Analista de FinanzasCorporativas

HMSHost


Avolta
6905 Rockledge Drive
Bethesda, MD 20817

Analista de Finanzas Corporativas

75.000 $ a 90.900 $ por año

¡Oportunidad, crecimiento y recompensas significativas! Ofrecemos:

  • Seguro de salud, dental y de visión
  • Generosos días de vacaciones pagados (vacaciones, flexibles o por enfermedad)
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  • *Seguro de vida pagado por la empresa
  • *Reembolso de matrícula
  • Programa de asistencia al empleado
  • Capacitación y emocionantes oportunidades de crecimiento profesional
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*Los beneficios pueden variar según el puesto, así que pregunta a tu reclutador(a) para obtener más detalles.

Ubicación: Corporate CFO Mgmt

Propósito: El/La Analista de Finanzas Corporativas respalda la toma de decisiones estratégicas mediante modelado financiero, pronósticos, presupuestos, análisis de escenarios y desarrollo de casos de negocio. Este puesto colabora con Contabilidad, Operaciones, Comercial, Desarrollo de Negocios y otras funciones para evaluar el desempeño empresarial, identificar riesgos y oportunidades, y apoyar iniciativas corporativas clave. La posición ofrece una exposición ejecutiva significativa y una amplia responsabilidad en un entorno dinámico y de ritmo acelerado.

Funciones Esenciales:

  • Respalda las actividades de finanzas corporativas, incluidos los informes mensuales, trimestrales y anuales, los pronósticos, los presupuestos y el análisis financiero en los segmentos operativos y las funciones corporativas.
  • Realiza análisis financieros y empresariales para identificar tendencias, riesgos, oportunidades e iniciativas de mejora operativa; prepara recomendaciones basadas en los hallazgos.
  • Desarrolla, mantiene y actualiza modelos financieros para respaldar la planificación empresarial, las iniciativas estratégicas, los análisis relacionados con la mano de obra, las inversiones de capital y las solicitudes ad hoc.
  • Asiste en la preparación de presupuestos anuales, planes a largo plazo y pronósticos periódicos.
  • Realiza análisis de varianza entre los resultados reales y el presupuesto, el pronóstico y los resultados de periodos anteriores.
  • Respalda a los Socios Comerciales de Finanzas para brindar análisis financieros a socios clave (TI, Comercial, Marcas, etc.) mediante modelado de casos de negocio y evaluaciones de impacto.
  • Asiste en análisis de la industria, la competencia y el mercado.
  • Asiste en la preparación de paquetes de informes de gestión, presentaciones, paneles de control y resúmenes ejecutivos.
  • Respalda iniciativas de mejora continua enfocadas en la precisión de los pronósticos y la eficiencia analítica.

Relación de Reporte: El/La Analista de Finanzas Corporativas reporta al Director(a) de Finanzas Corporativas.

Interdependencias Principales: FP&A, Contabilidad Corporativa, Tesorería, Recursos Humanos, Operaciones, Desarrollo de Negocios, Legal, Analítica de Negocios y Liderazgo Ejecutivo.

Calificaciones Mínimas, Conocimientos, Habilidades y Entorno de Trabajo:

  • 2-3 años de experiencia en análisis financiero, analítica de negocios, finanzas corporativas, contabilidad, consultoría o funciones relacionadas.
  • Licenciatura en Finanzas, Contabilidad, Economía, Administración de Empresas, Matemáticas o campo relacionado.
  • Se prefiere experiencia en Hostelería, Retail de Viajes, Retail, Productos de Consumo, Concesiones en Aeropuertos o industria relacionada.
  • Dominio avanzado de Excel y habilidades de modelado financiero.
  • Se prefiere experiencia con Power BI, Tableau, Power Query, SAP, Anaplan, modelos de IA o herramientas similares.
  • Sólidas habilidades analíticas, de comunicación y de resolución de problemas.
  • Ubicación: Requiere asistencia regular/híbrida al Centro de Excelencia de F&B en Bethesda

Avolta, incluidos Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus afiliadas (“la Empresa”), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es política de la Empresa garantizar la igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos laborales y cumplir con las leyes y reglamentos contra la discriminación. La Empresa prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y brinda igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo sin distinción de raza real o percibida, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluidos el embarazo, el parto, las condiciones médicas relacionadas y la lactancia), identidad de género o expresión de género (incluida la condición de transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, estatus de ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo definido por la ley estatal o local aplicable, información genética, o cualquier otro motivo protegido por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominados “características protegidas”).

Acerca de HMSHost

Somos una empresa global de hospitalidad con pasión por el servicio. HMSHost ofrece el tamaño, los recursos, la capacitación y las oportunidades de avance que necesitas para alcanzar tus metas profesionales más importantes.

En HMSHost, sabemos que nuestro éxito se basa en ganar la confianza y la lealtad de nuestra gente. Nos comprometemos a brindar una experiencia laboral que gane tu lealtad, te ofrezca un lugar donde te sientas a gusto, un trabajo del que puedas sentirte orgulloso, un lugar para divertirte, ganar dinero y tener la oportunidad de avanzar. Apoyamos esto con salarios competitivos, beneficios sólidos y reconocimiento por un trabajo bien hecho.

Trabajar para HMSHost es más que servir comida y bebidas, es como ser un embajador de la ciudad en la que vives — en otras palabras, ¡ayudar a los viajeros a sentirse bien en movimiento!

¿Listo para sentirte bien en el trabajo? Postula hoy para unirte a la familia de restaurantes HMSHost, ¡ayudamos a los viajeros a sentirse bien en movimiento!

HMSHost
Bethesda, MD

Avolta, incluidas Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales (“la Compañía”), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es política de la Compañía garantizar la igualdad de oportunidades en todos los aspectos del empleo y cumplir con las leyes y normativas contra la discriminación. La Compañía prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo sin importar la raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluido el embarazo, el parto, las condiciones médicas relacionadas y la lactancia), identidad o expresión de género (incluido el estado transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, estado de ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo definido por la legislación estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas “características protegidas”).