Utilitaire

Eddie Georges Grille


HMSHost at John Glenn Columbus International Airport
Concourse B, Gate B21
4600 International Gateway
Columbus, OH 43219

Utilitaire

Starting at $13.00 per hour

Une carrière chez HMSHost vous apportera de nombreux avantages ! Nous offrons

  • Assurance santé, dentaire et ophtalmologique
  • Congés payés généreux (vacances, congés flexibles ou congés maladie)
  • Congés payés
  • Avantages en matière de repas et de transport
  • *Plan de retraite 401(k) avec cotisation de contrepartie de l'entreprise
  • *Assurance vie payée par l'entreprise
  • *Remboursement des frais de scolarité
  • Programme d'aide aux employés
  • Des opportunités de formation et d'évolution de carrière passionnantes
  • Programme de parrainage – parrainez un ami et gagnez un bonus

*Les avantages peuvent varier selon le poste, alors demandez plus de détails à votre recruteur.

Emplacement de l'aéroport : John Glenn Columbus Intl Airpo Rémunération annoncée : 13,00 $ à 0,00 $

Résumé:

L'associé aux services publics est responsable de divers services, notamment le nettoyage du matériel, des sols, des postes de travail, des ustensiles, des casseroles et des poêles à l'aide de produits chimiques spécifiques afin de garantir les normes d'hygiène ; la vérification des niveaux de glace, des fûts de bière, des sodas et des bouteilles de CO2 et leur remplacement si nécessaire ; le chargement et le déchargement des camions d'approvisionnement ; et l'exécution de toutes autres tâches selon les directives de l'entreprise ou celles assignées par la direction. Ce poste est non exonéré.

Fonctions essentielles :

  • Nettoie l'équipement qui peut inclure des tables de travail, des réfrigérateurs, des blocs de viande et d'autres équipements
  • Nettoie les ustensiles, les casseroles et les poêles en les lavant à la main ou en les plaçant dans un lave-vaisselle
  • Remet les ustensiles, casseroles et poêles propres à leur place
  • Élimine les déchets et les ordures dans les zones désignées
  • Balaie, lave, frotte et polit les sols à l'aide d'équipement lourd
  • Nettoie les murs, les fenêtres et nettoie les poubelles à la vapeur
  • Stocke, date, fait tourner et vérifie la température du produit. Transfère les fournitures et l'équipement entre les zones de stockage et de travail à la main ou par chariot manuel.
  • Charge et décharge les camions de ravitaillement
  • Suit toutes les procédures de sécurité et de sûreté établies par la Société

    Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :

  • Capacité à se pencher, à se tordre et à se tenir debout pour effectuer des tâches professionnelles normales
  • Capacité de soulever et/ou de déplacer jusqu'à 40 lb
  • Démontre la capacité d'interagir avec le public et les collègues de manière amicale, enthousiaste et

    manière extravertie

  • Nécessite la capacité de parler, de lire et de comprendre des instructions, une courte correspondance et des documents de politique
  • Plonge fréquemment les mains dans l'eau et dans l'eau diluée avec des solutions chimiques

    Avolta, incluant Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et ses filiales (« la Société »), est un employeur garantissant l'égalité des chances. La Société a pour politique de garantir l'égalité des chances dans tous les aspects de l'emploi et de se conformer aux lois et réglementations anti-discrimination. La Société interdit toute forme de discrimination et de harcèlement et offre l'égalité des chances aux candidats et aux membres de son équipe, sans distinction de race, de couleur, de croyance, d'âge, de religion, de sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les conditions médicales connexes et l'allaitement), d'identité ou d'expression de genre (y compris le statut transgenre), d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de handicap, de service militaire et de statut d'ancien combattant, d'ascendance, de citoyenneté, d'état civil, de condition médicale protégée telle que définie par la législation nationale ou locale applicable, d'informations génétiques ou de tout autre critère protégé par les lois et ordonnances fédérales, nationales ou locales applicables (appelées « caractéristiques protégées »).

  • À propos d'HMSHost

    Nous sommes une entreprise mondiale d'hôtellerie avec une passion pour le service ! HMSHost offre la taille, les ressources, la formation et les opportunités d'avancement dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs de carrière les plus importants.

    Chez HMSHost, nous savons que notre succès repose sur la confiance et la fidélité de nos collaborateurs. Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle qui gagne votre fidélité, vous offre un lieu où vous vous sentez à votre place, un travail dont vous pouvez être fier, un endroit pour vous amuser, gagner de l'argent, et une opportunité d'avancement. Nous soutenons cela grâce à des salaires compétitifs, des avantages sociaux solides et une reconnaissance pour un travail bien fait.

    Travailler pour HMSHost, c’est plus que servir de la nourriture et des boissons. C’est comme être un ambassadeur de la ville dans laquelle vous vivez – en d'autres termes, aider les voyageurs à se sentir bien en déplacement !

    Prêt(e) à vous sentir bien au travail ? Postulez dès aujourd'hui pour rejoindre la famille de restaurants HMSHost, nous aidons les voyageurs à se sentir bien en déplacement !

    Eddie Georges Grille – Concourse B, Gate B21
    HMSHost at John Glenn Columbus International Airport
    Columbus, OH

    Avolta, including Dufry, HMSHost Corporation, Hudson, and affiliates (“the Company”), is an equal opportunity employer. It is the Company’s policy to ensure equal employment opportunity in all aspects of employment and to comply with anti-discrimination laws and regulations. The Company prohibits discrimination and harassment of any type and provides equal opportunities to applicants and team members without regard to actual or perceived race, color, creed, age, religion, sex or gender (including pregnancy, childbirth, related medical conditions and lactation), gender identity or gender expression (including transgender status), sexual orientation, national origin, disability, military service and veteran status, ancestry, citizenship status, marital status, protected medical condition as defined by applicable state or local law, genetic information, or any other basis protected by applicable federal, state or local laws and ordinances (referred to as “protected characteristics”).