Director de AuditoríaInterna

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6905 Rockledge Drive
Bethesda, MD 20817

Director de Auditoría Interna

$128,900 to $155,600 per year

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Propósito: El Director de Auditoría Interna es responsable de administrar el departamento de Auditoría Interna, cuya responsabilidad principal es asegurar la adecuación de la estructura de control interno de la Compañía con el propósito expreso de ayudar a la Compañía a cumplir sus metas y objetivos comerciales.

Funciones esenciales:

  • Dirige el departamento de Auditoría Interna Regional.
  • Ejecuta todas las fases de los trabajos de Auditoría Interna para la región asignada, incluida la planificación, el trabajo de campo y la presentación de informes.
  • Garantiza que todas las auditorías y proyectos de asesoría sean completos, precisos, oportunos, confiables y relevantes.
  • Garantiza una planificación eficaz del plan de auditoría anual y la estrategia de auditoría.
  • Responsable de desarrollar un enfoque basado en riesgos en el plan de auditoría anual.
  • Comunica los hallazgos y recomendaciones de la auditoría a los gerentes responsables y garantiza que se tomen las medidas adecuadas sobre los hallazgos y recomendaciones de la auditoría.
  • Garantiza una coordinación efectiva entre los esfuerzos de auditoría interna y externa, así como los controles de la empresa.
  • Establece y mantiene un programa de garantía de calidad para evaluar las operaciones de la función de auditoría interna.
  • Revisa continuamente las técnicas de auditoría para mejorar su eficiencia y eficacia; evalúa los controles internos en cuanto a diseño y eficacia.
  • Responsable de todos los planes del departamento de auditoría interna asignados con la debida ejecución de estándares profesionales.
  • Garantiza el cumplimiento de las leyes y regulaciones pertinentes, así como la exactitud de los informes internos.
  • Garantiza la adaptación de todas las políticas y procedimientos de la empresa y su cumplimiento, manteniendo al mismo tiempo un alto nivel de cumplimiento de todas las leyes y equilibrando las necesidades dentro de los parámetros y la orientación general de Avolta.

Relación de reporte: El Director de Auditoría Interna reporta al Director Global de Auditoría Interna e Investigaciones, con sede en la sede de Avolta en Suiza.

Requisitos mínimos, conocimientos, habilidades y entorno de trabajo :

  • Educación y Experiencia: La combinación de educación y experiencia profesional debe superar los 8 años:
    • En un rol de liderazgo: Requiere 3 años de experiencia liderando un equipo de profesionales involucrados en el desarrollo y ejecución de programas de auditoría interna.
    • En un rol técnico: Requiere 8 años de experiencia profesional dedicada al desarrollo y ejecución de programas de auditoría interna.
      • Una licenciatura en un programa relacionado con el área funcional puede contar para 3 de los ocho años de requisito.
      • Un MBA o un título de maestría en un programa relacionado con el área funcional puede contar como dos años adicionales al requisito de ocho años.
  • Formación especializada:
  • Conjunto de habilidades/competencias/rasgos especializados
    • Perspicacia empresarial y también tiene la mentalidad necesaria para comprender las implicaciones a largo plazo de la planificación de la auditoría interna y para avanzar en los objetivos de la organización.
    • Historial demostrado de comprensión de las necesidades de la empresa, las partes interesadas, la población de empleados y las circunstancias individuales.
    • Historial demostrado de creación y mantenimiento de entornos de trabajo positivos a través del coaching, desarrollo y liderazgo de equipos para lograr objetivos comunes.
  • Ubicación: Requiere asistencia híbrida regular al Centro de Excelencia de Alimentos y Bebidas en Bethesda, MD

Propósito: El Director de Auditoría Interna es responsable de administrar el departamento de Auditoría Interna, cuya responsabilidad principal es asegurar la adecuación de la estructura de control interno de la Compañía con el propósito expreso de ayudar a la Compañía a cumplir sus metas y objetivos comerciales.

Funciones esenciales:

  • Dirige el departamento de Auditoría Interna Regional.
  • Ejecuta todas las fases de los trabajos de Auditoría Interna para la región asignada, incluida la planificación, el trabajo de campo y la presentación de informes.
  • Garantiza que todas las auditorías y proyectos de asesoría sean completos, precisos, oportunos, confiables y relevantes.
  • Garantiza una planificación eficaz del plan de auditoría anual y la estrategia de auditoría.
  • Responsable de desarrollar un enfoque basado en riesgos en el plan de auditoría anual.
  • Comunica los hallazgos y recomendaciones de la auditoría a los gerentes responsables y garantiza que se tomen las medidas adecuadas sobre los hallazgos y recomendaciones de la auditoría.
  • Garantiza una coordinación efectiva entre los esfuerzos de auditoría interna y externa, así como los controles de la empresa.
  • Establece y mantiene un programa de garantía de calidad para evaluar las operaciones de la función de auditoría interna.
  • Revisa continuamente las técnicas de auditoría para mejorar su eficiencia y eficacia; evalúa los controles internos en cuanto a diseño y eficacia.
  • Responsable de todos los planes del departamento de auditoría interna asignados con la debida ejecución de estándares profesionales.
  • Garantiza el cumplimiento de las leyes y regulaciones pertinentes, así como la exactitud de los informes internos.
  • Garantiza la adaptación de todas las políticas y procedimientos de la empresa y su cumplimiento, manteniendo al mismo tiempo un alto nivel de cumplimiento de todas las leyes y equilibrando las necesidades dentro de los parámetros y la orientación general de Avolta.

Relación de reporte: El Director de Auditoría Interna reporta al Director Global de Auditoría Interna e Investigaciones, con sede en la sede de Avolta en Suiza.

Requisitos mínimos, conocimientos, habilidades y entorno de trabajo :

  • Educación y Experiencia: La combinación de educación y experiencia profesional debe superar los 8 años:
    • En un rol de liderazgo: Requiere 3 años de experiencia liderando un equipo de profesionales involucrados en el desarrollo y ejecución de programas de auditoría interna.
    • En un rol técnico: Requiere 8 años de experiencia profesional dedicada al desarrollo y ejecución de programas de auditoría interna.
      • Una licenciatura en un programa relacionado con el área funcional puede contar para 3 de los ocho años de requisito.
      • Un MBA o un título de maestría en un programa relacionado con el área funcional puede contar como dos años adicionales del requisito de ocho años.
  • Formación especializada:
  • Conjunto de habilidades/competencias/rasgos especializados
    • Perspicacia empresarial y también tiene la mentalidad necesaria para comprender las implicaciones a largo plazo de la planificación de la auditoría interna y para avanzar en los objetivos de la organización.
    • Historial demostrado de comprensión de las necesidades de la empresa, las partes interesadas, la población de empleados y las circunstancias individuales.
    • Historial demostrado de creación y mantenimiento de entornos de trabajo positivos a través del coaching, desarrollo y liderazgo de equipos para lograr objetivos comunes.
  • Ubicación: Requiere asistencia híbrida regular al Centro de Excelencia de Alimentos y Bebidas en Bethesda, MD

Descargo de responsabilidad:

Todos los requisitos del puesto están sujetos a cambios para reflejar la evolución de los requisitos del puesto o para adaptarlos razonablemente a las necesidades de las personas con discapacidad. Algunos requisitos pueden excluir a personas que representen una amenaza o riesgo para su propia salud y seguridad o la de otros empleados. Esta descripción del puesto no establece ni implica en modo alguno que estas sean las únicas funciones requeridas en este puesto. Los empleados deberán cumplir con otras tareas relacionadas con el trabajo según lo solicite su supervisor/gerente (dentro de los lineamientos y en cumplimiento con las leyes federales y estatales). La continuidad del empleo se mantiene a voluntad.

Dufry, Hudson y HMSHost son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades y no discriminan en el empleo por motivos de raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo y la identidad de género), origen nacional, afiliación política, orientación sexual, estado civil, discapacidad, información genética, edad, membresía en una organización de empleados, represalias, estado parental, servicio militar u otros factores no relacionados con el mérito.

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Acerca de HMSHost

Somos una empresa global de hospitalidad con pasión por el servicio. HMSHost ofrece el tamaño, los recursos, la capacitación y las oportunidades de avance que necesitas para alcanzar tus metas profesionales más importantes.

Creemos en una cultura de compromiso. Nos esforzamos por practicar comportamientos que preparen a todos los empleados para el éxito. Fomentamos una cultura de aprecio, atención e inclusión. También creemos en ser la mejor versión de ti mismo. Apoyamos esto con salarios competitivos, beneficios sólidos y reconocimiento por un trabajo bien hecho.

Los gerentes en HMSHost son entrenadores, guiando a sus equipos para lograr excelentes resultados mientras se divierten y marcan la diferencia cada día. Nuestros gerentes muestran su pasión por el servicio y la hospitalidad, están abiertos a diferentes ideas y perspectivas, pueden adaptarse al ritmo de nuestro negocio y satisfacen las necesidades de nuestros empleados, huéspedes, marcas y otros grupos de interés.

Valoramos a los gerentes-entrenadores que sean confiables, que podamos contar con ellos para hacer lo correcto y que se centren en la sencillez de nuestra misión: asegurar que todos se sientan bien en el trabajo y que nuestros viajeros se sientan bien en movimiento.

En HMSHost, sabemos que nuestro éxito se basa en personas extraordinarias, equipos sólidos y un ambiente divertido. Si tienes energía positiva, pasión por servir a los demás, disfrutas de un entorno de ritmo acelerado, eres un jugador de equipo, te gusta aprender y crecer y divertirte en el trabajo – ¡postula ahora!

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