Agent degare

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P.F. Changs

HMSHost at Tampa International Airport
Main Terminal
4100 George J Bean Parkway
Tampa, FL 33607

Agent de gare

Starting at $15.75 per hour

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Résumé:

Le préposé à la station est chargé d'exécuter diverses tâches au sein d'un établissement de restauration rapide, qui peuvent inclure le nettoyage des zones de nourriture ou de stock, l'aide dans la cuisine et la maintenance des stocks ; l'exécution de toutes les autres responsabilités selon les directives de l'entreprise ou telles qu'assignées par la direction.

Il s’agit d’un poste non exonéré et qui relève généralement du directeur du magasin.

Fonctions essentielles :

  • Nettoie et approvisionne les espaces de restauration des clients
  • Accueille tous les clients avec un sourire et une salutation amicale et suit toutes les politiques et procédures de service client de HMSHost
  • Maintient une solide connaissance des produits et services disponibles dans l'unité
  • Transfère les fournitures et l'équipement entre les zones de stockage et de travail à la main ou à l'aide d'un chariot
  • Aide à diverses fonctions liées à la cuisine, selon les besoins
  • Recevoir, inventorier, déplacer et soulever des produits et des fournitures alimentaires et de boissons
  • Nettoie et désinfecte les postes de travail et les équipements

    Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :

  • Démontre la capacité d'interagir avec le public et les collègues de manière amicale, enthousiaste et extravertie
  • Capacité à se pencher, à se tordre et à se tenir debout pour effectuer des tâches professionnelles normales
  • Nécessite la capacité de parler, de lire et de comprendre des instructions, une correspondance courte et

    documents de politique, ainsi que de converser confortablement avec les clients

  • Expérience en service à la clientèle et en manipulation d'espèces préférée

    Informations Complémentaires:

    Pour en savoir plus sur HMSHost et d'autres opportunités de carrière, visitez https://www.hmshost.com/

    Employeur garantissant l'égalité des chances (EOE)

    Minorité/Femme/Handicapé/Vétéran (H/F/N/V)

    Lieu de travail sans drogue (DFW)

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    À propos d'HMSHost

    Nous sommes une entreprise mondiale d'hôtellerie avec une passion pour le service ! HMSHost offre la taille, les ressources, la formation et les opportunités d'avancement dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs de carrière les plus importants.

    Chez HMSHost, nous savons que notre succès repose sur la confiance et la fidélité de nos collaborateurs. Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle qui gagne votre fidélité, vous offre un lieu où vous vous sentez à votre place, un travail dont vous pouvez être fier, un endroit pour vous amuser, gagner de l'argent, et une opportunité d'avancement. Nous soutenons cela grâce à des salaires compétitifs, des avantages sociaux solides et une reconnaissance pour un travail bien fait.

    Travailler pour HMSHost, c’est plus que servir de la nourriture et des boissons. C’est comme être un ambassadeur de la ville dans laquelle vous vivez – en d'autres termes, aider les voyageurs à se sentir bien en déplacement !

    Prêt(e) à vous sentir bien au travail ? Postulez dès aujourd'hui pour rejoindre la famille de restaurants HMSHost, nous aidons les voyageurs à se sentir bien en déplacement !

    P.F. Changs – Main Terminal
    HMSHost at Tampa International Airport
    Tampa, FL

    Avolta, including Dufry, HMSHost Corporation, Hudson, and affiliates (“the Company”), is an equal opportunity employer. It is the Company’s policy to ensure equal employment opportunity in all aspects of employment and to comply with anti-discrimination laws and regulations. The Company prohibits discrimination and harassment of any type and provides equal opportunities to applicants and team members without regard to actual or perceived race, color, creed, age, religion, sex or gender (including pregnancy, childbirth, related medical conditions and lactation), gender identity or gender expression (including transgender status), sexual orientation, national origin, disability, military service and veteran status, ancestry, citizenship status, marital status, protected medical condition as defined by applicable state or local law, genetic information, or any other basis protected by applicable federal, state or local laws and ordinances (referred to as “protected characteristics”).