Jefe de TurnoI
Wigle Whiskey
HMSHost at Pittsburgh International Airport
Main Terminal, Concourse A, Gate A9 1000 Airport Boulevard Pittsburgh, PA 15231
Jefe de Turno I
21,38 $ a 26,14 $ por hora
¡Con una carrera en HMSHost, realmente te beneficias! Ofrecemos
- Seguro médico, dental y de visión
- Generosos días pagados de vacaciones (vacaciones, flexibles o por enfermedad)
- Pago por días festivos
- Beneficios de comidas y transporte
- *Plan de jubilación 401(k) con aportación de la empresa
- *Seguro de vida pagado por la empresa
- *Reembolso de matrícula
- Programa de asistencia al empleado
- Capacitación y emocionantes oportunidades de crecimiento profesional
- Programa de referidos: recomienda a un amigo y gana una bonificación
*Los beneficios pueden variar según el puesto, así que pregunta a tu reclutador para obtener más detalles.
Gerente de turno
Resumen:
El Supervisor de turno es responsable de asistir a la gerencia en el monitoreo de las actividades diarias de los subordinados, ayudar a supervisar la productividad de los asociados, asignar responsabilidades para trabajos específicos y/o actividades funcionales dentro del marco establecido por la gerencia, dar instrucciones de trabajo y supervisar la programación para asegurar una cobertura adecuada del turno. Este puesto también mantiene el conocimiento de todas las normas corporativas y supervisa su cumplimiento, y, mediante el liderazgo y el ejemplo, fomenta el más alto nivel de desempeño en ventas y servicio al cliente por parte de los demás asociados. Este puesto también realiza todas las demás responsabilidades que indique la empresa o que asigne la gerencia.
Este es un puesto no exento y normalmente reporta al Gerente de Tienda o al Gerente General, según los requisitos locales.
Funciones esenciales:
Calificaciones mínimas, conocimientos, habilidades y entorno de trabajo:
Información adicional:
Para obtener más información sobre HMSHost y otras oportunidades profesionales, visite https://www.hmshost.com/
Empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE)
Minoría/Mujer/Persona con discapacidad/Veterano (M/F/D/V)
Lugar de trabajo libre de drogas (DFW)
Avolta, incluidos Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus afiliadas ("la Empresa"), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es política de la Empresa garantizar la igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos del empleo y cumplir con las leyes y regulaciones contra la discriminación. La Empresa prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y brinda igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo sin distinción de raza real o percibida, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluidos el embarazo, el parto, las afecciones médicas relacionadas y la lactancia), identidad de género o expresión de género (incluida la condición de transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, estatus de ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo definido por la ley estatal o local aplicable, información genética, o cualquier otro motivo protegido por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas "características protegidas").
Acerca de HMSHost
Somos una empresa global de hospitalidad con pasión por el servicio. HMSHost ofrece el tamaño, los recursos, la capacitación y las oportunidades de avance que necesitas para alcanzar tus metas profesionales más importantes.
Creemos en una cultura de compromiso. Nos esforzamos por practicar comportamientos que preparen a todos los empleados para el éxito. Fomentamos una cultura de aprecio, atención e inclusión. También creemos en ser la mejor versión de ti mismo. Apoyamos esto con salarios competitivos, beneficios sólidos y reconocimiento por un trabajo bien hecho.
Los gerentes en HMSHost son entrenadores, guiando a sus equipos para lograr excelentes resultados mientras se divierten y marcan la diferencia cada día. Nuestros gerentes muestran su pasión por el servicio y la hospitalidad, están abiertos a diferentes ideas y perspectivas, pueden adaptarse al ritmo de nuestro negocio y satisfacen las necesidades de nuestros empleados, huéspedes, marcas y otros grupos de interés.
Valoramos a los gerentes-entrenadores que sean confiables, que podamos contar con ellos para hacer lo correcto y que se centren en la sencillez de nuestra misión: asegurar que todos se sientan bien en el trabajo y que nuestros viajeros se sientan bien en movimiento.
En HMSHost, sabemos que nuestro éxito se basa en personas extraordinarias, equipos sólidos y un ambiente divertido. Si tienes energía positiva, pasión por servir a los demás, disfrutas de un entorno de ritmo acelerado, eres un jugador de equipo, te gusta aprender y crecer y divertirte en el trabajo – ¡postula ahora!
Wigle Whiskey
– Main Terminal, Concourse A, Gate A9
HMSHost at Pittsburgh International Airport
Pittsburgh, PA
Avolta, incluidas Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales (“la Compañía”), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es política de la Compañía garantizar la igualdad de oportunidades en todos los aspectos del empleo y cumplir con las leyes y normativas contra la discriminación. La Compañía prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo sin importar la raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluido el embarazo, el parto, las condiciones médicas relacionadas y la lactancia), identidad o expresión de género (incluido el estado transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, estado de ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo definido por la legislación estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas “características protegidas”).