CoordonnatriceRH

HMSHost at Harry Reid International Airport


HMSHost
5757 Wayne Newton Boulevard
Las Vegas, NV 89119

Coordonnatrice RH

$18.04 to $20.96 per hour

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Avec une carrière chez HMSHost, vous en tirerez vraiment profit ! Nous offrons

  • Assurance santé, dentaire et ophtalmologique
  • Congés payés généreux (vacances, congés flexibles ou maladie)
  • Congés payés
  • Avantages des repas
  • *Régime de retraite 401(k) avec cotisation de contrepartie de l'entreprise
  • *Assurance vie payée par l'entreprise
  • *Remboursement des frais de scolarité
  • Programme d’aide aux employés
  • Des formations et des opportunités d'évolution professionnelle passionnantes
  • Programme de parrainage – parrainez un ami et gagnez un bonus

*Les avantages peuvent varier selon le poste, alors demandez plus de détails à votre recruteur.

Emplacement de l'aéroport : Aéroport de Las Vegas Rémunération annoncée pour la restauration et les boissons : 18,04 $ à 20,96 $

Coordonnatrice RH

200019

Résumé:

Le coordonnateur des RH aide et facilite les tâches et activités de soutien des RH au sein de la succursale. Le titulaire du poste aide au recrutement des associés, à l'administration de l'embauche et de l'intégration, à la préparation et à la tenue des dossiers d'emploi et à l'attribution des badges d'aéroport, le cas échéant. Ce poste tient également à jour d'autres documents relatifs aux ressources humaines, distribue les communications relatives aux ressources humaines selon les besoins et s'acquitte de toutes les autres responsabilités selon les directives de l'entreprise ou celles assignées par la direction. Il s'agit d'un poste non exonéré qui relève généralement du responsable des RH, selon les exigences locales.

Fonctions essentielles :

  • Interagit avec les associés de manière professionnelle et agréable pour répondre aux questions administratives liées à la rémunération, aux politiques et aux procédures, et/ou distribuer des documents, du matériel et des informations liés au travail.
  • Compile, classe et protège les documents et dossiers relatifs à l'emploi, aux avantages sociaux, aux changements de salaire, aux informations et autres documents et dossiers confidentiels conformément à la politique de l'entreprise.
  • Fournit un soutien administratif aux activités et initiatives de recrutement, y compris, sans toutefois s'y limiter, la publication d'offres d'emploi, la participation à des salons de l'emploi, la coordination d'entretiens et la génération de lettres d'offre pour les associés horaires. Administre les contrôles préalables à l'embauche tels que les tests de dépistage de drogues, les vérifications des antécédents, les badges d'aéroport et le WOTC.
  • Coordonne et assiste le processus d'embauche des nouveaux employés, notamment en aidant et en s'assurant que les nouveaux employés remplissent correctement les documents d'intégration, en soumettant et en traitant les documents avec les personnes appropriées, en créant des dossiers pour les nouveaux employés, en coordonnant l'orientation et en soutenant les efforts de formation.
  • Coordonne les enquêtes confidentielles en RH.
  • Assiste les spécialistes RH et le responsable RH dans la résolution des problèmes RH. Préserve la confidentialité.
  • Exécute des fonctions administratives générales, y compris, mais sans s'y limiter, la génération de rapports, la tenue des dossiers des employés, le traitement des modifications apportées aux dossiers des employés dans les systèmes RH et les personnes appropriées, la réalisation de journaux et de listes de contrôle, le traitement des formulaires et des feuilles de travail requis et la tenue à jour des données, formulaires et documents RH.
  • Favorise des relations positives entre associés et travailleurs.
  • Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :

  • Exige un diplôme d'études secondaires ou un diplôme de développement de l'éducation générale (GED)
  • Nécessite une connaissance des logiciels de traitement de texte, de tableur et de base de données
  • Démontre la capacité d'interagir avec le public et les collègues de manière amicale, enthousiaste et extravertie
  • Nécessite la capacité de parler, de lire et de comprendre des instructions, une courte correspondance et des documents de politique, ainsi que de converser confortablement avec les clients.
  • Nécessite une saisie au clavier de base ou d'autres mouvements répétitifs
  • Pour en savoir plus sur HMSHost et d'autres opportunités de carrière, visitez https://www.hmshost.com/.

    Employeur garantissant l'égalité des chances (EOE)

    Minorité/Femme/Handicapé/Vétéran (M/F/N/V)

    Milieu de travail sans drogue (DFW)

    Employeur garantissant l'égalité des chances (EOE) Minorités/Femmes/Handicapés/Vétérans (M/F/D/V) Lieu de travail sans drogue (DFW)

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    À propos d'HMSHost

    Nous sommes une entreprise mondiale d'hôtellerie avec une passion pour le service ! HMSHost offre la taille, les ressources, la formation et les opportunités d'avancement dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs de carrière les plus importants.

    Chez HMSHost, nous savons que notre succès repose sur la confiance et la fidélité de nos collaborateurs. Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle qui gagne votre fidélité, vous offre un lieu où vous vous sentez à votre place, un travail dont vous pouvez être fier, un endroit pour vous amuser, gagner de l'argent, et une opportunité d'avancement. Nous soutenons cela grâce à des salaires compétitifs, des avantages sociaux solides et une reconnaissance pour un travail bien fait.

    Travailler pour HMSHost, c’est plus que servir de la nourriture et des boissons. C’est comme être un ambassadeur de la ville dans laquelle vous vivez – en d'autres termes, aider les voyageurs à se sentir bien en déplacement !

    Prêt(e) à vous sentir bien au travail ? Postulez dès aujourd'hui pour rejoindre la famille de restaurants HMSHost, nous aidons les voyageurs à se sentir bien en déplacement !

    HMSHost at Harry Reid International Airport – 5757 Wayne Newton Boulevard
    HMSHost
    Las Vegas, NV

    HMSHost is an equal opportunity employer and does not discriminate in employment on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy and gender identity), national origin, political affiliation, sexual orientation, marital status, disability, genetic information, age, membership in an employee organization, retaliation, parental status, military service, or other applicable legally protected characteristics. HMSHost is committed to providing reasonable accommodations for candidates with disabilities in our recruiting process. If you are an applicant with a disability or a disabled veteran, you may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access HMSHost’s online applicant portal as a result of your disability. You can request reasonable accommodations by sending an email to OSCHR@HMSHost.com.