vendeur(se) enmagasin
Plum Market
HMSHost à l'aéroport international de Dallas/Fort Worth
Concourse B Gate 4 2400 Aviation Drive Irving, TX Dallas, TX 75234
vendeur(se) en magasin
À partir de 17,00 $ l'heure
Une carrière chez HMSHost vous offre de réels avantages ! Nous proposons
- assurance maladie, dentaire et optique
- Congés payés généreux (vacances, congés flexibles ou congés maladie)
- Indemnité de congés payés
- Avantages liés aux repas et au transport
- Régime de retraite 401(k) avec contribution de l'employeur
- *Assurance-vie payée par l'entreprise
- *Remboursement des frais de scolarité
- programme d'aide aux employés
- Formation et perspectives de carrière stimulantes
- Programme de parrainage – parrainez un ami et gagnez une prime
*Les avantages peuvent varier selon le poste, veuillez donc demander plus de détails à votre recruteur.
Associé aux ventes au détail B
600 000
Résumé:
Le/la vendeur(se) en magasin est responsable d'offrir un excellent service à tous les clients grâce à une approche de vente directe, un service rapide et courtois, et de finaliser chaque transaction rapidement et efficacement afin de minimiser les temps d'attente pour le client. Il/elle doit posséder une connaissance approfondie de tous les produits vendus en magasin et conseiller les clients dans leurs choix. Il/elle effectue également toutes autres tâches qui lui sont confiées par l'entreprise ou la direction. Ce poste est non-cadre et relève généralement du/de la responsable des ventes en magasin ou du/de la gérant(e)/gérant(e) adjoint(e) du magasin.
Fonctions essentielles :
Exécute toutes les fonctions relatives à la manutention des marchandises ou des espèces conformément aux
politiques d'entreprise
Gère toutes les procédures d'ouverture et de fermeture des points de vente conformément à la politique de l'entreprise.
Résout toutes les réclamations des clients conformément à la politique de l'entreprise et en tenant compte de la satisfaction du client.
Garantit que tous les clients reçoivent un reçu pour chaque achat.
Communique tous les besoins ou problèmes liés à la marchandise aux superviseurs concernés.
Contribue aux efforts globaux de présentation et d'agencement des produits en magasin, notamment :
approvisionner et réapprovisionner les marchandises, en respectant les directives de marchandisage visuel, et effectuer des tâches générales en magasin.
tâches ménagères
Participe aux inventaires physiques selon les besoins
Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :
Une expérience en service à la clientèle et en gestion de caisse est préférable.
Exige la capacité de parler, de lire et de comprendre des instructions, de la correspondance courte, et
documents de politique générale, et être à l'aise pour converser avec les clients
Nécessite la capacité de soulever et/ou de déplacer des charges allant jusqu'à 18 kg.
Exige la capacité de se pencher, de se tordre et de se tenir debout pour effectuer les tâches normales du poste.
Une expérience dans la vente au détail est préférable.
Avolta, incluant Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et ses filiales (« la Société »), est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. La politique de la Société est de garantir l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les niveaux et de se conformer aux lois et réglementations antidiscriminatoires. La Société interdit toute discrimination et tout harcèlement et offre l'égalité des chances aux candidats et aux membres de son équipe, sans considération de leur race, couleur, croyance, âge, religion, sexe ou genre (y compris la grossesse, l'accouchement, les affections médicales connexes et l'allaitement), identité ou expression de genre (y compris le statut de personne transgenre), orientation sexuelle, origine nationale, handicap, service militaire et statut d'ancien combattant, ascendance, citoyenneté, situation matrimoniale, affection médicale protégée au sens de la législation étatique ou locale applicable, informations génétiques ou tout autre critère protégé par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales applicables (ci-après dénommées « caractéristiques protégées »).
À propos d'HMSHost
Nous sommes une entreprise mondiale d'hôtellerie avec une passion pour le service ! HMSHost offre la taille, les ressources, la formation et les opportunités d'avancement dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs de carrière les plus importants.
Chez HMSHost, nous savons que notre succès repose sur la confiance et la fidélité de nos collaborateurs. Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle qui gagne votre fidélité, vous offre un lieu où vous vous sentez à votre place, un travail dont vous pouvez être fier, un endroit pour vous amuser, gagner de l'argent, et une opportunité d'avancement. Nous soutenons cela grâce à des salaires compétitifs, des avantages sociaux solides et une reconnaissance pour un travail bien fait.
Travailler pour HMSHost, c’est plus que servir de la nourriture et des boissons. C’est comme être un ambassadeur de la ville dans laquelle vous vivez – en d'autres termes, aider les voyageurs à se sentir bien en déplacement !
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Plum Market
– Concourse B Gate 4
HMSHost à l'aéroport international de Dallas/Fort Worth
Dallas, TX
Avolta, y compris Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et leurs filiales (« la Société »), est un employeur garantissant l’égalité des chances. Il est de la politique de la Société de veiller à l’égalité des chances en matière d’emploi dans tous les aspects du travail et de se conformer aux lois et réglementations anti-discrimination. La Société interdit toute forme de discrimination et de harcèlement et offre des opportunités égales aux candidats et aux membres de l’équipe sans égard à la race, la couleur, les convictions, l’âge, la religion, le sexe ou le genre (y compris la grossesse, l’accouchement, les conditions médicales associées et l’allaitement), l’identité de genre ou l’expression de genre (y compris le statut transgenre), l’orientation sexuelle, l’origine nationale, le handicap, le service militaire et le statut d’ancien combattant, l’ascendance, le statut de citoyenneté, l’état civil, les conditions médicales protégées telles que définies par la législation locale ou étatique applicable, les informations génétiques, ou tout autre motif protégé par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales applicables (appelés « caractéristiques protégées »).