Gerente de Auditoría deVentas
Gerente de Auditoría de Ventas
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*Los beneficios pueden variar según el puesto, así que consulte a su reclutador para obtener más detalles.
Propósito: El Gerente de Auditoría de Ventas es responsable de la gestión de los asociados y los procesos del departamento de Auditoría de Ventas día a día; esto incluye actividades de cierre de períodos, cumplimiento de los estándares de la empresa, estándares del departamento y políticas y procedimientos.
Funciones esenciales:
- Supervisa las operaciones diarias, los procesos y las actividades de cierre de período del departamento de Auditoría de Ventas; garantiza que se cumplan los plazos.
- Revisa y aprueba los asientos de diario preparados por el personal; registra los asientos según sea necesario
- Valida y coordina los procesos de transacciones contables y garantiza que todas las actividades se registren con precisión en el libro mayor.
- Realiza pruebas relacionadas con actualizaciones de software, instalación y actividades relacionadas para el departamento de Auditoría de Ventas.
- Ayuda a revisar y modificar las políticas y los procedimientos del departamento para mejorar la eficiencia y los controles.
- Evalúa los procesos existentes, identifica cualquier deficiencia y propone mejoras en los procesos de negocio según corresponda.
- Prepara, revisa y analiza informes; participa en equipos de proyectos según sea necesario.
Relación de reporte: El Gerente de Auditoría de Ventas reporta al Gerente Sénior de Contabilidad de Ingresos y Auditoría de Ventas.
Requisitos mínimos, conocimientos, habilidades y entorno de trabajo :
- Educación y Experiencia: La combinación de educación y experiencia profesional debe superar los 5 años:
- En un rol de liderazgo: Requiere 2 años de experiencia supervisando un equipo de profesionales financieros involucrados en la ejecución de programas de auditoría de cuentas por cobrar/ventas.
- En un puesto técnico: Se requieren 5 años de experiencia en finanzas dedicada al desarrollo y la entrega de programas de auditoría de cuentas por cobrar/ventas.
- Una licenciatura en un programa relacionado con el área funcional puede contar para 2 de los 5 años de requisito.
- En la industria: 3-5 años de experiencia en hotelería, alimentos y bebidas y/o venta minorista
- Conjunto de habilidades/competencias/rasgos especializados:
- Experiencia contable demostrada con responsabilidad sobre el libro mayor, la gestión de costos, el análisis financiero y la elaboración de informes.
- Experiencia en contabilidad de libro mayor utilizando software SAP
- Nivel avanzado de conocimientos de Microsoft Excel
- Amplio conocimiento de SAP y PeopleSoft, My Micros y el entorno de adquirentes de tarjetas de crédito
- Fortaleza demostrada en comunicación escrita y oral.
- Perspicacia empresarial y la mentalidad necesarias para comprender las implicaciones a largo plazo de la planificación de AR y su impacto en el avance de los objetivos de la organización.
- Historial demostrado de comprensión de las necesidades de la empresa, las partes interesadas, la población de empleados y las circunstancias individuales.
- Historial demostrado de creación y mantenimiento de entornos de trabajo positivos a través del coaching, desarrollo y liderazgo de equipos para lograr objetivos comunes.
- Ubicación: Este puesto tiene su base en el Centro de soporte de América del Norte en Bethesda, MD.
Empleador con igualdad de oportunidades (EOE) Minorías/Mujeres/Discapacitados/Veteranos (M/F/D/V) Lugar de trabajo libre de drogas (DFW)
Acerca de HMSHost
Somos una empresa global de hospitalidad con pasión por el servicio. HMSHost ofrece el tamaño, los recursos, la capacitación y las oportunidades de avance que necesitas para alcanzar tus metas profesionales más importantes.
Creemos en una cultura de compromiso. Nos esforzamos por practicar comportamientos que preparen a todos los empleados para el éxito. Fomentamos una cultura de aprecio, atención e inclusión. También creemos en ser la mejor versión de ti mismo. Apoyamos esto con salarios competitivos, beneficios sólidos y reconocimiento por un trabajo bien hecho.
Los gerentes en HMSHost son entrenadores, guiando a sus equipos para lograr excelentes resultados mientras se divierten y marcan la diferencia cada día. Nuestros gerentes muestran su pasión por el servicio y la hospitalidad, están abiertos a diferentes ideas y perspectivas, pueden adaptarse al ritmo de nuestro negocio y satisfacen las necesidades de nuestros empleados, huéspedes, marcas y otros grupos de interés.
Valoramos a los gerentes-entrenadores que sean confiables, que podamos contar con ellos para hacer lo correcto y que se centren en la sencillez de nuestra misión: asegurar que todos se sientan bien en el trabajo y que nuestros viajeros se sientan bien en movimiento.
En HMSHost, sabemos que nuestro éxito se basa en personas extraordinarias, equipos sólidos y un ambiente divertido. Si tienes energía positiva, pasión por servir a los demás, disfrutas de un entorno de ritmo acelerado, eres un jugador de equipo, te gusta aprender y crecer y divertirte en el trabajo – ¡postula ahora!
HMSHost
Bethesda, MD
Avolta, incluidas Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales (“la Compañía”), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es política de la Compañía garantizar la igualdad de oportunidades en todos los aspectos del empleo y cumplir con las leyes y normativas contra la discriminación. La Compañía prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo sin importar la raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluido el embarazo, el parto, las condiciones médicas relacionadas y la lactancia), identidad o expresión de género (incluido el estado transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, estado de ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo definido por la legislación estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas “características protegidas”).