Barista
Starbucks
HMSHost à l'aéroport international Ted Stevens d'Anchorage
Concourse C, Gate C01 5000 West International Airport Road Anchorage, AK 99502
Barista
16,00 $ l'heure
Une carrière chez HMSHost vous offre de nombreux avantages ! Nous offrons
- Assurance santé, dentaire et ophtalmologique
- Congés payés généreux (vacances, congés flexibles ou maladie)
- Congés payés
- Avantages en matière de repas et de transport
- *Régime de retraite 401(k) avec cotisations de contrepartie de l'entreprise
- *Assurance vie payée par l'entreprise
- *Remboursement des frais de scolarité
- Programme d'aide aux employés
- Des formations et des opportunités d'évolution de carrière passionnantes
- Programme de parrainage – parrainez un ami et gagnez un bonus
*Les avantages peuvent varier selon le poste, alors demandez plus de détails à votre recruteur.
Intitulé du poste : Barista
Code d'emploi : 560000
Mission : Le barista est chargé d'offrir un excellent service client, de traiter les commandes de nourriture et de boissons et de conclure les transactions au sein d'un établissement de café certifié. Il veille également au bon fonctionnement de l'établissement en participant au nettoyage, à la préparation des repas, à l'accueil des clients, au réapprovisionnement et à la gestion des stocks. Ce poste est non exonéré et est généralement rattaché au directeur général.
Fonctions essentielles :
- Offre un service client exceptionnel ; accueille tous les clients avec le sourire et une attitude amicale tout en prenant les commandes de nourriture et de boissons, répond aux questions sur les éléments du menu et propose des recommandations, appelle les clients par leur nom et les remercie pour leur commande avant de partir.
- Prépare et livre des boissons et des produits alimentaires de qualité de manière cohérente à tous les clients en adhérant aux normes de recettes et de présentation
- Exploite une caisse enregistreuse et reçoit les paiements des clients, tout en respectant toutes les politiques et procédures de la marque, du service client HMSHost et de la gestion des espèces.
- Maintient le magasin propre, approvisionné et organisé ; décore les zones d'exposition des clients afin qu'elles soient esthétiquement agréables et conformes aux normes de la marque
- Respecte les politiques et procédures opérationnelles, y compris celles relatives à la santé, à la sécurité et à la sûreté
Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :
- Expérience professionnelle:
- Doit avoir une année d'expérience en service à la clientèle
- Préféré : possède au moins un an d'expérience de travail dans un café à volume élevé
- Préféré : expérience préalable en manipulation d'espèces
- Ensemble de compétences/aptitudes/traits spécialisés :
- Excellentes compétences en matière de service à la clientèle et de communication ; démontre la capacité d'interagir avec les clients et les collègues avec enthousiasme
- Nécessite la capacité de parler, de lire et de comprendre des instructions, une courte correspondance et des documents de politique, ainsi que de converser confortablement avec les clients.
- Nécessite la capacité d'apprendre et de maintenir les connaissances sur les produits et les procédures des établissements de café certifiés
- Exigences physiques :
- Nécessite la capacité de se pencher, de se tordre, de marcher et de se tenir debout pour effectuer les fonctions normales du travail
- Capacité à rester debout/marcher pendant de longues périodes
- Peut effectuer des mouvements répétitifs
- A la capacité de se pencher, de se baisser ou de s'agenouiller
- Doit être capable de soulever jusqu'à 40 livres
- Utilisation de la dextérité de la main pour écrire, saisir, tirer, tordre, secouer
Avolta, incluant Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et ses filiales (« la Société »), souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. La Société a pour politique de garantir l'égalité des chances dans tous les aspects de l'emploi et de se conformer aux lois et réglementations anti-discrimination. La Société interdit toute forme de discrimination et de harcèlement et offre l'égalité des chances aux candidats et aux membres de son équipe, sans distinction de race, de couleur, de croyance, d'âge, de religion, de sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les pathologies associées et l'allaitement), d'identité ou d'expression de genre (y compris le statut transgenre), d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de handicap, de service militaire et de statut d'ancien combattant, d'ascendance, de citoyenneté, d'état civil, de pathologie protégée telle que définie par la législation nationale ou locale applicable, d'informations génétiques ou de tout autre critère protégé par les lois et ordonnances fédérales, nationales ou locales applicables (appelées « caractéristiques protégées »).
À propos d'HMSHost
Nous sommes une entreprise mondiale d'hôtellerie avec une passion pour le service ! HMSHost offre la taille, les ressources, la formation et les opportunités d'avancement dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs de carrière les plus importants.
Chez HMSHost, nous savons que notre succès repose sur la confiance et la fidélité de nos collaborateurs. Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle qui gagne votre fidélité, vous offre un lieu où vous vous sentez à votre place, un travail dont vous pouvez être fier, un endroit pour vous amuser, gagner de l'argent, et une opportunité d'avancement. Nous soutenons cela grâce à des salaires compétitifs, des avantages sociaux solides et une reconnaissance pour un travail bien fait.
Travailler pour HMSHost, c’est plus que servir de la nourriture et des boissons. C’est comme être un ambassadeur de la ville dans laquelle vous vivez – en d'autres termes, aider les voyageurs à se sentir bien en déplacement !
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Starbucks
– Concourse C, Gate C01
HMSHost à l'aéroport international Ted Stevens d'Anchorage
Anchorage, AK
Avolta, y compris Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et leurs filiales (« la Société »), est un employeur garantissant l’égalité des chances. Il est de la politique de la Société de veiller à l’égalité des chances en matière d’emploi dans tous les aspects du travail et de se conformer aux lois et réglementations anti-discrimination. La Société interdit toute forme de discrimination et de harcèlement et offre des opportunités égales aux candidats et aux membres de l’équipe sans égard à la race, la couleur, les convictions, l’âge, la religion, le sexe ou le genre (y compris la grossesse, l’accouchement, les conditions médicales associées et l’allaitement), l’identité de genre ou l’expression de genre (y compris le statut transgenre), l’orientation sexuelle, l’origine nationale, le handicap, le service militaire et le statut d’ancien combattant, l’ascendance, le statut de citoyenneté, l’état civil, les conditions médicales protégées telles que définies par la législation locale ou étatique applicable, les informations génétiques, ou tout autre motif protégé par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales applicables (appelés « caractéristiques protégées »).