Responsable PMOinformatique
Responsable PMO informatique
99 900 $ à 121 100 $ par année
Opportunité, croissance et récompenses significatives ! Nous offrons :
- Assurance santé, dentaire et vision
- Congés payés généreux (vacances, temps flexible ou congé maladie)
- *Plan d'épargne retraite 401(k)
- *Assurance vie financée par l'entreprise
- *Remboursement des frais de scolarité
- Programme d'aide aux employés
- Formation et opportunités passionnantes d'évolution de carrière
- Programme de parrainage : parrainez un ami et gagnez une prime
*Les avantages peuvent varier selon le poste ; demandez à votre recruteur pour plus de détails.
Lieu : Centre de services intégrés
Objectif : Le/la responsable du PMO informatique dirige la planification, l'exécution et la livraison de projets complexes au sein du portefeuille informatique, en assurant l'alignement stratégique avec les objectifs commerciaux. Ce rôle favorise la réussite des projets grâce à une gestion efficace des ressources, à l'atténuation des risques et à l'engagement des parties prenantes.
Fonctions essentielles :
- Planifie, exécute et livre plusieurs projets simultanés, en assurant l'alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise et le respect des contraintes de délai, de coût et de qualité
- Élabore et tient à jour une documentation complète, incluant les présentations de projet, les plans, les calendriers, les rapports d'état, les registres des risques et les leçons apprises
- Facilite la communication des projets par voies écrite et orale auprès de tous les niveaux de l'organisation, y compris les réunions d'état, les comités de pilotage et les briefings destinés à la direction
- Sert de principal interlocuteur entre les parties prenantes métier et les équipes techniques informatiques, en traduisant les besoins métier en spécifications techniques et en assurant une compréhension mutuelle des objectifs du projet
- Assure le leadership et la direction des équipes projet interfonctionnelles, en favorisant la collaboration et la responsabilisation afin d'atteindre les objectifs du projet et de respecter les échéances
- Dirige le développement de bout en bout des solutions métier et techniques, incluant les phases de conception, de test et de maintenance, avec un accent sur l'assurance qualité et la création de valeur métier
- Évalue, identifie et surveille les risques et problèmes potentiels des projets ; élabore et met en œuvre des plans de contingence et des stratégies d'atténuation afin de minimiser l'impact sur les résultats du projet
- Gère les budgets des projets et l'allocation des ressources, en suivant les dépenses et en prévoyant les besoins afin d'atteindre les objectifs financiers
- Établit et suit les indicateurs de performance et les KPI des projets, en fournissant à la direction des rapports réguliers sur l'état de santé, l'avancement et le ROI des projets
Relation hiérarchique : Le/la responsable du PMO informatique rend compte au Vice-président senior du Bureau de transformation & du PMO d'entreprise
Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :
- Formation et expérience : la combinaison de la formation et de l'expérience professionnelle doit dépasser 6 ans :
- Dans un rôle de direction : nécessite 2 ans d'expérience dans l'encadrement d'une équipe de professionnels engagés dans la conduite de projets
- Dans un rôle technique : nécessite 6 ans d'expérience dans l'élaboration et la livraison de programmes de gestion de projets, y compris la gestion de projets complexes à grande échelle
- Un baccalauréat dans un programme lié au domaine fonctionnel peut compter pour 3 ans sur les 6 ans requis
- Dans le secteur : 3 à 5 ans d'expérience dans l'hôtellerie, la restauration et/ou le commerce de détail
- Compétences spécialisées/compétences/traits :
- Expérience démontrée dans la définition, la mise en œuvre et l'accompagnement d'autres personnes dans les méthodologies et la gouvernance de la gestion de projet
- Expertise des concepts et avantages de la gestion de portefeuille et de la demande ; bilan avéré dans la mise en œuvre de ces concepts et la livraison des bénéfices de la gestion de portefeuille de projets (PPM)
- Approche souple face au changement ; capacité à travailler efficacement dans des situations variées, recherche constante d'améliorations et état d'esprit tourné vers l'avenir
- Sens des affaires et capacité à comprendre les implications à long terme de la planification de la gestion de projet et à faire progresser les objectifs de l'organisation
- Historique démontré de compréhension des besoins de l'entreprise, des parties prenantes, de la population des employés et des situations individuelles
- Historique démontré de création et de maintien d'environnements de travail positifs grâce au coaching, au développement et à la direction d'équipes pour atteindre des objectifs communs
- Lieu/déplacements :
- Ce poste peut être basé au Centre de support Amérique du Nord à Bethesda, MD
- Des déplacements occasionnels vers d'autres sites peuvent être requis selon les besoins de l'entreprise
- Flexibilité pour la collaboration virtuelle à travers plusieurs fuseaux horaires
Avolta, y compris Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et les sociétés affiliées (« la Société »), est un employeur garantissant l'égalité des chances. La politique de la Société est de garantir l'égalité des chances en matière d'emploi dans tous les aspects de l'emploi et de se conformer aux lois et réglementations anti-discrimination. La Société interdit la discrimination et le harcèlement de toute nature et offre des chances égales aux candidats et aux membres de l'équipe, sans égard à la race réelle ou perçue, à la couleur, à la croyance, à l'âge, à la religion, au sexe ou au genre (y compris la grossesse, l'accouchement, les conditions médicales connexes et l'allaitement), à l'identité de genre ou à l'expression de genre (y compris le statut de personne transgenre), à l'orientation sexuelle, à l'origine nationale, au handicap, au service militaire et au statut d'ancien combattant, à l'ascendance, au statut de citoyenneté, à la situation matrimoniale, à une condition médicale protégée telle que définie par les lois étatiques ou locales applicables, aux informations génétiques, ou à tout autre motif protégé par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales applicables (désignés ci-après « caractéristiques protégées »).
À propos d'HMSHost
Nous sommes une entreprise mondiale d'hôtellerie avec une passion pour le service ! HMSHost offre la taille, les ressources, la formation et les opportunités d'avancement dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs de carrière les plus importants.
Nous croyons en une culture d'engagement. Nous nous efforçons d'adopter des comportements qui préparent tous les employés au succès. Nous favorisons une culture d'appréciation, de bienveillance et d'inclusion. Nous croyons également à la nécessité d’être la meilleure version de soi-même. Nous soutenons cela grâce à des salaires compétitifs, des avantages sociaux solides et à une reconnaissance pour un travail bien fait.
Les responsables chez HMSHost sont comme des coachs, guidant leurs équipes vers d'excellents résultats tout en s'amusant et en faisant une différence chaque jour. Nos managers font preuve d'une passion pour le service et l'hospitalité, sont ouverts à différentes idées et perspectives, savent s'adapter au rythme de notre activité, et répondent aux besoins de nos employés, de nos clients, de nos marques et de nos autres parties prenantes.
Nous apprécions les managers-coachs fiables, sur qui l'on peut compter pour faire ce qu'il faut, et qui se concentrent sur la simplicité de notre mission – veiller à ce que chacun se sente bien au travail, et que nos voyageurs se sentent bien en déplacement.
Chez HMSHost, nous savons que notre réussite repose sur des personnes formidables, des équipes solides et un environnement agréable. Si vous avez de l’énergie positive, une passion pour servir les autres, appréciez un rythme de travail soutenu, êtes un joueur d'équipe, aimez apprendre et évoluer et vous amuser au travail – postulez dès maintenant !
HMSHost
Bethesda, MD
Avolta, y compris Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et leurs filiales (« la Société »), est un employeur garantissant l’égalité des chances. Il est de la politique de la Société de veiller à l’égalité des chances en matière d’emploi dans tous les aspects du travail et de se conformer aux lois et réglementations anti-discrimination. La Société interdit toute forme de discrimination et de harcèlement et offre des opportunités égales aux candidats et aux membres de l’équipe sans égard à la race, la couleur, les convictions, l’âge, la religion, le sexe ou le genre (y compris la grossesse, l’accouchement, les conditions médicales associées et l’allaitement), l’identité de genre ou l’expression de genre (y compris le statut transgenre), l’orientation sexuelle, l’origine nationale, le handicap, le service militaire et le statut d’ancien combattant, l’ascendance, le statut de citoyenneté, l’état civil, les conditions médicales protégées telles que définies par la législation locale ou étatique applicable, les informations génétiques, ou tout autre motif protégé par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales applicables (appelés « caractéristiques protégées »).