Entretien
Entretien
À partir de 22,00 $ l'heure
Avec une carrière chez HMSHost, vous en bénéficiez vraiment ! Nous offrons
- Assurance maladie, dentaire et vision
- Congés payés généreux (vacances, horaires flexibles ou congés maladie)
- Rémunération des jours fériés
- Avantages repas et transport
- *Plan de retraite 401(k) avec contribution de l'entreprise
- *Assurance-vie payée par l'entreprise
- *Remboursement des frais de scolarité
- Programme d'aide aux employés
- Formation et opportunités de croissance professionnelle passionnantes
- Programme de parrainage – parrainez un ami et gagnez une prime
*Les avantages peuvent varier selon le poste, veuillez demander les détails à votre recruteur.
L'agent de maintenance est responsable de l'exécution de la maintenance générale et des réparations pour le site ; en veillant à ce que le site respecte les lois et réglementations locales, étatiques et fédérales ; en maintenant le contrôle du budget de maintenance approuvé ; en exécutant toutes les autres responsabilités selon les directives de l'entreprise ou selon les instructions de la direction. Il s'agit d'un poste non exonéré et qui relève généralement du directeur général ou du directeur général adjoint, selon les exigences locales.
Fonctions essentielles :
Inspecte, diagnostique et effectue des réparations (dans le respect des directives d'expertise et en conformité avec les directives locales, étatiques et fédérales en matière de santé et de sécurité)
Entretient les petits appareils électroménagers, les systèmes de chauffage, ventilation et climatisation, l'électricité, la plomberie et la menuiserie
Assure que la structure physique et l'équipement sont en bon état de fonctionnement sécuritaire conformément aux réglementations émises par les autorités locales, étatiques et fédérales en matière de santé et de sécurité
Coordonne les réparations dans le respect des directives budgétaires approuvées
Maintient le calendrier de maintenance préventive et les dossiers pour tous les systèmes et équipements
Effectue l'aménagement paysager et le déneigement le cas échéant
Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :
Exige un minimum d'1 an d'expérience dans le domaine de la maintenance
Les connaissances dans les domaines suivants sont préférées : aménagement paysager (le cas échéant), réparation de petits appareils électroménagers, systèmes de chauffage, ventilation et climatisation, électricité, plomberie et menuiserie.
Exige un dossier de conduite vierge ; la capacité de réussir la vérification des antécédents MVR de HMSHost est requise
Exige la capacité à rester debout pendant de longues périodes
Exige la capacité à se pencher et à se tordre pour exécuter les fonctions normales du travail
Exige la capacité à soulever et à manipuler des articles pesant 80 livres.
Exige la capacité à effectuer des tâches sur une échelle
Exige la capacité à être exposé à divers climats allant de la chaleur extrême au froid extrême
Exige la capacité à utiliser des équipements qui nécessitent des mouvements continus et répétitifs des mains et des bras
Avolta, y compris Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et ses filiales (« l'Entreprise »), est un employeur offrant l'égalité des chances. La politique de l'Entreprise est d'assurer l'égalité des chances en matière d'emploi dans tous les aspects de l'emploi et de se conformer aux lois et réglementations anti-discrimination. L'Entreprise interdit la discrimination et le harcèlement de toute nature et offre des chances égales aux candidats et aux membres de l'équipe sans égard à la race, couleur, croyance, âge, religion, sexe ou genre réels ou perçus (y compris la grossesse, l'accouchement, les conditions médicales connexes et l'allaitement), l'identité de genre ou l'expression de genre (y compris le statut de personne transgenre), l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, le service militaire et le statut de vétéran, l'ascendance, le statut de citoyen, le statut matrimonial, la condition médicale protégée telle que définie par la loi locale ou étatique applicable, les informations génétiques, ou tout autre motif protégé par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales applicables (dénommés « caractéristiques protégées »).
À propos d'HMSHost
Nous sommes une entreprise mondiale d'hôtellerie avec une passion pour le service ! HMSHost offre la taille, les ressources, la formation et les opportunités d'avancement dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs de carrière les plus importants.
Chez HMSHost, nous savons que notre succès repose sur la confiance et la fidélité de nos collaborateurs. Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle qui gagne votre fidélité, vous offre un lieu où vous vous sentez à votre place, un travail dont vous pouvez être fier, un endroit pour vous amuser, gagner de l'argent, et une opportunité d'avancement. Nous soutenons cela grâce à des salaires compétitifs, des avantages sociaux solides et une reconnaissance pour un travail bien fait.
Travailler pour HMSHost, c’est plus que servir de la nourriture et des boissons. C’est comme être un ambassadeur de la ville dans laquelle vous vivez – en d'autres termes, aider les voyageurs à se sentir bien en déplacement !
Prêt(e) à vous sentir bien au travail ? Postulez dès aujourd'hui pour rejoindre la famille de restaurants HMSHost, nous aidons les voyageurs à se sentir bien en déplacement !
HMSHost à l’aéroport international Daniel Inouye
– 300 Rodgers Blvd
HMSHost
Honolulu, HI
Avolta, y compris Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et leurs filiales (« la Société »), est un employeur garantissant l’égalité des chances. Il est de la politique de la Société de veiller à l’égalité des chances en matière d’emploi dans tous les aspects du travail et de se conformer aux lois et réglementations anti-discrimination. La Société interdit toute forme de discrimination et de harcèlement et offre des opportunités égales aux candidats et aux membres de l’équipe sans égard à la race, la couleur, les convictions, l’âge, la religion, le sexe ou le genre (y compris la grossesse, l’accouchement, les conditions médicales associées et l’allaitement), l’identité de genre ou l’expression de genre (y compris le statut transgenre), l’orientation sexuelle, l’origine nationale, le handicap, le service militaire et le statut d’ancien combattant, l’ascendance, le statut de citoyenneté, l’état civil, les conditions médicales protégées telles que définies par la législation locale ou étatique applicable, les informations génétiques, ou tout autre motif protégé par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales applicables (appelés « caractéristiques protégées »).