Especialista en RRHH(NE)

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HMSHost at Detroit Metropolitan Airport

HMSHost
11050 West G Rogell Drive
Detroit, MI 48174

Especialista en RRHH (NE)

23,91 $ a 29,23 $ por hora

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  • Seguro de salud, dental y visión
  • Tiempo libre pagado generoso (vacaciones, flexible o enfermedad)
  • Pago de días festivos
  • Beneficios de comidas y transporte
  • *Plan de jubilación 401(k) con aportación de la empresa
  • *Seguro de vida pagado por la empresa
  • *Reembolso de matrícula
  • Programa de asistencia a empleados
  • Capacitación y emocionantes oportunidades de crecimiento profesional
  • Programa de referencia – refiere a un amigo y gana un bono

*Los beneficios pueden variar según la posición, así que pregunta a tu reclutador para más detalles.

Resumen:

El Especialista de Recursos Humanos de Campo se dedica a procesos y procedimientos administrativos complejos de Recursos Humanos, y desempeña un papel principalmente táctico donde las directrices y procedimientos están claramente establecidos. El Especialista asiste en la comunicación e implementación de iniciativas de Recursos Humanos corporativas y locales, participa en actividades de reclutamiento, proporciona capacitación y orientación, y procesa formularios y hojas de trabajo requeridas. Esta posición es responsable de asistir en la creación y mantenimiento de una presencia positiva de Recursos Humanos entre las operaciones y el personal dentro de la sucursal. Esta es una posición no exenta y generalmente reporta al Gerente de Recursos Humanos, dependiendo de los requisitos locales.

Funciones Esenciales:

  • Asiste en el establecimiento de una presencia positiva de Recursos Humanos con todos los asociados y la gerencia dentro de la sucursal.
  • Asiste en la aplicación de todas las leyes federales, estatales y locales, acuerdos de negociación colectiva, y políticas y procedimientos de Recursos Humanos corporativos y locales.
  • Asiste en asegurar que todos los estándares de Recursos Humanos requeridos sean entendidos y seguidos por los asociados.
  • Coordina / facilita investigaciones de Recursos Humanos.
  • Interactúa proactivamente con los asociados, identifica problemas comerciales y de personal, resuelve efectivamente problemas de administración de Recursos Humanos, mantiene la confidencialidad, y escala problemas al Generalista de Recursos Humanos o Gerente de Recursos Humanos, según sea necesario.
  • Entiende las políticas y procedimientos del aeropuerto/arrendador y se asocia con operaciones para asistir con el cumplimiento.
  • Apoya el proceso completo de reclutamiento incluyendo publicar nuevas posiciones, realizar evaluaciones iniciales de solicitantes, coordinar entrevistas, realizar tareas administrativas para completar el proceso de contratación basado en sistemas, y programar y rastrear actividades de identificación. Puede participar en Ferias de Empleo y otros esfuerzos de reclutamiento.
  • Responde a consultas y preguntas de asociados relacionadas con pago, tiempo libre pagado, programación, asignaciones, quejas, políticas y procedimientos, y el proceso de incorporación.
  • Realiza funciones administrativas generales incluyendo pero no limitado a mantener archivos de empleados, retención de documentos, generación de reportes, procesamiento de cambios en registros de empleados en sistemas de Recursos Humanos y personas apropiadas, completar registros y listas de verificación, procesar formularios y hojas de trabajo requeridas, y mantener datos, formularios y documentos de Recursos Humanos.
  • Coordina y proporciona orientación para nuevos empleados
  • Promueve relaciones positivas entre asociados y laborales.

    Calificaciones Mínimas, Conocimientos, Habilidades y Entorno de Trabajo:

  • Requiere diploma de escuela secundaria o diploma de educación general (GED)
  • Requiere 3-4 años de experiencia administrativa en una función/entorno de Recursos Humanos;
  • Requiere cursos hacia certificación de Recursos Humanos o demostración de comprensión de mejores prácticas técnicas, estatutarias y regulatorias de Recursos Humanos.
  • Requiere la capacidad de hablar, leer y comprender instrucciones, correspondencia breve y documentos de políticas, así como conversar cómodamente con asociados
  • Requiere conocimiento sólido de temas técnicos de Recursos Humanos
  • Requiere demostración de experiencia en la preparación de documentos basados en computadora, hojas de cálculo y presentaciones, y familiaridad con sistemas de Recursos Humanos, PeopleSoft es una ventaja.

    Avolta, incluyendo Dufry, HMSHost Corporation, Hudson, y afiliados ("la Empresa"), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es política de la Empresa asegurar igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos del empleo y cumplir con las leyes y regulaciones contra la discriminación. La Empresa prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y proporciona igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo sin importar la raza real o percibida, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluyendo embarazo, parto, condiciones médicas relacionadas y lactancia), identidad de género o expresión de género (incluyendo estado transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y estado de veterano, ascendencia, estado de ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo definido por la ley estatal o local aplicable, información genética, o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas "características protegidas").

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    Acerca de HMSHost

    Somos una empresa global de hospitalidad con pasión por el servicio. HMSHost ofrece el tamaño, los recursos, la capacitación y las oportunidades de avance que necesitas para alcanzar tus metas profesionales más importantes.

    En HMSHost, sabemos que nuestro éxito se basa en ganar la confianza y la lealtad de nuestra gente. Nos comprometemos a brindar una experiencia laboral que gane tu lealtad, te ofrezca un lugar donde te sientas a gusto, un trabajo del que puedas sentirte orgulloso, un lugar para divertirte, ganar dinero y tener la oportunidad de avanzar. Apoyamos esto con salarios competitivos, beneficios sólidos y reconocimiento por un trabajo bien hecho.

    Trabajar para HMSHost es más que servir comida y bebidas, es como ser un embajador de la ciudad en la que vives — en otras palabras, ¡ayudar a los viajeros a sentirse bien en movimiento!

    ¿Listo para sentirte bien en el trabajo? Postula hoy para unirte a la familia de restaurantes HMSHost, ¡ayudamos a los viajeros a sentirse bien en movimiento!

    HMSHost at Detroit Metropolitan Airport – 11050 West G Rogell Drive
    HMSHost
    Detroit, MI

    Avolta, incluidas Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales (“la Compañía”), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es política de la Compañía garantizar la igualdad de oportunidades en todos los aspectos del empleo y cumplir con las leyes y normativas contra la discriminación. La Compañía prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo sin importar la raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluido el embarazo, el parto, las condiciones médicas relacionadas y la lactancia), identidad o expresión de género (incluido el estado transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, estado de ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo definido por la legislación estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas “características protegidas”).