Utilité (Aidegénéral)
Utilité (Aide général)
17,50 $ à 24,00 $ l'heure
Le/la préposé(e) aux services généraux est responsable de divers services, notamment, sans s'y limiter, le nettoyage de l'équipement, des sols, des postes de travail, des ustensiles, des casseroles et des poêles à l'aide de produits chimiques spécifiques afin de garantir le respect des normes sanitaires; la vérification des niveaux de glace, des fûts de bière, des distributeurs de soda à bib et des conteneurs de CO2, et leur remplacement si nécessaire; le chargement et le déchargement des camions de livraison; l'exécution de toutes les autres responsabilités définies par l'entreprise ou attribuées par la direction. Ce poste n'est pas exempt.
Fonctions essentielles :
Nettoie l'équipement, pouvant comprendre les tables de travail, les réfrigérateurs, les blocs de découpe et d'autres équipements
Nettoie les ustensiles, casseroles et poêles en les lavant à la main ou en les plaçant dans un lave-vaisselle
Remet les ustensiles, casseroles et poêles propres à leur place
Retire les déchets et les ordures vers les zones désignées \Balaie, passe la serpillière, récure et polit les sols à l'aide d'équipements lourds
Nettoie les murs, les fenêtres et nettoie à la vapeur les poubelles
Approvisionne, date, fait tourner les produits et vérifie leur température; transfère les fournitures et l'équipement entre les zones de stockage et de travail à la main ou à l'aide d'un diable
Charge et décharge les camions de livraison
Respecte toutes les procédures de sécurité et de sûreté établies par la Société
Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :
Capacité à se pencher, à se tourner et à rester debout pour accomplir les fonctions courantes du poste
Capacité à soulever et/ou déplacer jusqu'à 40 lb
Démontre la capacité d'interagir avec le public et les collègues de manière amicale, enthousiaste et ouverte
Exige la capacité de parler, de lire et de comprendre des instructions, de courtes correspondances et des documents de politique
Trempe fréquemment les mains dans l'eau et dans de l'eau diluée avec des solutions chimiques
Pour en savoir plus sur HMSHost et sur les autres opportunités de carrière, visitez https://www.hmshost.com/.
Employeur à égalité des chances (EOE)
Minorité/Femme/Personne handicapée/Ancien combattant (M/F/D/V)
Lieu de travail sans drogue (DFW)
À propos d'HMSHost
Nous sommes une entreprise mondiale d'hôtellerie avec une passion pour le service ! HMSHost offre la taille, les ressources, la formation et les opportunités d'avancement dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs de carrière les plus importants.
Chez HMSHost, nous savons que notre succès repose sur la confiance et la fidélité de nos collaborateurs. Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle qui gagne votre fidélité, vous offre un lieu où vous vous sentez à votre place, un travail dont vous pouvez être fier, un endroit pour vous amuser, gagner de l'argent, et une opportunité d'avancement. Nous soutenons cela grâce à des salaires compétitifs, des avantages sociaux solides et une reconnaissance pour un travail bien fait.
Travailler pour HMSHost, c’est plus que servir de la nourriture et des boissons. C’est comme être un ambassadeur de la ville dans laquelle vous vivez – en d'autres termes, aider les voyageurs à se sentir bien en déplacement !
Prêt(e) à vous sentir bien au travail ? Postulez dès aujourd'hui pour rejoindre la famille de restaurants HMSHost, nous aidons les voyageurs à se sentir bien en déplacement !
Sgt Pepperoni's Pizza
– Conc A
HMSHost at John Wayne Airport
Santa Ana, CA
Avolta, y compris Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et leurs filiales (« la Société »), est un employeur garantissant l’égalité des chances. Il est de la politique de la Société de veiller à l’égalité des chances en matière d’emploi dans tous les aspects du travail et de se conformer aux lois et réglementations anti-discrimination. La Société interdit toute forme de discrimination et de harcèlement et offre des opportunités égales aux candidats et aux membres de l’équipe sans égard à la race, la couleur, les convictions, l’âge, la religion, le sexe ou le genre (y compris la grossesse, l’accouchement, les conditions médicales associées et l’allaitement), l’identité de genre ou l’expression de genre (y compris le statut transgenre), l’orientation sexuelle, l’origine nationale, le handicap, le service militaire et le statut d’ancien combattant, l’ascendance, le statut de citoyenneté, l’état civil, les conditions médicales protégées telles que définies par la législation locale ou étatique applicable, les informations génétiques, ou tout autre motif protégé par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales applicables (appelés « caractéristiques protégées »).