Coureur avecconduite

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HMSHost à l'aéroport international du sud-ouest de la Floride

HMSHost
11000 Terminal Access Road
Fort Myers, FL 33913

Coureur avec conduite

15,00 $ l'heure

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Coureur avec conduite

Résumé:

Le coursier-conduite est responsable des tâches physiques et administratives liées à l'expédition et à la réception des fournitures et des produits finis. Ses fonctions comprennent la vérification des dossiers d'expédition, de l'emballage et de l'étiquetage ; le déballage des marchandises reçues, la vérification des dommages et de l'exactitude des envois ; et la collaboration avec les entreprises de transport ; ainsi que toutes autres responsabilités selon les directives de l'entreprise ou celles assignées par la direction.

Ce poste n'est pas exonéré et relève généralement du directeur de l'entrepôt ou du directeur général, selon les exigences locales.

Fonctions essentielles :

  • Fournit un excellent service aux clients internes et externes dans la réception, le traitement et la distribution de marchandises et de fournitures aux magasins
  • Respecte les délais de livraison ; traite les livraisons avec précision, rapidité et efficacité
  • Exécute le processus de billetterie conformément aux normes de l'entreprise
  • Stocker les expéditions avec précision et efficacité
  • Tire, prépare et traite les commandes quotidiennes en fonction des demandes générées par les magasins
  • Vérifie l'exactitude des commandes
  • Utilise l'ordinateur pour gérer un inventaire précis pour les opérations d'entrepôt
  • Transporte les commandes et les retours entre l'entrepôt et les magasins (le cas échéant)
  • Identifie les produits endommagés et périmés
  • Met en œuvre la rotation des produits en fonction des dates des codes produits dans l'entrepôt et des concepts
  • Suit toutes les procédures de sécurité et de sûreté établies par la Société et la Succursale
  • Assiste dans toutes les responsabilités et activités de maintenance établies par l'entrepôt
  • Maintient les installations et le stockage de l'équipement
  • Aide à l'entretien de l'emplacement des bacs et au processus d'inventaire physique
  • Maintient les tableaux HACCP, les chambres froides et les congélateurs (le cas échéant)

    Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :

  • Nécessite la capacité de parler, de lire et de comprendre des instructions, une courte correspondance et des documents de politique, ainsi que de converser confortablement avec les clients.
  • Nécessite la capacité d'interagir avec le public et les collègues de manière amicale, enthousiaste et extravertie
  • Nécessite la capacité de se pencher, de se tordre et de se tenir debout pour effectuer des fonctions professionnelles normales
  • Nécessite la capacité de soulever et/ou de déplacer jusqu'à 50 lb.
  • Exige la capacité de conduire un camion en toute sécurité (le cas échéant). Un permis de conduire valide et un bon dossier de conduite, attestés par un relevé du DMV, peuvent être requis.

    Informations Complémentaires:

    Pour en savoir plus sur HMSHost et d'autres opportunités de carrière, visitez https://www.hmshost.com/

    Employeur garantissant l'égalité des chances (EOE)

    Minorité/Femme/Handicapé/Vétéran (H/F/N/V)

    Lieu de travail sans drogue (DFW)

    Avolta, incluant Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et ses filiales (« la Société »), souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. La Société a pour politique de garantir l'égalité des chances dans tous les aspects de l'emploi et de se conformer aux lois et réglementations anti-discrimination. La Société interdit toute forme de discrimination et de harcèlement et offre l'égalité des chances aux candidats et aux membres de son équipe, sans distinction de race, de couleur, de croyance, d'âge, de religion, de sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les pathologies associées et l'allaitement), d'identité ou d'expression de genre (y compris le statut transgenre), d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de handicap, de service militaire et de statut d'ancien combattant, d'ascendance, de citoyenneté, d'état civil, de pathologie protégée telle que définie par la législation nationale ou locale applicable, d'informations génétiques ou de tout autre critère protégé par les lois et ordonnances fédérales, nationales ou locales applicables (appelées « caractéristiques protégées »).

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    À propos d'HMSHost

    Nous sommes une entreprise mondiale d'hôtellerie avec une passion pour le service ! HMSHost offre la taille, les ressources, la formation et les opportunités d'avancement dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs de carrière les plus importants.

    Chez HMSHost, nous savons que notre succès repose sur la confiance et la fidélité de nos collaborateurs. Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle qui gagne votre fidélité, vous offre un lieu où vous vous sentez à votre place, un travail dont vous pouvez être fier, un endroit pour vous amuser, gagner de l'argent, et une opportunité d'avancement. Nous soutenons cela grâce à des salaires compétitifs, des avantages sociaux solides et une reconnaissance pour un travail bien fait.

    Travailler pour HMSHost, c’est plus que servir de la nourriture et des boissons. C’est comme être un ambassadeur de la ville dans laquelle vous vivez – en d'autres termes, aider les voyageurs à se sentir bien en déplacement !

    Prêt(e) à vous sentir bien au travail ? Postulez dès aujourd'hui pour rejoindre la famille de restaurants HMSHost, nous aidons les voyageurs à se sentir bien en déplacement !

    HMSHost à l'aéroport international du sud-ouest de la Floride – 11000 Terminal Access Road
    HMSHost
    Fort Myers, FL

    Avolta, y compris Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et leurs filiales (« la Société »), est un employeur garantissant l’égalité des chances. Il est de la politique de la Société de veiller à l’égalité des chances en matière d’emploi dans tous les aspects du travail et de se conformer aux lois et réglementations anti-discrimination. La Société interdit toute forme de discrimination et de harcèlement et offre des opportunités égales aux candidats et aux membres de l’équipe sans égard à la race, la couleur, les convictions, l’âge, la religion, le sexe ou le genre (y compris la grossesse, l’accouchement, les conditions médicales associées et l’allaitement), l’identité de genre ou l’expression de genre (y compris le statut transgenre), l’orientation sexuelle, l’origine nationale, le handicap, le service militaire et le statut d’ancien combattant, l’ascendance, le statut de citoyenneté, l’état civil, les conditions médicales protégées telles que définies par la législation locale ou étatique applicable, les informations génétiques, ou tout autre motif protégé par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales applicables (appelés « caractéristiques protégées »).