantissant l'égalité des chances et ne faisant aucune discrimination dans l'emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe (y compris la grossesse et l'identité de genre), de l'origine nationale, de l'affiliation politique, de l'orientation sexuelle, de l'état matrimonial, du handicap, des informations génétiques, de l'âge, de l'appartenance à une organisation d'employés, des représailles, du statut parental, du service militaire ou d'autres facteurs non liés au mérite.

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À propos d'HMSHost

Nous sommes une entreprise mondiale d'hôtellerie avec une passion pour le service ! HMSHost offre la taille, les ressources, la formation et les opportunités d'avancement dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs de carrière les plus importants.

Nous croyons en une culture d'engagement. Nous nous efforçons d'adopter des comportements qui préparent tous les employés au succès. Nous favorisons une culture d'appréciation, de bienveillance et d'inclusion. Nous croyons également à la nécessité d’être la meilleure version de soi-même. Nous soutenons cela grâce à des salaires compétitifs, des avantages sociaux solides et à une reconnaissance pour un travail bien fait.

Les responsables chez HMSHost sont comme des coachs, guidant leurs équipes vers d'excellents résultats tout en s'amusant et en faisant une différence chaque jour. Nos managers font preuve d'une passion pour le service et l'hospitalité, sont ouverts à différentes idées et perspectives, savent s'adapter au rythme de notre activité, et répondent aux besoins de nos employés, de nos clients, de nos marques et de nos autres parties prenantes.

Nous apprécions les managers-coachs fiables, sur qui l'on peut compter pour faire ce qu'il faut, et qui se concentrent sur la simplicité de notre mission – veiller à ce que chacun se sente bien au travail, et que nos voyageurs se sentent bien en déplacement.

Chez HMSHost, nous savons que notre réussite repose sur des personnes formidables, des équipes solides et un environnement agréable. Si vous avez de l’énergie positive, une passion pour servir les autres, appréciez un rythme de travail soutenu, êtes un joueur d'équipe, aimez apprendre et évoluer et vous amuser au travail – postulez dès maintenant !

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