Barista
Starbucks
HMSHost at Detroit Metropolitan Airport
McNamara Terminal, Concourse A, Gate A20
11050 West G Rogell Drive
Detroit, MI 48174
Barista
$10.35 to $17.95 per hour
Une carrière chez HMSHost vous apportera de nombreux avantages ! Nous offrons
- Assurance santé, dentaire et ophtalmologique
- Congés payés généreux (vacances, congés flexibles ou congés maladie)
- Congés payés
- Avantages en matière de repas et de transport
- *Plan de retraite 401(k) avec cotisation de contrepartie de l'entreprise
- *Assurance vie payée par l'entreprise
- *Remboursement des frais de scolarité
- Programme d'aide aux employés
- Des opportunités de formation et d'évolution de carrière passionnantes
- Programme de parrainage – parrainez un ami et gagnez un bonus
*Les avantages peuvent varier selon le poste, alors demandez plus de détails à votre recruteur.
Emplacement de l'aéroport : Aéroport de Détroit Rémunération annoncée pour la restauration : 10,35 $ à 17,95 $
Rejoignez notre équipe dynamique
Nous recrutons des baristas pour rejoindre notre équipe et offrir un service de qualité à nos clients du monde entier. En tant que membre de la famille HMSHost, vous aurez l'opportunité de participer à cette formidable opportunité. Le/La barista crée une expérience exceptionnelle pour nos clients en leur proposant des boissons et des produits de qualité, un service rapide et une expérience agréable et mémorable.
Ce que vous ferez :
- Accueillez tous les invités avec le sourire tout en prenant les commandes de nourriture et de boissons, en répondant à toutes les questions, en appelant les invités par leur nom et en les remerciant pour leur commande.
- Fournir et préparer des boissons et des produits alimentaires de qualité de manière cohérente à tous les clients en adhérant aux normes de recettes et de présentation tout en offrant un service légendaire
- Restez calme pendant les périodes de forte affluence pour assurer le bon fonctionnement du magasin et donner l'exemple positif à l'équipe.
- Exploitez une caisse enregistreuse et recevez les paiements des clients, tout en respectant toutes les politiques et procédures de la marque et de HMSHost en matière de service client et de traitement des espèces.
- Gardez le magasin propre, approvisionné, organisé et décorez les espaces d'exposition des clients
- Agit avec intégrité, honnêteté et connaissance pour améliorer la culture, les valeurs et la mission de la marque et de HMSHost tout en suivant les politiques et procédures opérationnelles, y compris celles relatives à la sûreté et à la sécurité.
Quelles compétences vous aurez besoin
- Vous avez de solides compétences sociales et aimez rencontrer de nouvelles personnes
- Vous avez la capacité de rester calme et d'aimer travailler dans un environnement rapide et passionnant
- Vous aimez apprendre de nouvelles choses et êtes capable d'acquérir rapidement de nouvelles compétences
- Vous avez la capacité de comprendre et de suivre des instructions, des politiques et des règles verbales et écrites, et de demander de l'aide en cas de besoin.
- Vous êtes capable d'effectuer des tâches mathématiques de base pour compter avec précision l'argent et rendre la monnaie.
- Vous êtes capable de bien travailler avec les autres pour contribuer à créer une équipe solide et coopérative.
Avolta, incluant Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et ses filiales (« la Société »), est un employeur garantissant l'égalité des chances. La Société a pour politique de garantir l'égalité des chances dans tous les aspects de l'emploi et de se conformer aux lois et réglementations anti-discrimination. La Société interdit toute forme de discrimination et de harcèlement et offre l'égalité des chances aux candidats et aux membres de son équipe, sans distinction de race, de couleur, de croyance, d'âge, de religion, de sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les conditions médicales connexes et l'allaitement), d'identité ou d'expression de genre (y compris le statut transgenre), d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de handicap, de service militaire et de statut d'ancien combattant, d'ascendance, de citoyenneté, d'état civil, de condition médicale protégée telle que définie par la législation nationale ou locale applicable, d'informations génétiques ou de tout autre critère protégé par les lois et ordonnances fédérales, nationales ou locales applicables (appelées « caractéristiques protégées »).
À propos d'HMSHost
Nous sommes une entreprise mondiale d'hôtellerie avec une passion pour le service ! HMSHost offre la taille, les ressources, la formation et les opportunités d'avancement dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs de carrière les plus importants.
Chez HMSHost, nous savons que notre succès repose sur la confiance et la fidélité de nos collaborateurs. Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle qui gagne votre fidélité, vous offre un lieu où vous vous sentez à votre place, un travail dont vous pouvez être fier, un endroit pour vous amuser, gagner de l'argent, et une opportunité d'avancement. Nous soutenons cela grâce à des salaires compétitifs, des avantages sociaux solides et une reconnaissance pour un travail bien fait.
Travailler pour HMSHost, c’est plus que servir de la nourriture et des boissons. C’est comme être un ambassadeur de la ville dans laquelle vous vivez – en d'autres termes, aider les voyageurs à se sentir bien en déplacement !
Prêt(e) à vous sentir bien au travail ? Postulez dès aujourd'hui pour rejoindre la famille de restaurants HMSHost, nous aidons les voyageurs à se sentir bien en déplacement !
Starbucks
– McNamara Terminal, Concourse A, Gate A20
HMSHost at Detroit Metropolitan Airport
Detroit, MI
Avolta, including Dufry, HMSHost Corporation, Hudson, and affiliates (“the Company”), is an equal opportunity employer. It is the Company’s policy to ensure equal employment opportunity in all aspects of employment and to comply with anti-discrimination laws and regulations. The Company prohibits discrimination and harassment of any type and provides equal opportunities to applicants and team members without regard to actual or perceived race, color, creed, age, religion, sex or gender (including pregnancy, childbirth, related medical conditions and lactation), gender identity or gender expression (including transgender status), sexual orientation, national origin, disability, military service and veteran status, ancestry, citizenship status, marital status, protected medical condition as defined by applicable state or local law, genetic information, or any other basis protected by applicable federal, state or local laws and ordinances (referred to as “protected characteristics”).