Chef d'équipeI

HMSHost at Phoenix Sky Harbor International Airport


HMSHost
3400 East Sky Harbor Boulevard
Phoenix, AZ 85034

Chef d'équipe I

$19.02 to $23.25 per hour

Résumé:

Le chef de service de l'économat assiste généralement le chef de service ou le chef de service dans les opérations de routine et est responsable de la supervision quotidienne des associés non cadres, de l'attribution de tâches spécifiques aux associés non cadres, de la concentration sur les performances opérationnelles au niveau de l'économat, de l'encadrement et du développement des associés non cadres et de l'exécution de toutes les autres responsabilités selon les directives de l'entreprise ou de la direction désignée dont l'associé est capable d'assumer. Il s'agit d'un poste non exonéré et il relève généralement du chef de service ou du chef de service, selon les exigences locales.

Fonctions essentielles :

  • Superviser les activités quotidiennes des associés non cadres
  • Attribue les responsabilités de travail et s'assure que tous les quarts de travail sont couverts
  • Dirige et coordonne la formation en cours d'emploi pour les associés et s'assure que tous les associés reçoivent une formation aux compétences de base pour effectuer leur travail
  • Résout les questions et problèmes courants et renvoie les problèmes plus complexes à des niveaux supérieurs
  • Fournit des recommandations pour l'embauche, le licenciement, l'avancement, la promotion ou tout autre changement de statut des associés au sein du magasin

    Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :

  • Exige jusqu'à 2 ans d'expérience professionnelle dans des opérations de production alimentaire ou de restauration à faible volume et/ou à unités multiples ou toute autre expérience de gestion connexe
  • Démontre des compétences en gestion d'équipe, en délégation et en résolution de problèmes ainsi que la capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois.
  • Démontre une connaissance des politiques de HMSHost et des normes relatives aux produits, aux services, à la qualité, à l'équipement et aux opérations
  • Exige la capacité de parler, de lire et de comprendre des instructions, une courte correspondance et des documents de politique, ainsi que de converser confortablement avec des individus.

    Employeur garantissant l'égalité des chances (EOE) Minorités/Femmes/Handicapés/Vétérans (M/F/D/V) Lieu de travail sans drogue (DFW)

  • Résumé:

    Le chef de service de l'économat assiste généralement le chef de service ou le chef de service dans les opérations de routine et est responsable de la supervision quotidienne des associés non cadres, de l'attribution de tâches spécifiques aux associés non cadres, de la concentration sur les performances opérationnelles au niveau de l'économat, de l'encadrement et du développement des associés non cadres et de l'exécution de toutes les autres responsabilités selon les directives de l'entreprise ou de la direction désignée dont l'associé est capable d'assumer. Il s'agit d'un poste non exonéré et il relève généralement du chef de service ou du chef de service, selon les exigences locales.

    Fonctions essentielles :

  • Superviser les activités quotidiennes des associés non cadres
  • Attribue les responsabilités de travail et s'assure que tous les quarts de travail sont couverts
  • Dirige et coordonne la formation en cours d'emploi pour les associés et s'assure que tous les associés reçoivent une formation aux compétences de base pour effectuer leur travail
  • Résout les questions et problèmes courants et renvoie les problèmes plus complexes à des niveaux supérieurs
  • Fournit des recommandations pour l'embauche, le licenciement, l'avancement, la promotion ou tout autre changement de statut des associés au sein du magasin

    Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :

  • Exige jusqu'à 2 ans d'expérience professionnelle dans des opérations de production alimentaire ou de restauration à faible volume et/ou à unités multiples ou toute autre expérience de gestion connexe
  • Démontre des compétences en gestion d'équipe, en délégation et en résolution de problèmes ainsi que la capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois.
  • Démontre une connaissance des politiques de HMSHost et des normes relatives aux produits, aux services, à la qualité, à l'équipement et aux opérations
  • Exige la capacité de parler, de lire et de comprendre des instructions, une courte correspondance et des documents de politique, ainsi que de converser confortablement avec des individus.

    Employeur garantissant l'égalité des chances (EOE) Minorités/Femmes/Handicapés/Vétérans (M/F/D/V) Lieu de travail sans drogue (DFW)

  • À propos d'HMSHost

    Nous sommes une entreprise mondiale d'hôtellerie avec une passion pour le service ! HMSHost offre la taille, les ressources, la formation et les opportunités d'avancement dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs de carrière les plus importants.

    Nous croyons en une culture d'engagement. Nous nous efforçons d'adopter des comportements qui préparent tous les employés au succès. Nous favorisons une culture d'appréciation, de bienveillance et d'inclusion. Nous croyons également à la nécessité d’être la meilleure version de soi-même. Nous soutenons cela grâce à des salaires compétitifs, des avantages sociaux solides et à une reconnaissance pour un travail bien fait.

    Les responsables chez HMSHost sont comme des coachs, guidant leurs équipes vers d'excellents résultats tout en s'amusant et en faisant une différence chaque jour. Nos managers font preuve d'une passion pour le service et l'hospitalité, sont ouverts à différentes idées et perspectives, savent s'adapter au rythme de notre activité, et répondent aux besoins de nos employés, de nos clients, de nos marques et de nos autres parties prenantes.

    Nous apprécions les managers-coachs fiables, sur qui l'on peut compter pour faire ce qu'il faut, et qui se concentrent sur la simplicité de notre mission – veiller à ce que chacun se sente bien au travail, et que nos voyageurs se sentent bien en déplacement.

    Chez HMSHost, nous savons que notre réussite repose sur des personnes formidables, des équipes solides et un environnement agréable. Si vous avez de l’énergie positive, une passion pour servir les autres, appréciez un rythme de travail soutenu, êtes un joueur d'équipe, aimez apprendre et évoluer et vous amuser au travail – postulez dès maintenant !

    HMSHost at Phoenix Sky Harbor International Airport – 3400 East Sky Harbor Boulevard
    HMSHost
    Phoenix, AZ

    Avolta, including Dufry, HMSHost Corporation, Hudson, and affiliates (“the Company”), is an equal opportunity employer. It is the Company’s policy to ensure equal employment opportunity in all aspects of employment and to comply with anti-discrimination laws and regulations. The Company prohibits discrimination and harassment of any type and provides equal opportunities to applicants and team members without regard to actual or perceived race, color, creed, age, religion, sex or gender (including pregnancy, childbirth, related medical conditions and lactation), gender identity or gender expression (including transgender status), sexual orientation, national origin, disability, military service and veteran status, ancestry, citizenship status, marital status, protected medical condition as defined by applicable state or local law, genetic information, or any other basis protected by applicable federal, state or local laws and ordinances (referred to as “protected characteristics”).