CommisII
Commis II
$16.36 to $19.01 per hour
But:
Le commis II est chargé de fournir à la direction un soutien administratif dans un ou plusieurs des domaines suivants : comptes clients, comptes fournisseurs, paie ou ressources humaines. Cela comprend l'exécution de diverses tâches administratives courantes, ainsi que l'exécution de toutes les autres responsabilités selon les directives de l'entreprise ou celles assignées par la direction.
Fonctions essentielles :
Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :
Toutes les exigences du poste sont susceptibles d'être modifiées pour refléter l'évolution des exigences du poste ou pour répondre raisonnablement aux besoins des personnes handicapées. Certaines exigences peuvent exclure les personnes qui représentent une menace ou un risque pour leur santé et leur sécurité ou celles des autres employés. Cette description de poste n'indique ni n'implique en aucun cas que ce sont les seules tâches qui seront requises dans ce poste. Les employés seront tenus d'effectuer d'autres tâches liées à leur poste, à la demande de leur superviseur/gestionnaire (dans le cadre des directives et du respect des lois fédérales et nationales). L'emploi continu reste sur une base « à volonté ».
HMSHost est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne faisant aucune discrimination dans l'emploi sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe (y compris la grossesse et l'identité de genre), de l'origine nationale, de l'affiliation politique, de l'orientation sexuelle, de l'état matrimonial, du handicap, des informations génétiques, de l'âge, de l'appartenance à une organisation d'employés, des représailles, du statut parental, du service militaire ou de tout autre facteur non lié au mérite.
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Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :
Toutes les exigences du poste sont susceptibles d'être modifiées pour refléter l'évolution des exigences du poste ou pour répondre raisonnablement aux besoins des personnes handicapées. Certaines exigences peuvent exclure les personnes qui représentent une menace ou un risque pour leur santé et leur sécurité ou celles des autres employés. Cette description de poste n'indique ni n'implique en aucun cas que ce sont les seules tâches qui seront requises dans ce poste. Les employés seront tenus d'effectuer d'autres tâches liées à leur poste, à la demande de leur superviseur/gestionnaire (dans le cadre des directives et du respect des lois fédérales et nationales). L'emploi continu reste sur une base « à volonté ».
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