Barman

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Point the Way Cafe

HMSHost at Los Angeles International Airport
Terminal 6, Gate 65A
1 World Way
Los Angeles, CA 90045

Barman

25,65 $ l'heure

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Avec une carrière chez HMSHost, vous en tirez vraiment profit ! Nous offrons

  • Assurance santé, dentaire et vision
  • Généreux congés payés (vacances, flexibles ou maladie)
  • Indemnité de jours fériés
  • Avantages en matière de repas et de transport
  • *Plan d'épargne retraite 401(k) avec contrepartie de l'employeur
  • *Assurance vie payée par l'entreprise
  • *Remboursement des frais de scolarité
  • Programme d'aide aux employés
  • Formation et opportunités passionnantes d'évolution de carrière
  • Programme de parrainage – recommandez un ami et gagnez une prime

*Les avantages peuvent varier selon le poste ; demandez à votre recruteur pour plus de détails.

Résumé :

Le/La barman/barmaid est chargé(e) d'accueillir les clients, de prendre les commandes de boissons et de nourriture, de mélanger des ingrédients tels que alcool, soda, eau et sucre pour préparer des cocktails et d'autres boissons, ainsi que de servir de la bière et d'autres boissons, et de finaliser les transactions ; de communiquer les délais des commandes et les problèmes potentiels

au responsable de service en poste et aux serveurs si nécessaire ; de fournir la plus haute qualité de service aux clients et aux collaborateurs en tout temps ; d'assumer toutes les autres responsabilités confiées par l'entreprise ou attribuées par la direction. Il s'agit d'un poste non soumis aux heures supplémentaires et qui rend généralement compte au Directeur de magasin, au Directeur adjoint de magasin ou au Directeur général, selon les exigences locales.

Fonctions essentielles :

  • Accueille les clients et prend les commandes de nourriture ; fournit des informations sur les produits et saisit les occasions de « vente incitative » de produits
  • Suit les recettes et/ou les instructions des produits pour préparer les boissons
  • Encaisse les paiements et utilise les caisses enregistreuses pour les boissons et/ou la nourriture servies, en suivant les politiques et procédures de manipulation de l'argent établies par l'entreprise pour toutes les transactions ; sécurise toutes les sommes d'argent à la fin de chaque équipe
  • Suit les procédures de sensibilisation à l'alcool pour prévenir l'ivresse et gère les clients en état d'ébriété
  • Suit toutes les politiques et procédures de HMSHost relatives au service client, aux boissons alcoolisées et à la manipulation de l'argent
  • Veille à ce que le bar soit propre, désinfecté et bien approvisionné
  • Respecte toutes les politiques et procédures de sécurité et d'hygiène de l'entreprise

    • Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :

  • Doit atteindre l'âge minimum légal de l'État pour servir des boissons alcoolisées
  • Exige au moins 1 an d'expérience étroitement liée au service au bar ; une expérience dans un environnement de restauration à fort volume ou de restauration décontractée est un atout
  • Exige une connaissance de la bière, du vin et des spiritueux, ainsi que de leur préparation et présentation, et une mise à jour continue des recettes de boissons nouvelles et révisées
  • Démontre la capacité d'interagir avec le public et les collègues de manière amicale, enthousiaste et sociable
  • Exige la capacité de parler, lire et comprendre des instructions, de courtes correspondances et des documents de politique, ainsi que de converser aisément avec les clients
  • Exige la capacité de soulever et/ou déplacer jusqu'à 40 livres
  • Exige la capacité de marcher, de se pencher, de se tourner et de rester debout pour accomplir les fonctions normales du poste
  • Une expérience en manipulation de l'argent et en service client est un atout
  • Plonge fréquemment les mains dans l'eau et dans de l'eau diluée avec des solutions chimiques

    • Pour en savoir plus sur HMSHost et sur d'autres opportunités de carrière, visitez https://www.hmshost.com/.

    Employeur à l'égalité des chances (EOE)

    Minorités/Femmes/Personnes handicapées/Anciens combattants (M/F/D/V)

    Lieu de travail sans drogue (DFW)

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    À propos d'HMSHost

    Nous sommes une entreprise mondiale d'hôtellerie avec une passion pour le service ! HMSHost offre la taille, les ressources, la formation et les opportunités d'avancement dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs de carrière les plus importants.

    Chez HMSHost, nous savons que notre succès repose sur la confiance et la fidélité de nos collaborateurs. Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle qui gagne votre fidélité, vous offre un lieu où vous vous sentez à votre place, un travail dont vous pouvez être fier, un endroit pour vous amuser, gagner de l'argent, et une opportunité d'avancement. Nous soutenons cela grâce à des salaires compétitifs, des avantages sociaux solides et une reconnaissance pour un travail bien fait.

    Travailler pour HMSHost, c’est plus que servir de la nourriture et des boissons. C’est comme être un ambassadeur de la ville dans laquelle vous vivez – en d'autres termes, aider les voyageurs à se sentir bien en déplacement !

    Prêt(e) à vous sentir bien au travail ? Postulez dès aujourd'hui pour rejoindre la famille de restaurants HMSHost, nous aidons les voyageurs à se sentir bien en déplacement !

    Point the Way Cafe – Terminal 6, Gate 65A
    HMSHost at Los Angeles International Airport
    Los Angeles, CA

    Avolta, y compris Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et leurs filiales (« la Société »), est un employeur garantissant l’égalité des chances. Il est de la politique de la Société de veiller à l’égalité des chances en matière d’emploi dans tous les aspects du travail et de se conformer aux lois et réglementations anti-discrimination. La Société interdit toute forme de discrimination et de harcèlement et offre des opportunités égales aux candidats et aux membres de l’équipe sans égard à la race, la couleur, les convictions, l’âge, la religion, le sexe ou le genre (y compris la grossesse, l’accouchement, les conditions médicales associées et l’allaitement), l’identité de genre ou l’expression de genre (y compris le statut transgenre), l’orientation sexuelle, l’origine nationale, le handicap, le service militaire et le statut d’ancien combattant, l’ascendance, le statut de citoyenneté, l’état civil, les conditions médicales protégées telles que définies par la législation locale ou étatique applicable, les informations génétiques, ou tout autre motif protégé par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales applicables (appelés « caractéristiques protégées »).