Director de Planificación y Análisis FinancieroCorporativo
Director de Planificación y Análisis Financiero Corporativo
127.600 $ a 159.500 $ por año
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*Los beneficios pueden variar según el puesto, así que consulte a su reclutador para obtener más detalles.
Ubicación: Corporate CFO Mgmt
Propósito: El Director de Planificación y Análisis Financiero Corporativo lidera la planificación financiera, la previsión, el análisis empresarial y el apoyo estratégico en la toma de decisiones para la organización. Este puesto colabora estrechamente con los líderes empresariales de Operaciones, Comercial, Desarrollo de Negocios, TI, Recursos Humanos y Funciones Corporativas para evaluar el desempeño, identificar oportunidades y apoyar la ejecución de iniciativas empresariales clave.
El Director de Planificación y Análisis Financiero Corporativo es responsable de traducir los objetivos empresariales en planes financieros, liderar los procesos de previsión y presupuestación, gestionar análisis financieros complejos y brindar información útil a la alta dirección. Este puesto ofrece una exposición significativa al liderazgo ejecutivo y desempeña un papel clave en el impulso del desempeño operativo y financiero en un entorno dinámico y de ritmo acelerado.
Funciones Esenciales:
- Liderar los procesos mensuales, trimestrales y anuales de previsión, presupuestación y planificación a largo plazo en los segmentos operativos y las funciones corporativas.
- Desarrollar y supervisar modelos financieros, escenarios y casos de negocio que respalden las inversiones de capital, las oportunidades comerciales, las iniciativas estratégicas, la planificación de la mano de obra y las decisiones operativas.
- Liderar el análisis de variaciones entre resultados reales, presupuesto, previsión y resultados del año anterior, identificando los factores clave, riesgos y oportunidades.
- Monitorear las tendencias del desempeño empresarial y desarrollar recomendaciones útiles para mejorar la rentabilidad, la productividad y la asignación de recursos.
- Gestionar la preparación de informes ejecutivos, revisiones empresariales, materiales para la Junta Directiva, paneles de desempeño y presentaciones estratégicas.
- Apoyar la evaluación de nuevas oportunidades de negocio, adquisiciones, alianzas y decisiones de inversión.
- Liderar el desarrollo e implementación de metodologías de previsión, procesos de planificación y herramientas analíticas para mejorar la precisión y la eficiencia.
- Coordinar el apoyo financiero para áreas funcionales clave, incluyendo Operaciones, Comercial, TI, Recursos Humanos, Marcas, Cadena de Suministro y Desarrollo de Negocios.
- Actuar como experto en los factores que impulsan el desempeño empresarial y en las implicaciones financieras de las iniciativas estratégicas.
- Orientar y desarrollar a analistas y otros miembros del equipo de finanzas, fomentando una cultura colaborativa de alto rendimiento.
- Apoyar proyectos especiales y solicitudes ejecutivas relacionadas con el desempeño financiero, las iniciativas de crecimiento y las prioridades empresariales.
Relación de Reporte: El Director de Planificación Estratégica reporta al Vicepresidente de Finanzas Corporativas.
Interdependencias Principales: Contabilidad Corporativa, Tesorería, Recursos Humanos, Operaciones, Desarrollo de Negocios, Legal, Análisis de Negocios y Liderazgo Ejecutivo.
Requisitos Mínimos, Conocimientos, Habilidades y Entorno de Trabajo:
- De 7 a 10 años de experiencia progresiva en finanzas corporativas, FP&A, consultoría de gestión, banca de inversión, análisis, contabilidad o disciplinas afines.
- Título de licenciatura en Finanzas, Contabilidad, Economía, Administración de Empresas, Matemáticas o campo relacionado.
- Se prefiere MBA, CPA, CFA u otra certificación profesional relevante.
- Se prefiere experiencia en la industria hotelera, Travel Retail, comercio minorista, productos de consumo, concesiones en aeropuertos o industrias afines.
- Amplia experiencia en modelado financiero avanzado, previsión, presupuestación y planificación estratégica.
- Experiencia liderando procesos de planificación anual y previsión en múltiples funciones o unidades de negocio.
- Sólidas habilidades de comunicación y presentación ejecutiva, con capacidad para influir en la toma de decisiones.
- Capacidad comprobada para gestionar múltiples prioridades en un entorno de ritmo acelerado.
- Se prefiere experiencia con Power BI, Tableau, SAP, Anaplan, Power Query, análisis con IA u otras herramientas similares.
- Liderazgo, resolución de problemas y capacidades de gestión de proyectos demostradas.
- Ubicación: Se requiere asistencia regular/híbrida al Centro de Excelencia de F&B en Bethesda.
Avolta, incluyendo Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus afiliadas (“la Empresa”), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la Empresa es garantizar la igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos laborales y cumplir con las leyes y regulaciones contra la discriminación. La Empresa prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y brinda igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo, sin distinción de raza real o percibida, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluido el embarazo, el parto, las afecciones médicas relacionadas y la lactancia), identidad de género o expresión de género (incluida la condición de transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, estatus de ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo definido por la ley estatal o local aplicable, información genética, o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas “características protegidas”).
Acerca de HMSHost
Somos una empresa global de hospitalidad con pasión por el servicio. HMSHost ofrece el tamaño, los recursos, la capacitación y las oportunidades de avance que necesitas para alcanzar tus metas profesionales más importantes.
Creemos en una cultura de compromiso. Nos esforzamos por practicar comportamientos que preparen a todos los empleados para el éxito. Fomentamos una cultura de aprecio, atención e inclusión. También creemos en ser la mejor versión de ti mismo. Apoyamos esto con salarios competitivos, beneficios sólidos y reconocimiento por un trabajo bien hecho.
Los gerentes en HMSHost son entrenadores, guiando a sus equipos para lograr excelentes resultados mientras se divierten y marcan la diferencia cada día. Nuestros gerentes muestran su pasión por el servicio y la hospitalidad, están abiertos a diferentes ideas y perspectivas, pueden adaptarse al ritmo de nuestro negocio y satisfacen las necesidades de nuestros empleados, huéspedes, marcas y otros grupos de interés.
Valoramos a los gerentes-entrenadores que sean confiables, que podamos contar con ellos para hacer lo correcto y que se centren en la sencillez de nuestra misión: asegurar que todos se sientan bien en el trabajo y que nuestros viajeros se sientan bien en movimiento.
En HMSHost, sabemos que nuestro éxito se basa en personas extraordinarias, equipos sólidos y un ambiente divertido. Si tienes energía positiva, pasión por servir a los demás, disfrutas de un entorno de ritmo acelerado, eres un jugador de equipo, te gusta aprender y crecer y divertirte en el trabajo – ¡postula ahora!
HMSHost
Bethesda, MD
Avolta, incluidas Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales (“la Compañía”), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es política de la Compañía garantizar la igualdad de oportunidades en todos los aspectos del empleo y cumplir con las leyes y normativas contra la discriminación. La Compañía prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo sin importar la raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluido el embarazo, el parto, las condiciones médicas relacionadas y la lactancia), identidad o expresión de género (incluido el estado transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, estado de ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo definido por la legislación estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas “características protegidas”).