Barista
Starbucks
HMSHost à l'aéroport national Bill et Hillary Clinton
Main Terminal, Gate 4 1 Airport Road Little Rock, AR 72202
Barista
15,00 $ à 17,00 $ l'heure
Une carrière chez HMSHost vous offre de réels avantages ! Nous proposons
- assurance maladie, dentaire et optique
- Congés payés généreux (vacances, congés flexibles ou congés maladie)
- Indemnité de congés payés
- Avantages liés aux repas et au transport
- Régime de retraite 401(k) avec contribution de l'employeur
- *Assurance-vie payée par l'entreprise
- *Remboursement des frais de scolarité
- programme d'aide aux employés
- Formation et perspectives de carrière stimulantes
- Programme de parrainage – parrainez un ami et gagnez une prime
*Les avantages peuvent varier selon le poste, veuillez donc demander plus de détails à votre recruteur.
Rejoignez notre équipe dynamique
Nous recrutons des baristas pour rejoindre notre équipe et offrir un service d'exception à nos clients du monde entier. En intégrant la famille HMSHost, vous aurez l'opportunité de participer à cette aventure passionnante. Le barista contribue à créer une expérience client mémorable en proposant des boissons et des produits de qualité, un service rapide et en faisant vivre à nos clients un moment agréable et convivial.
Ce que vous ferez :
- Accueillez tous les clients avec le sourire, prenez leurs commandes de boissons et de plats, répondez à leurs questions, appelez-les par leur nom et remerciez-les pour leur commande.
- Fournir et préparer des boissons et des produits alimentaires de qualité constante à tous les clients en respectant les recettes et les normes de présentation, tout en offrant un service exceptionnel.
- Restez calme pendant les périodes d'affluence afin d'assurer le bon fonctionnement du magasin et de donner l'exemple à l'équipe.
- Utiliser une caisse enregistreuse et encaisser les paiements des clients, tout en respectant l'ensemble des politiques et procédures de service à la clientèle et de gestion de la trésorerie de la marque et de HMSHost.
- Maintenir le magasin propre, approvisionné et organisé, et décorer les espaces d'exposition destinés aux clients.
- Agit avec intégrité, honnêteté et connaissance pour promouvoir la culture, les valeurs et la mission de la marque et de HMSHost, tout en respectant les politiques et procédures opérationnelles, notamment celles relatives à la sécurité.
Quelles compétences vous seront nécessaires ?
- Vous avez d'excellentes aptitudes sociales et vous aimez rencontrer de nouvelles personnes
- Vous avez la capacité de rester calme et d'apprécier de travailler dans un environnement dynamique et stimulant.
Vous aimez apprendre de nouvelles choses et vous assimilez rapidement de nouvelles compétences.
- Vous avez la capacité de comprendre et de suivre les instructions verbales et écrites, les politiques et les règles, et de demander
assistance en cas de besoin
Vous êtes capable d'effectuer des calculs mathématiques de base pour compter l'argent et rendre la monnaie avec précision.
- Vous êtes capable de bien travailler avec les autres pour contribuer à la création d'une équipe forte et coopérative.
Pour en savoir plus sur HMSHost et les autres opportunités de carrière, visitez https://www.hmshost.com/ .
Employeur garantissant l'égalité des chances (EEO)
Minorités/Femmes/Personnes handicapées/Anciens combattants (H/F/D/V)
Lieu de travail sans drogue (DFW)
Avolta, incluant Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et ses filiales (« la Société »), est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. La politique de la Société est de garantir l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les niveaux et de se conformer aux lois et réglementations antidiscriminatoires. La Société interdit toute discrimination et tout harcèlement et offre l'égalité des chances aux candidats et aux membres de son équipe, sans considération de leur race, couleur, croyance, âge, religion, sexe ou genre (y compris la grossesse, l'accouchement, les affections médicales connexes et l'allaitement), identité ou expression de genre (y compris le statut de personne transgenre), orientation sexuelle, origine nationale, handicap, service militaire et statut d'ancien combattant, ascendance, citoyenneté, situation matrimoniale, affection médicale protégée au sens de la législation étatique ou locale applicable, informations génétiques ou tout autre critère protégé par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales applicables (ci-après dénommées « caractéristiques protégées »).
À propos d'HMSHost
Nous sommes une entreprise mondiale d'hôtellerie avec une passion pour le service ! HMSHost offre la taille, les ressources, la formation et les opportunités d'avancement dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs de carrière les plus importants.
Chez HMSHost, nous savons que notre succès repose sur la confiance et la fidélité de nos collaborateurs. Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle qui gagne votre fidélité, vous offre un lieu où vous vous sentez à votre place, un travail dont vous pouvez être fier, un endroit pour vous amuser, gagner de l'argent, et une opportunité d'avancement. Nous soutenons cela grâce à des salaires compétitifs, des avantages sociaux solides et une reconnaissance pour un travail bien fait.
Travailler pour HMSHost, c’est plus que servir de la nourriture et des boissons. C’est comme être un ambassadeur de la ville dans laquelle vous vivez – en d'autres termes, aider les voyageurs à se sentir bien en déplacement !
Prêt(e) à vous sentir bien au travail ? Postulez dès aujourd'hui pour rejoindre la famille de restaurants HMSHost, nous aidons les voyageurs à se sentir bien en déplacement !
Starbucks
– Main Terminal, Gate 4
HMSHost à l'aéroport national Bill et Hillary Clinton
Little Rock, AR
Avolta, y compris Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et leurs filiales (« la Société »), est un employeur garantissant l’égalité des chances. Il est de la politique de la Société de veiller à l’égalité des chances en matière d’emploi dans tous les aspects du travail et de se conformer aux lois et réglementations anti-discrimination. La Société interdit toute forme de discrimination et de harcèlement et offre des opportunités égales aux candidats et aux membres de l’équipe sans égard à la race, la couleur, les convictions, l’âge, la religion, le sexe ou le genre (y compris la grossesse, l’accouchement, les conditions médicales associées et l’allaitement), l’identité de genre ou l’expression de genre (y compris le statut transgenre), l’orientation sexuelle, l’origine nationale, le handicap, le service militaire et le statut d’ancien combattant, l’ascendance, le statut de citoyenneté, l’état civil, les conditions médicales protégées telles que définies par la législation locale ou étatique applicable, les informations génétiques, ou tout autre motif protégé par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales applicables (appelés « caractéristiques protégées »).