Commisd'entrepôt
HMSHost at Hartsfield-Jackson Atlanta International Airport
HMSHost
6000 North Terminal Parkway
Atlanta, GA 30337
Commis d'entrepôt
Starting at $19.10 per hour
Avec une carrière chez HMSHost, vous en tirerez vraiment profit ! Nous offrons
- Assurance santé, dentaire et ophtalmologique
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- *Régime de retraite 401(k) avec cotisation de contrepartie de l'entreprise
- *Assurance vie payée par l'entreprise
- *Remboursement des frais de scolarité
- Programme d’aide aux employés
- Des formations et des opportunités d'évolution professionnelle passionnantes
- Programme de parrainage – parrainez un ami et gagnez un bonus
*Les avantages peuvent varier selon le poste, alors demandez plus de détails à votre recruteur.
Emplacement de l'aéroport : Aéroport d'Atlanta Rémunération annoncée pour la restauration et les boissons : 19,10 $ à 0,00 $
Résumé:
Le commis d'entrepôt est chargé d'aider le directeur de l'entrepôt dans les fonctions quotidiennes de l'entrepôt. Ses responsabilités comprennent le travail avec le stock de l'entrepôt et la résolution des problèmes à l'aide du système de gestion des stocks ; l'exécution de toutes les autres responsabilités selon les directives de l'entreprise ou celles assignées par la direction. Il s'agit d'un poste non exonéré et il relève généralement du directeur du magasin, du directeur adjoint du magasin ou du directeur général, selon les exigences locales.
Fonctions essentielles :
Recevoir et stocker la marchandise selon les normes de l'entreprise.
Billet conforme aux normes de la succursale en matière d'exactitude et de rapidité.
Examiner les commandes entrantes et informer le responsable des marchandises et/ou de l'entrepôt des erreurs et des questions et aider à les résoudre le cas échéant.
Assurez-vous que les informations provenant des formulaires de commande et de réception associés sont traitées conformément aux normes de l'entreprise et sont correctement saisies dans le système de gestion des stocks.
Mettre à jour les informations du système de gestion selon les besoins et produire les rapports appropriés.
Stocke, date, fait tourner et vérifie la température du produit
Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :
Nécessite un minimum de 0 à 1 an d'expérience en entrepôt
Nécessite la capacité de parler, de lire et de comprendre des instructions, une courte correspondance et des documents de politique, ainsi que de converser confortablement avec les clients.
Nécessite la capacité de soulever et/ou de déplacer jusqu'à 40 lb
Nécessite la capacité de se pencher, de se tordre et de se tenir debout pour effectuer des tâches professionnelles normales
Employeur garantissant l'égalité des chances (EOE) Minorités/Femmes/Handicapés/Vétérans (M/F/D/V) Lieu de travail sans drogue (DFW)
À propos d'HMSHost
Nous sommes une entreprise mondiale d'hôtellerie avec une passion pour le service ! HMSHost offre la taille, les ressources, la formation et les opportunités d'avancement dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs de carrière les plus importants.
Chez HMSHost, nous savons que notre succès repose sur la confiance et la fidélité de nos collaborateurs. Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle qui gagne votre fidélité, vous offre un lieu où vous vous sentez à votre place, un travail dont vous pouvez être fier, un endroit pour vous amuser, gagner de l'argent, et une opportunité d'avancement. Nous soutenons cela grâce à des salaires compétitifs, des avantages sociaux solides et une reconnaissance pour un travail bien fait.
Travailler pour HMSHost, c’est plus que servir de la nourriture et des boissons. C’est comme être un ambassadeur de la ville dans laquelle vous vivez – en d'autres termes, aider les voyageurs à se sentir bien en déplacement !
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HMSHost at Hartsfield-Jackson Atlanta International Airport
– 6000 North Terminal Parkway
HMSHost
Atlanta, GA
Avolta, including Dufry, HMSHost Corporation, Hudson, and affiliates (“the Company”), is an equal opportunity employer. It is the Company’s policy to ensure equal employment opportunity in all aspects of employment and to comply with anti-discrimination laws and regulations. The Company prohibits discrimination and harassment of any type and provides equal opportunities to applicants and team members without regard to actual or perceived race, color, creed, age, religion, sex or gender (including pregnancy, childbirth, related medical conditions and lactation), gender identity or gender expression (including transgender status), sexual orientation, national origin, disability, military service and veteran status, ancestry, citizenship status, marital status, protected medical condition as defined by applicable state or local law, genetic information, or any other basis protected by applicable federal, state or local laws and ordinances (referred to as “protected characteristics”).