Gerente de la Oficina de Gestión de Proyectos deTI
Gerente de la Oficina de Gestión de Proyectos de TI
99.900 $ a 121.100 $ por año
¡Oportunidad, crecimiento y recompensas significativas! Ofrecemos:
- Seguro médico, dental y de visión
- Generosas vacaciones pagadas (vacaciones, tiempo flexible o por enfermedad)
- *Plan de jubilación 401(k)
- *Seguro de vida pagado por la empresa
- *Reembolso de matrícula
- Programa de asistencia al empleado
- Capacitación y emocionantes oportunidades de crecimiento profesional
- Programa de referidos: recomiende a un amigo y gane un bono
*Los beneficios pueden variar según el puesto, así que pregunte a su reclutador para obtener más detalles.
Ubicación: Centro de Servicios Integrados
Propósito: El Gerente de PMO de TI lidera la planificación, ejecución y entrega de proyectos complejos dentro de la cartera de TI, asegurando la alineación estratégica con los objetivos comerciales. Este puesto impulsa el éxito de los proyectos mediante la gestión eficaz de recursos, la mitigación de riesgos y la participación de las partes interesadas.
Funciones Esenciales:
- Planifica, ejecuta y entrega múltiples proyectos concurrentes, asegurando la alineación con los objetivos comerciales estratégicos y el cumplimiento de las restricciones de tiempo, costo y calidad
- Desarrolla y mantiene documentación integral, incluyendo presentaciones de proyectos, planes, cronogramas, informes de estado, registros de riesgos y lecciones aprendidas
- Facilita la comunicación del proyecto por medios escritos y verbales en todos los niveles organizacionales, incluyendo reuniones de estado, comités directivos y presentaciones ejecutivas
- Actúa como el enlace principal entre las partes interesadas del negocio y los equipos técnicos de TI, traduciendo los requisitos comerciales en especificaciones técnicas y asegurando el entendimiento mutuo de los objetivos del proyecto
- Brinda liderazgo y dirección a equipos de proyecto multifuncionales, fomentando la colaboración y la responsabilidad para alcanzar los objetivos del proyecto y cumplir los plazos
- Lidera el desarrollo integral de soluciones comerciales y técnicas, incluyendo las fases de diseño, pruebas y mantenimiento, con énfasis en el aseguramiento de la calidad y la entrega de valor comercial
- Evalúa, identifica y monitorea los posibles riesgos y problemas del proyecto; desarrolla e implementa planes de contingencia y estrategias de mitigación para minimizar el impacto en los resultados del proyecto
- Gestiona los presupuestos del proyecto y la asignación de recursos, dando seguimiento a los gastos y previendo necesidades para cumplir los objetivos financieros
- Establece y da seguimiento a las métricas de desempeño del proyecto y a los KPI, proporcionando informes periódicos a la dirección sobre la salud, el progreso y el ROI del proyecto
Relación de Reporte: El Gerente de PMO de TI reporta al Vicepresidente Senior de la Oficina de Transformación y PMO Empresarial
Requisitos Mínimos, Conocimientos, Habilidades y Entorno de Trabajo:
- Educación y Experiencia: La combinación de educación y experiencia profesional debe superar 6 años:
- En un rol de liderazgo: Requiere 2 años de experiencia supervisando a un equipo de profesionales dedicados a la ejecución de la gestión de proyectos
- En un rol técnico: Requiere 6 años de experiencia dedicada al desarrollo y entrega de programas de gestión de proyectos, incluyendo la administración de proyectos complejos a gran escala
- Una licenciatura en un programa relacionado con el área funcional puede contar por 3 de los 6 años requeridos
- En la industria: 3-5 años de experiencia en Hospitalidad, Alimentos y Bebidas y/o Venta al por menor
- Habilidades Especializadas/Competencias/Rasgos:
- Experiencia demostrada en la definición, implementación y capacitación a otros en metodologías y gobernanza de gestión de proyectos
- Experiencia en conceptos y beneficios de gestión de portafolio y demanda; historial comprobado de implementación de estos conceptos y de entrega de beneficios de PPM
- Enfoque flexible ante el cambio; puede trabajar eficazmente en una variedad de situaciones, busca constantemente mejoras y muestra una mentalidad orientada al futuro
- Visión comercial y la mentalidad necesaria para comprender las implicaciones a largo plazo de la planificación de la gestión de proyectos y para impulsar los objetivos de la organización
- Historial demostrado de comprensión de las necesidades del negocio, de las partes interesadas, de la población de empleados y de las circunstancias individuales
- Historial demostrado de creación y mantenimiento de entornos de trabajo positivos mediante la capacitación, el desarrollo y el liderazgo de equipos para alcanzar objetivos comunes
- Ubicación/Viajes:
- Este puesto puede estar basado en el Centro de Soporte de Norteamérica en Bethesda, MD
- Puede ser necesario viajar ocasionalmente a otras ubicaciones según las necesidades del negocio
- Flexibilidad para la colaboración virtual en múltiples zonas horarias
Avolta, incluyendo Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y afiliadas (“la Empresa”), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es política de la Empresa garantizar la igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos laborales y cumplir con las leyes y regulaciones contra la discriminación. La Empresa prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y brinda igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo, sin distinción de raza real o percibida, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluidos el embarazo, el parto, las condiciones médicas relacionadas y la lactancia), identidad de género o expresión de género (incluida la condición de transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, estatus de ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo definido por la ley estatal o local aplicable, información genética, o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas “características protegidas”).
Acerca de HMSHost
Somos una empresa global de hospitalidad con pasión por el servicio. HMSHost ofrece el tamaño, los recursos, la capacitación y las oportunidades de avance que necesitas para alcanzar tus metas profesionales más importantes.
Creemos en una cultura de compromiso. Nos esforzamos por practicar comportamientos que preparen a todos los empleados para el éxito. Fomentamos una cultura de aprecio, atención e inclusión. También creemos en ser la mejor versión de ti mismo. Apoyamos esto con salarios competitivos, beneficios sólidos y reconocimiento por un trabajo bien hecho.
Los gerentes en HMSHost son entrenadores, guiando a sus equipos para lograr excelentes resultados mientras se divierten y marcan la diferencia cada día. Nuestros gerentes muestran su pasión por el servicio y la hospitalidad, están abiertos a diferentes ideas y perspectivas, pueden adaptarse al ritmo de nuestro negocio y satisfacen las necesidades de nuestros empleados, huéspedes, marcas y otros grupos de interés.
Valoramos a los gerentes-entrenadores que sean confiables, que podamos contar con ellos para hacer lo correcto y que se centren en la sencillez de nuestra misión: asegurar que todos se sientan bien en el trabajo y que nuestros viajeros se sientan bien en movimiento.
En HMSHost, sabemos que nuestro éxito se basa en personas extraordinarias, equipos sólidos y un ambiente divertido. Si tienes energía positiva, pasión por servir a los demás, disfrutas de un entorno de ritmo acelerado, eres un jugador de equipo, te gusta aprender y crecer y divertirte en el trabajo – ¡postula ahora!
HMSHost
Bethesda, MD
Avolta, incluidas Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales (“la Compañía”), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es política de la Compañía garantizar la igualdad de oportunidades en todos los aspectos del empleo y cumplir con las leyes y normativas contra la discriminación. La Compañía prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo sin importar la raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluido el embarazo, el parto, las condiciones médicas relacionadas y la lactancia), identidad o expresión de género (incluido el estado transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, estado de ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo definido por la legislación estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas “características protegidas”).