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HMSHost à l’aéroport international Sky Harbor de Phoenix

HMSHost
3400 East Sky Harbor Boulevard
Phoenix, AZ 85034

Coordonnatrice RH

19,07 $ à 23,31 $ l'heure

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Coordonnateur/Coordonnatrice RH

200019

Résumé :

Le/La Coordonnateur/Coordonnatrice RH fournit une assistance et facilite les tâches et activités de soutien RH au sein de la succursale. Le poste assiste au recrutement d'associés, à l'administration de l'embauche et de l'intégration, à la préparation et à la tenue des dossiers d'emploi, et à l'accréditation aéroportuaire, le cas échéant. Ce poste maintient également d'autres documents de ressources humaines, distribue les communications de ressources humaines selon les besoins, et exécute toutes les autres responsabilités selon les directives de l'entreprise ou selon les instructions de la Direction. Il s'agit d'un poste non exonéré et qui relève généralement du Gestionnaire RH, selon les exigences locales.

Fonctions essentielles :

  • Interagit avec les associés de manière professionnelle et agréable pour répondre aux questions administratives liées à la rémunération, aux politiques et procédures, et/ou distribuer des documents, matériels et informations liés au travail.
  • Compile, classe et protège les documents et dossiers d'emploi, d'avantages sociaux, de changements de rémunération, informationnels et autres documents confidentiels conformément à la politique de l'entreprise.
  • Fournit un soutien administratif pour les activités et initiatives de recrutement, y compris, mais sans s'y limiter, l'affichage des postes vacants, la participation aux salons de l'emploi, la coordination des entrevues et la génération de lettres d'offre pour les associés horaires. Administre les dépistages préalables à l'emploi tels que les tests de dépistage de drogues, les vérifications des antécédents, l'accréditation aéroportuaire et le WOTC.
  • Coordonne et assiste au processus d'embauche des nouveaux employés, y compris l'assistance et la vérification que les nouveaux employés remplissent correctement les documents d'intégration, la soumission et le traitement des documents auprès des personnes appropriées, la création de dossiers de nouveaux employés, la coordination de l'orientation et le soutien des efforts de formation.
  • Coordonne les enquêtes RH confidentielles.
  • Soutient les Spécialistes RH et le Gestionnaire RH dans la résolution des problèmes RH. Maintient la confidentialité.
  • Exécute des fonctions administratives générales y compris, mais sans s'y limiter, la génération de rapports, la tenue des dossiers des employés, le traitement des modifications des dossiers des employés dans les systèmes SIRH et auprès des personnes appropriées, la tenue de journaux et de listes de contrôle, le traitement des formulaires et feuilles de calcul requis, et la tenue à jour des données, formulaires et documents RH.
  • Favorise les relations positives entre les associés et le travail.

    Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :

  • Exige un diplôme d'études secondaires ou un diplôme d'études générales (GED)
  • Exige une connaissance du traitement de texte, des tableurs et des logiciels de base de données
  • Démontre la capacité à interagir avec le public et les collègues de manière amicale, enthousiaste et sociable
  • Exige la capacité à parler, lire et comprendre les instructions, la correspondance brève et les documents de politique, ainsi que de converser confortablement avec les clients
  • Exige des compétences de base en dactylographie ou d'autres mouvements répétitifs

    Pour en savoir plus sur HMSHost et les autres possibilités de carrière, visitez https://www.hmshost.com/.

    Employeur offrant l'égalité des chances (EOE)

    Minorités/Femmes/Personnes handicapées/Anciens combattants (M/F/D/V)

    Milieu de travail sans drogue (DFW)

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    À propos d'HMSHost

    Nous sommes une entreprise mondiale d'hôtellerie avec une passion pour le service ! HMSHost offre la taille, les ressources, la formation et les opportunités d'avancement dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs de carrière les plus importants.

    Chez HMSHost, nous savons que notre succès repose sur la confiance et la fidélité de nos collaborateurs. Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle qui gagne votre fidélité, vous offre un lieu où vous vous sentez à votre place, un travail dont vous pouvez être fier, un endroit pour vous amuser, gagner de l'argent, et une opportunité d'avancement. Nous soutenons cela grâce à des salaires compétitifs, des avantages sociaux solides et une reconnaissance pour un travail bien fait.

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    HMSHost à l’aéroport international Sky Harbor de Phoenix – 3400 East Sky Harbor Boulevard
    HMSHost
    Phoenix, AZ

    Avolta, y compris Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et leurs filiales (« la Société »), est un employeur garantissant l’égalité des chances. Il est de la politique de la Société de veiller à l’égalité des chances en matière d’emploi dans tous les aspects du travail et de se conformer aux lois et réglementations anti-discrimination. La Société interdit toute forme de discrimination et de harcèlement et offre des opportunités égales aux candidats et aux membres de l’équipe sans égard à la race, la couleur, les convictions, l’âge, la religion, le sexe ou le genre (y compris la grossesse, l’accouchement, les conditions médicales associées et l’allaitement), l’identité de genre ou l’expression de genre (y compris le statut transgenre), l’orientation sexuelle, l’origine nationale, le handicap, le service militaire et le statut d’ancien combattant, l’ascendance, le statut de citoyenneté, l’état civil, les conditions médicales protégées telles que définies par la législation locale ou étatique applicable, les informations génétiques, ou tout autre motif protégé par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales applicables (appelés « caractéristiques protégées »).