Le/la associé(e) aux services utilitaires est chargé(e) de divers services, notamment, sans s'y limiter, le nettoyage de l'équipement, des sols, des postes de travail, des ustensiles, des casseroles et des poêles à l'aide de produits chimiques spécifiques afin de garantir les normes d'hygiène ; la vérification des niveaux de glace, des fûts de bière, des distributeurs de soda et des conteneurs de CO2, et leur remplacement si nécessaire ; le chargement et le déchargement des camions de livraison ; et l'exécution de toutes les autres responsabilités confiées par l'entreprise ou attribuées par la direction. Il s'agit d'un poste non exempté.

Fonctions essentielles :

• Nettoie l'équipement, pouvant comprendre les tables de travail, les réfrigérateurs, les blocs de découpe de viande et autres équipements

• Nettoie les ustensiles, casseroles et poêles en les lavant à la main ou en les plaçant dans un lave-vaisselle

• Remet les ustensiles, casseroles et poêles propres à leur emplacement approprié

• Retire les déchets et ordures vers les zones désignées \Balaie, passe la serpillière, récure et fait briller les sols à l'aide d'équipement lourd

• Nettoie les murs, les vitres et nettoie les poubelles à la vapeur

• Approvisionne, date, effectue la rotation des produits et vérifie leur température. Transporte les fournitures et l'équipement entre les zones de stockage et de travail à la main ou à l'aide d'un diable

• Charge et décharge les camions de livraison

• Respecte toutes les procédures de sécurité et de sûreté établies par la Société

Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :

• Capacité à se pencher, se tordre et rester debout pour accomplir les fonctions normales du poste

• Capacité à soulever et/ou déplacer jusqu'à 40 lb (environ 18 kg)

• Démontre la capacité d'interagir avec le public et les collègues de manière amicale, enthousiaste et sociable

• Nécessite la capacité de parler, de lire et de comprendre des instructions, de courtes correspondances et des documents de politique

• Plonge fréquemment les mains dans l'eau et dans de l'eau diluée avec des solutions chimiques

Avolta, y compris Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et les sociétés affiliées (« la Société »), est un employeur garantissant l'égalité des chances. La politique de la Société consiste à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi dans tous les aspects de l'emploi et à se conformer aux lois et réglementations anti-discrimination. La Société interdit toute discrimination et tout harcèlement de quelque nature que ce soit et offre des chances égales aux candidats et aux membres de l'équipe, sans égard à la race réelle ou perçue, la couleur, la croyance, l'âge, la religion, le sexe ou le genre (y compris la grossesse, l'accouchement, les affections médicales connexes et l'allaitement), l'identité de genre ou l'expression de genre (y compris le statut de personne transgenre), l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, le service militaire et le statut d'ancien combattant, l'ascendance, le statut de citoyenneté, la situation matrimoniale, l'état de santé protégé tel que défini par la loi étatique ou locale applicable, les informations génétiques, ou tout autre motif protégé par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales applicables (désignés ci-après « caractéristiques protégées »).