Analyste en financed'entreprise
Analyste en finance d'entreprise
75 000 $ à 90 900 $ par année
Opportunités, croissance et récompenses significatives ! Nous offrons :
- Assurance santé, dentaire et vision
- Généreux congés payés (vacances, flexibles ou maladie)
- *Plan de retraite 401(k)
- *Assurance vie payée par l'entreprise
- *Remboursement des frais de scolarité
- Programme d'aide aux employés
- Formation et opportunités passionnantes de développement de carrière
- Programme de parrainage – recommandez un ami et gagnez une prime
*Les avantages peuvent varier selon le poste ; demandez à votre recruteur pour plus de détails.
Lieu : Direction financière d'entreprise (CFO Mgmt)
Objectif : L'analyste en finance d'entreprise soutient la prise de décision stratégique grâce à la modélisation financière, aux prévisions, à l'établissement des budgets, à l'analyse de scénarios et à l'élaboration de dossiers d'affaires. Ce poste collabore avec la comptabilité, les opérations, le commercial, le développement des affaires et d'autres fonctions pour évaluer la performance de l'entreprise, identifier les risques et les opportunités, et soutenir les initiatives corporatives clés. Le poste offre une exposition importante à la haute direction et de larges responsabilités dans un environnement dynamique et au rythme soutenu.
Fonctions essentielles :
- Soutient les activités de finance d'entreprise, y compris les rapports mensuels, trimestriels et annuels, les prévisions, l'établissement des budgets et l'analyse financière dans les secteurs d'exploitation et les fonctions corporatives.
- Effectue des analyses financières et d'affaires pour identifier les tendances, les risques, les opportunités et les initiatives d'amélioration opérationnelle; prépare des recommandations fondées sur les résultats.
- Élabore, maintient et met à jour des modèles financiers pour soutenir la planification d'affaires, les initiatives stratégiques, les analyses liées à la main-d'œuvre, les investissements en capital et les demandes ponctuelles.
- Participe à la préparation des budgets annuels, des plans à long terme et des prévisions périodiques.
- Effectue une analyse des écarts entre les résultats réels et le budget, les prévisions et les résultats de la période précédente.
- Soutient les partenaires financiers pour fournir une analyse financière aux partenaires clés (TI, commercial, marques, etc.) grâce à la modélisation de dossiers d'affaires et à l'évaluation des impacts.
- Participe à l'analyse sectorielle, concurrentielle et de marché.
- Participe à la préparation des dossiers de gestion, des présentations, des tableaux de bord et des résumés pour la haute direction.
- Soutient les initiatives d'amélioration continue axées sur l'exactitude des prévisions et l'efficacité analytique.
Relation hiérarchique : L'analyste en finance d'entreprise relève du directeur de la finance d'entreprise.
Interdépendances principales : FP&A, comptabilité d'entreprise, trésorerie, RH, opérations, développement des affaires, affaires juridiques, analytique d'affaires et direction générale.
Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :
- 2 à 3 ans d'expérience en analyse financière, analytique d'affaires, finance d'entreprise, comptabilité, conseil ou fonctions connexes.
- Baccalauréat en finance, comptabilité, économie, administration des affaires, mathématiques ou domaine connexe.
- Expérience dans l'hôtellerie, la vente au détail en voyage, la vente au détail, les biens de consommation, les concessions aéroportuaires ou un secteur connexe, un atout.
- Maîtrise avancée d'Excel et compétences en modélisation financière.
- Expérience avec Power BI, Tableau, Power Query, SAP, Anaplan, modèles d'IA ou outils similaires, un atout.
- Solides compétences en analyse, en communication et en résolution de problèmes.
- Lieu : présence régulière ou hybride requise au centre d'excellence F&B à Bethesda
Avolta, y compris Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et les sociétés affiliées (« l'Entreprise »), est un employeur offrant l'égalité des chances. Il est de la politique de l'Entreprise d'assurer l'égalité des chances d'emploi dans tous les aspects de l'emploi et de se conformer aux lois et règlements contre la discrimination. L'Entreprise interdit toute discrimination et tout harcèlement, quel qu'en soit le type, et offre des chances égales aux candidats et aux membres de l'équipe, sans égard à la race réelle ou perçue, à la couleur, à la croyance, à l'âge, à la religion, au sexe ou au genre (y compris la grossesse, l'accouchement, les conditions médicales connexes et l'allaitement), à l'identité de genre ou à l'expression de genre (y compris le statut de personne transgenre), à l'orientation sexuelle, à l'origine nationale, au handicap, au service militaire et au statut d'ancien combattant, à l'ascendance, au statut de citoyenneté, à la situation matrimoniale, à une condition médicale protégée telle que définie par les lois étatiques ou locales applicables, aux renseignements génétiques, ou à tout autre motif protégé par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales applicables (désignés ci-après « caractéristiques protégées »).
À propos d'HMSHost
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Chez HMSHost, nous savons que notre succès repose sur la confiance et la fidélité de nos collaborateurs. Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle qui gagne votre fidélité, vous offre un lieu où vous vous sentez à votre place, un travail dont vous pouvez être fier, un endroit pour vous amuser, gagner de l'argent, et une opportunité d'avancement. Nous soutenons cela grâce à des salaires compétitifs, des avantages sociaux solides et une reconnaissance pour un travail bien fait.
Travailler pour HMSHost, c’est plus que servir de la nourriture et des boissons. C’est comme être un ambassadeur de la ville dans laquelle vous vivez – en d'autres termes, aider les voyageurs à se sentir bien en déplacement !
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HMSHost
Bethesda, MD
Avolta, y compris Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et leurs filiales (« la Société »), est un employeur garantissant l’égalité des chances. Il est de la politique de la Société de veiller à l’égalité des chances en matière d’emploi dans tous les aspects du travail et de se conformer aux lois et réglementations anti-discrimination. La Société interdit toute forme de discrimination et de harcèlement et offre des opportunités égales aux candidats et aux membres de l’équipe sans égard à la race, la couleur, les convictions, l’âge, la religion, le sexe ou le genre (y compris la grossesse, l’accouchement, les conditions médicales associées et l’allaitement), l’identité de genre ou l’expression de genre (y compris le statut transgenre), l’orientation sexuelle, l’origine nationale, le handicap, le service militaire et le statut d’ancien combattant, l’ascendance, le statut de citoyenneté, l’état civil, les conditions médicales protégées telles que définies par la législation locale ou étatique applicable, les informations génétiques, ou tout autre motif protégé par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales applicables (appelés « caractéristiques protégées »).