Cuisinier auwok
Panda Express
HMSHost at Jacksonville International Airport
2400 Yankee Clipper Drive Jacksonville, FL 32218
Cuisinier au wok
18,50 $ l'heure
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*Les avantages peuvent varier selon le poste, veuillez demander les détails à votre recruteur.
Résumé :
Le Cuisinier au Wok est responsable de la préparation de tous les plats cuits au wok ainsi que de la préparation requise pour mettre en place la station de wok pour le concept Pei Wei à chaque quart de travail. Le Cuisinier au Wok soutient un environnement d'équipe et est également responsable de communiquer tout problème potentiel au gérant de service, de fournir le plus haut niveau de service aux clients et aux associés à tout moment, et d'effectuer toutes les responsabilités supplémentaires selon les directives de la direction assignée. Il s'agit d'un poste non exonéré qui relève du Directeur de magasin, du Directeur adjoint de magasin ou du Directeur des opérations, selon les exigences locales.
Fonctions essentielles :
Suit les recettes et/ou les directives de produit pour préparer et cuire au wok tous les articles de menu spécifiés ; travaille avec un sens de l'urgence pour atteindre les objectifs de temps tout en respectant les normes de recette, et affiche une attention aux détails et à la présentation des aliments
Goûte les produits, suit les menus, estime les besoins alimentaires, vérifie la production et tient
les registres à jour afin de planifier avec précision les besoins de production et de commander les fournitures et
l'équipement selon les besoins
Effectue les calculs mathématiques et de mesure de base associés aux recettes
Utilise l'équipement de cuisine (c.-à-d., hachoir à viande, friteuses, couteaux de chef, etc.) ; manipule les couteaux et
porte un gant de protection contre les coupures lors de cette manipulation, quelle que soit la taille du couteau
Maintient le contrôle de la qualité pour tous les produits, y compris la surveillance de la fraîcheur du produit
Nettoie et désinfecte les postes de travail et l'équipement
Suit d'excellentes pratiques de sécurité alimentaire et d'hygiène et se conforme aux normes HACCP
Approvisionne, date, fait tourner et vérifie la température du produit ; reçoit, déplace et soulève les produits alimentaires et
les fournitures de boissons
Se conforme aux politiques de HMSHost et de la franchise ainsi qu'à celles de tous les organismes de réglementation applicables
Agences
Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :
Minimum de 6 mois d'expérience en cuisine au wok où les aliments sont préparés à la commande (y compris
la capacité à travailler deux [2] woks simultanément), de préférence ; si aucune expérience préalable au wok, nécessite un minimum de 9 mois d'expérience en sauté dans une cuisine de restaurant décontracté à haut volume et haute préparation ainsi que la réussite du programme de formation au wok
Nécessite des compétences en préparation des aliments et une connaissance des normes HACCP
Nécessite la capacité à parler, lire et comprendre les instructions, la correspondance brève et
les documents de politique, ainsi que de converser confortablement et professionnellement avec les individus
Nécessite la capacité à travailler dans des températures de cuisine variées, jusqu'à et y compris des
environnements de cuisson très chauds
Doit être capable de cuisiner au wok, de rester debout et/ou de marcher pendant une période allant jusqu'à neuf [9] heures
Doit avoir la capacité à manipuler un couteau
Doit avoir des compétences exceptionnelles dans la manipulation de tous les produits et ingrédients spécialisés et le contrôle de la qualité
Doit être capable de s'adapter aux changements dans les nouveaux articles de menu et les techniques de cuisson ; doit être capable de
lire et comprendre les recettes, listes de préparation et parités associées
Doit avoir la capacité à effectuer les calculs mathématiques et de mesure de base associés aux recettes
Nécessite la capacité à atteindre, se pencher, s'équilibrer et transporter divers objets pesant jusqu'à 30 livres à plusieurs reprises tout au long du quart de travail ; parfois, le poids du produit peut atteindre 50 livres
Avolta, y compris Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et les sociétés affiliées (« l'Entreprise »), est un employeur offrant l'égalité des chances. La politique de l'Entreprise est d'assurer l'égalité des chances en matière d'emploi dans tous les aspects de l'emploi et de se conformer aux lois et réglementations anti-discrimination. L'Entreprise interdit la discrimination et le harcèlement de tout type et offre des chances égales aux candidats et aux membres de l'équipe sans égard à la race, couleur, croyance, âge, religion, sexe ou genre réels ou perçus (y compris la grossesse, l'accouchement, les conditions médicales connexes et l'allaitement), l'identité de genre ou l'expression de genre (y compris le statut de personne transgenre), l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, le service militaire et le statut de vétéran, l'ascendance, le statut de citoyen, le statut matrimonial, la condition médicale protégée telle que définie par la loi d'État ou locale applicable, les informations génétiques, ou toute autre base protégée par les lois et ordonnances fédérales, d'État ou locales applicables (dénommées « caractéristiques protégées »).
À propos d'HMSHost
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Chez HMSHost, nous savons que notre succès repose sur la confiance et la fidélité de nos collaborateurs. Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle qui gagne votre fidélité, vous offre un lieu où vous vous sentez à votre place, un travail dont vous pouvez être fier, un endroit pour vous amuser, gagner de l'argent, et une opportunité d'avancement. Nous soutenons cela grâce à des salaires compétitifs, des avantages sociaux solides et une reconnaissance pour un travail bien fait.
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HMSHost at Jacksonville International Airport
Jacksonville, FL
Avolta, y compris Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et leurs filiales (« la Société »), est un employeur garantissant l’égalité des chances. Il est de la politique de la Société de veiller à l’égalité des chances en matière d’emploi dans tous les aspects du travail et de se conformer aux lois et réglementations anti-discrimination. La Société interdit toute forme de discrimination et de harcèlement et offre des opportunités égales aux candidats et aux membres de l’équipe sans égard à la race, la couleur, les convictions, l’âge, la religion, le sexe ou le genre (y compris la grossesse, l’accouchement, les conditions médicales associées et l’allaitement), l’identité de genre ou l’expression de genre (y compris le statut transgenre), l’orientation sexuelle, l’origine nationale, le handicap, le service militaire et le statut d’ancien combattant, l’ascendance, le statut de citoyenneté, l’état civil, les conditions médicales protégées telles que définies par la législation locale ou étatique applicable, les informations génétiques, ou tout autre motif protégé par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales applicables (appelés « caractéristiques protégées »).