CD de cocina -Estándar

Chili's


HMSHost at Miami International Airport
Concourse E, 2nd Level E
2100 Northwest 42nd Avenue
Miami, FL 33122

CD de cocina - Estándar

21,25 $ por hora

¡Con una carrera en HMSHost, realmente te beneficias! Ofrecemos

  • Seguro médico, dental y de visión
  • Generosos días pagados de vacaciones (vacaciones, flexibles o por enfermedad)
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  • Beneficios de comidas y transporte
  • *Plan de jubilación 401(k) con contribución de la empresa
  • *Seguro de vida pagado por la empresa
  • *Reembolso de matrícula
  • Programa de asistencia para empleados
  • Capacitación y emocionantes oportunidades de crecimiento profesional
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*Los beneficios pueden variar según el puesto, así que pregunta a tu reclutador para obtener más detalles.

Resumen:

El Cocinero/a CD – Estándar es responsable de preparar alimentos cocinados, y debe ser capaz de desempeñar todas las funciones de estación de Freidora, Plancha, Despensa y cocción de huevos; comunicar los tiempos de los tickets y posibles problemas al gerente de turno y a los meseros según sea necesario; realizar todas las demás responsabilidades que le asigne la empresa o la gerencia asignada, que el asociado sea capaz de realizar; brindar la más alta calidad de servicio a los clientes y asociados en todo momento. Este es un puesto no exento y normalmente reporta al Gerente de Tienda, Gerente Asistente de Tienda o Gerente General, según los requisitos locales.

Funciones esenciales:

  • Sigue recetas y/o instrucciones de productos para preparar, sazonar, cocinar, probar, trinchar y servir artículos alimenticios que pueden incluir sopas, carnes, vegetales, postres y otros productos de alimentos y bebidas

  • Prueba productos, sigue menús, estima los requerimientos de alimentos, revisa la producción y lleva registros para planificar con precisión los requerimientos de producción y solicitar suministros y equipos según sea necesario

  • Limpia y desinfecta las estaciones de trabajo y los equipos

  • Practica excelentes prácticas de seguridad alimentaria e higiene y cumple con los estándares HACCP

  • Opera una variedad de equipos de cocina, mide y mezcla ingredientes, lava, pela, corta y tritura frutas y vegetales

  • Abastece, pone fecha, rota y verifica la temperatura de los productos

  • Otras tareas asignadas

Requisitos mínimos, conocimientos, habilidades y entorno de trabajo:

  • Requiere habilidades de preparación de alimentos y conocimiento de los estándares HACCP

  • Requiere un mínimo de 1 año de experiencia en cocina estrechamente relacionada; se prefiere experiencia en restaurantes de alto volumen o de comida casual rápida

  • Requiere conocimiento de alimentos relacionados con Sopas, Salteado, Parrilla, Freidora y Despensa

  • Requiere la capacidad de hablar, leer y comprender instrucciones, correspondencia breve y documentos de políticas, así como conversar cómodamente con personas

  • Requiere la capacidad de levantar y/o mover hasta 40 libras

  • Requiere la capacidad de agacharse, girar y permanecer de pie para desempeñar las funciones normales del puesto

  • Con frecuencia sumerge las manos en agua y en agua diluida con soluciones químicas

  • Con frecuencia trabaja con cuchillos afilados, utensilios y placas calientes

  • Con frecuencia trabaja en un ambiente caluroso

Para obtener más información sobre HMSHost y oportunidades profesionales adicionales, visite https://www.hmshost.com/.

Empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE)

Minoría/Mujer/Persona con discapacidad/Veterano (M/F/D/V)

Lugar de trabajo libre de drogas (DFW)

Avolta, que incluye a Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus afiliadas (“la Empresa”), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es política de la Empresa garantizar la igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos laborales y cumplir con las leyes y regulaciones antidiscriminatorias. La Empresa prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y brinda igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo sin importar la raza real o percibida, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluido el embarazo, parto, condiciones médicas relacionadas y lactancia), identidad de género o expresión de género (incluida la condición de transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, condición de ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo definido por la ley estatal o local aplicable, información genética, o cualquier otra base protegida por las leyes federales, estatales o locales y ordenanzas aplicables (denominadas “características protegidas”).

Acerca de HMSHost

Somos una empresa global de hospitalidad con pasión por el servicio. HMSHost ofrece el tamaño, los recursos, la capacitación y las oportunidades de avance que necesitas para alcanzar tus metas profesionales más importantes.

En HMSHost, sabemos que nuestro éxito se basa en ganar la confianza y la lealtad de nuestra gente. Nos comprometemos a brindar una experiencia laboral que gane tu lealtad, te ofrezca un lugar donde te sientas a gusto, un trabajo del que puedas sentirte orgulloso, un lugar para divertirte, ganar dinero y tener la oportunidad de avanzar. Apoyamos esto con salarios competitivos, beneficios sólidos y reconocimiento por un trabajo bien hecho.

Trabajar para HMSHost es más que servir comida y bebidas, es como ser un embajador de la ciudad en la que vives — en otras palabras, ¡ayudar a los viajeros a sentirse bien en movimiento!

¿Listo para sentirte bien en el trabajo? Postula hoy para unirte a la familia de restaurantes HMSHost, ¡ayudamos a los viajeros a sentirse bien en movimiento!

Chili's – Concourse E, 2nd Level E
HMSHost at Miami International Airport
Miami, FL

Avolta, incluidas Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales (“la Compañía”), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es política de la Compañía garantizar la igualdad de oportunidades en todos los aspectos del empleo y cumplir con las leyes y normativas contra la discriminación. La Compañía prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo sin importar la raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluido el embarazo, el parto, las condiciones médicas relacionadas y la lactancia), identidad o expresión de género (incluido el estado transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, estado de ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo definido por la legislación estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas “características protegidas”).