Controlador de operacionessénior

HMSHost at Boston Logan International Airport


HMSHost
Boston, MA 02128

Controlador de operaciones sénior

$110,800 to $149,000 per year

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  • Seguro médico, dental y de la vista
  • Tiempo libre remunerado generoso (vacaciones, trabajo flexible o enfermedad)
  • Pago de vacaciones
  • Beneficios de comida y transporte
  • *Plan de jubilación 401(k) con aporte de la empresa
  • *Seguro de vida pagado por la empresa
  • *Reembolso de matrícula
  • Programa de asistencia al empleado
  • Capacitación y oportunidades interesantes de crecimiento profesional.
  • Programa de recomendación: recomiende a un amigo y gane un bono

*Los beneficios pueden variar según el puesto, así que consulte a su reclutador para obtener más detalles.

Ubicación del aeropuerto: Aeropuerto de Boston Compensación anunciada por comidas y bebidas: $110,800.00 a $149,000.00

Objetivo:

El objetivo del controlador de operaciones sénior es utilizar el análisis financiero y operativo para observar, recopilar, comprender, comunicar e informar los datos operativos de la empresa medidos en relación con los indicadores clave de rendimiento; garantizar que los gerentes se concentren en maximizar las ventas, optimizar los controles de costos y mano de obra, realizar análisis operativos y financieros en apoyo del desarrollo y las actividades de la empresa conjunta, y brindar apoyo financiero a la EDO de la ubicación. El controlador de operaciones sénior lidera la previsión, la elaboración de informes, el entorno de control y la gestión del rendimiento para la ubicación de la empresa en Seattle.

Funciones esenciales:

  • Implementa procesos y procedimientos para realizar un seguimiento de las métricas financieras definidas por la empresa en toda su área de responsabilidad.
  • Proporciona información para proyectos de desarrollo evaluando con precisión los riesgos financieros y los retornos de posibles nuevas oportunidades de negocios.
  • Colabora con la gerencia de la sucursal para mejorar el rendimiento de cada tienda a través de revisiones diarias, semanales, mensuales y trimestrales.
  • Evalúa los procesos contables para la ubicación designada y hace las recomendaciones apropiadas y/o implementa las soluciones apropiadas.
  • Mantiene el entorno de control de operaciones garantizando el cumplimiento de todos los estándares/políticas de la empresa.
  • Proporciona capacitación a la gerencia de sucursales para desarrollar perspicacia financiera y comercial.
  • Asegura la integridad financiera del estado de resultados de las operaciones y del balance general a través de procesos de cierre semanales/mensuales/trimestrales.
  • Dirige y colabora con la gerencia de la sucursal en la revisión de precios, optimización de menús y/o productos, análisis de zonas, captura y/o participación de mercado e implementa/apoya los objetivos de la organización.
  • Supervisa el mantenimiento de los registros contables internos y es responsable de preparar informes oportunos de gestión del área.
  • Gestión de trenes, programas de soporte y análisis de oportunidades de negocio, para la gestión de inventarios y optimización de costos de ventas.
  • Gestiona los trenes, apoya los programas y lidera el análisis para optimizar la gestión de la fuerza laboral.
  • Impulsa el proceso de previsión a través del proceso de pérdidas y ganancias de la empresa, incluida la revisión y validación.
  • Colabora con la gestión de operaciones para proporcionar un análisis preciso basado en hechos para respaldar tanto el crecimiento de las ventas como las reducciones/mejoras de gastos a nivel de tienda.
  • Prepara informes y presentaciones, incluido el desarrollo de puentes financieros según lo requiera la gerencia.

    Relación de informes y otra información importante

  • El puesto de Controlador de Operaciones Senior como se describe cae dentro de la Ley de Normas Laborales Justas como un puesto exento.
  • El puesto requiere viajar ocasional e irregularmente a los sitios del proyecto según sea necesario. Requiere viajes irregulares e ocasionales para respaldar los requisitos del negocio.

    Requisitos mínimos, conocimientos, habilidades y entorno de trabajo:

    - Se prefiere licenciatura en Finanzas (se prefiere MBA) o combinación equivalente de educación y experiencia. Se valorará experiencia en operaciones de alimentos y bebidas o venta minorista.

    - Requiere una sólida perspicacia financiera y la capacidad de comprender y enseñar el análisis de variaciones.

    - Requiere 8 años en análisis financiero o de negocios, preferiblemente en un entorno de volumen medio a alto

    - Requiere un conocimiento práctico avanzado de Excel, incluidas habilidades de modelado financiero.

    - Requiere fuertes habilidades organizativas, capacidad de trabajar de forma independiente mientras se gestionan múltiples tareas.

    - Requiere excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

    - Requiere la capacidad de construir relaciones sólidas y funcionar bien en un entorno organizacional fuertemente matricial, así como desarrollar relaciones sólidas con socios externos, incluidas empresas conjuntas, subarrendatarios y propietarios.

    Descargo de responsabilidad

    Todos los requisitos del puesto están sujetos a cambios para reflejar la evolución de los requisitos del puesto o para adaptarse razonablemente a las necesidades de las personas con discapacidades. Algunos requisitos pueden excluir a las personas que representan una amenaza o un riesgo para la salud y la seguridad de sí mismas o de otros empleados. Esta descripción del puesto no establece ni implica de ninguna manera que estas sean las únicas tareas que se exigirán en este puesto. Los empleados deberán cumplir con otras tareas relacionadas con el trabajo según lo solicite su supervisor/gerente (dentro de las pautas y en cumplimiento de las leyes federales y estatales). La continuidad del empleo se mantiene en base a la “voluntad”.

    HMSHost es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en el empleo por motivos de raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo y la identidad de género), origen nacional, afiliación política, orientación sexual, estado civil, discapacidad, información genética, edad, membresía en una organización de empleados, represalias, estado parental, servicio militar u otro factor no relacionado con el mérito.

    Empleador con igualdad de oportunidades (EOE) Minorías/Mujeres/Discapacitados/Veteranos (M/F/D/V) Lugar de trabajo libre de drogas (DFW)

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    Acerca de HMSHost

    Somos una empresa global de hospitalidad con pasión por el servicio. HMSHost ofrece el tamaño, los recursos, la capacitación y las oportunidades de avance que necesitas para alcanzar tus metas profesionales más importantes.

    Creemos en una cultura de compromiso. Nos esforzamos por practicar comportamientos que preparen a todos los empleados para el éxito. Fomentamos una cultura de aprecio, atención e inclusión. También creemos en ser la mejor versión de ti mismo. Apoyamos esto con salarios competitivos, beneficios sólidos y reconocimiento por un trabajo bien hecho.

    Los gerentes en HMSHost son entrenadores, guiando a sus equipos para lograr excelentes resultados mientras se divierten y marcan la diferencia cada día. Nuestros gerentes muestran su pasión por el servicio y la hospitalidad, están abiertos a diferentes ideas y perspectivas, pueden adaptarse al ritmo de nuestro negocio y satisfacen las necesidades de nuestros empleados, huéspedes, marcas y otros grupos de interés.

    Valoramos a los gerentes-entrenadores que sean confiables, que podamos contar con ellos para hacer lo correcto y que se centren en la sencillez de nuestra misión: asegurar que todos se sientan bien en el trabajo y que nuestros viajeros se sientan bien en movimiento.

    En HMSHost, sabemos que nuestro éxito se basa en personas extraordinarias, equipos sólidos y un ambiente divertido. Si tienes energía positiva, pasión por servir a los demás, disfrutas de un entorno de ritmo acelerado, eres un jugador de equipo, te gusta aprender y crecer y divertirte en el trabajo – ¡postula ahora!

    HMSHost at Boston Logan International Airport
    HMSHost
    Boston, MA

    HMSHost is an equal opportunity employer and does not discriminate in employment on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy and gender identity), national origin, political affiliation, sexual orientation, marital status, disability, genetic information, age, membership in an employee organization, retaliation, parental status, military service, or other applicable legally protected characteristics. HMSHost is committed to providing reasonable accommodations for candidates with disabilities in our recruiting process. If you are an applicant with a disability or a disabled veteran, you may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access HMSHost’s online applicant portal as a result of your disability. You can request reasonable accommodations by sending an email to OSCHR@HMSHost.com.