Mantenimiento
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El asociado de mantenimiento es responsable de realizar mantenimiento general y reparaciones en la ubicación; asegurar que la ubicación cumpla con las leyes y regulaciones locales, estatales y federales; mantener el control sobre el presupuesto de mantenimiento aprobado; realizar todas las demás responsabilidades según lo dirigido por la empresa o según lo asignado por la gerencia. Esta es una posición no exenta y típicamente reporta al Gerente General o Gerente General Asistente, dependiendo de los requisitos locales.
Funciones Esenciales:
Inspecciona, diagnostica y realiza reparaciones (dentro de las directrices de experiencia y en conjunto con las directrices de salud y seguridad locales, estatales y federales)
Mantiene; electrodomésticos pequeños, HVAC, eléctrico, plomería y carpintería
Asegura que la estructura física y el equipo estén en condiciones seguras de funcionamiento según las regulaciones emitidas por las autoridades de salud y seguridad locales, estatales y federales
Coordina reparaciones dentro de las directrices presupuestarias aprobadas
Mantiene el cronograma de mantenimiento preventivo y registros para todos los sistemas y equipos
Realiza trabajos de paisajismo y remoción de nieve donde sea aplicable
Calificaciones Mínimas, Conocimientos, Habilidades y Ambiente de Trabajo:
Requiere un mínimo de 1 año de experiencia en el campo de mantenimiento
Se prefiere conocimiento de los siguientes oficios: paisajismo (donde sea aplicable), reparación de electrodomésticos pequeños, HVAC, eléctrico, plomería y carpintería.
Requiere un historial de conducción limpio; se requiere la capacidad de pasar la verificación de antecedentes MVR de HMSHost
Requiere la capacidad de estar de pie durante períodos prolongados
Requiere la capacidad de agacharse y girar para realizar las funciones normales del trabajo
Requiere la capacidad de levantar y maniobrar artículos que pesan 80 libras.
Requiere la capacidad de realizar tareas mientras está en una escalera
Requiere la capacidad de estar expuesto a varios climas desde calor extremo hasta frío extremo
Requiere la capacidad de operar equipos que requieren movimientos continuos y repetitivos de manos y brazos
Avolta, incluyendo Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y afiliados ("la Empresa"), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es política de la Empresa asegurar igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos del empleo y cumplir con las leyes y regulaciones contra la discriminación. La Empresa prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y proporciona igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo sin importar la raza real o percibida, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluyendo embarazo, parto, condiciones médicas relacionadas y lactancia), identidad de género o expresión de género (incluyendo estado transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y estado de veterano, ascendencia, estado de ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo definido por la ley estatal o local aplicable, información genética, o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas "características protegidas").
Acerca de HMSHost
Somos una empresa global de hospitalidad con pasión por el servicio. HMSHost ofrece el tamaño, los recursos, la capacitación y las oportunidades de avance que necesitas para alcanzar tus metas profesionales más importantes.
En HMSHost, sabemos que nuestro éxito se basa en ganar la confianza y la lealtad de nuestra gente. Nos comprometemos a brindar una experiencia laboral que gane tu lealtad, te ofrezca un lugar donde te sientas a gusto, un trabajo del que puedas sentirte orgulloso, un lugar para divertirte, ganar dinero y tener la oportunidad de avanzar. Apoyamos esto con salarios competitivos, beneficios sólidos y reconocimiento por un trabajo bien hecho.
Trabajar para HMSHost es más que servir comida y bebidas, es como ser un embajador de la ciudad en la que vives — en otras palabras, ¡ayudar a los viajeros a sentirse bien en movimiento!
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Avolta, incluidas Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales (“la Compañía”), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es política de la Compañía garantizar la igualdad de oportunidades en todos los aspectos del empleo y cumplir con las leyes y normativas contra la discriminación. La Compañía prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo sin importar la raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluido el embarazo, el parto, las condiciones médicas relacionadas y la lactancia), identidad o expresión de género (incluido el estado transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, estado de ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo definido por la legislación estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas “características protegidas”).