Utilité (Aidegénéral)
Barrio Cafe
HMSHost at Phoenix Sky Harbor International Airport
Terminal 4, Gate D01 3400 East Sky Harbor Boulevard Phoenix, AZ 85034
Utilité (Aide général)
À partir de 21,55 $ l'heure
Résumé :
L'auxiliaire de services est responsable de diverses tâches, notamment le nettoyage des équipements, des planchers, des postes de travail, des ustensiles, des casseroles et des poêles à l'aide de produits chimiques spécifiques pour assurer les normes sanitaires ; la vérification des niveaux de glace, des fûts de bière, des sodas en fontaine et des conteneurs de CO2 et leur remplacement si nécessaire ; le chargement et le déchargement des camions de fournitures ; l'exécution de toutes les autres responsabilités selon les directives de l'entreprise ou selon les instructions de la direction. Il s'agit d'un poste non exonéré et qui relève généralement du Cuisinier, du Directeur adjoint ou du Directeur du magasin, selon les exigences locales.
Fonctions essentielles :
- Nettoie les équipements, notamment les tables de travail, les réfrigérateurs, les billots de boucher et autres équipements
- Nettoie les ustensiles, les casseroles et les poêles en les lavant à la main ou en les plaçant dans un lave-vaisselle
- Remet les ustensiles, les casseroles et les poêles propres à leur place
- Enlève les ordures et les déchets vers les zones désignées
- Balaye, lave à la serpillière, récure et cire les planchers à l'aide d'équipement lourd
- Nettoie les murs, les fenêtres et nettoie à la vapeur les poubelles
- Entrepose, date, fait tourner les stocks et vérifie la température des produits Transfère les fournitures et l'équipement entre les zones de stockage et les zones de travail à la main ou à l'aide d'un diable
- Charge et décharge les camions de fournitures
- Respecte toutes les procédures de sécurité établies par l'Entreprise
Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :
- Capacité à se pencher, à se tordre et à rester debout pour exécuter les fonctions normales du poste
- Capacité à soulever et/ou à déplacer jusqu'à 40 livres
- Démontre la capacité à interagir avec le public et les collègues de manière amicale, enthousiaste et sociable
- Exige la capacité à parler, à lire et à comprendre les instructions, la correspondance brève et les documents de politique
- Immerge fréquemment les mains dans l'eau et l'eau diluée avec des solutions chimiques
Employeur offrant l'égalité des chances (EOE) Minorités/Femmes/Personnes handicapées/Anciens combattants (M/F/D/V) Milieu de travail sans drogue (DFW)
À propos d'HMSHost
Nous sommes une entreprise mondiale d'hôtellerie avec une passion pour le service ! HMSHost offre la taille, les ressources, la formation et les opportunités d'avancement dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs de carrière les plus importants.
Chez HMSHost, nous savons que notre succès repose sur la confiance et la fidélité de nos collaborateurs. Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle qui gagne votre fidélité, vous offre un lieu où vous vous sentez à votre place, un travail dont vous pouvez être fier, un endroit pour vous amuser, gagner de l'argent, et une opportunité d'avancement. Nous soutenons cela grâce à des salaires compétitifs, des avantages sociaux solides et une reconnaissance pour un travail bien fait.
Travailler pour HMSHost, c’est plus que servir de la nourriture et des boissons. C’est comme être un ambassadeur de la ville dans laquelle vous vivez – en d'autres termes, aider les voyageurs à se sentir bien en déplacement !
Prêt(e) à vous sentir bien au travail ? Postulez dès aujourd'hui pour rejoindre la famille de restaurants HMSHost, nous aidons les voyageurs à se sentir bien en déplacement !
Barrio Cafe
– Terminal 4, Gate D01
HMSHost at Phoenix Sky Harbor International Airport
Phoenix, AZ
Avolta, y compris Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et leurs filiales (« la Société »), est un employeur garantissant l’égalité des chances. Il est de la politique de la Société de veiller à l’égalité des chances en matière d’emploi dans tous les aspects du travail et de se conformer aux lois et réglementations anti-discrimination. La Société interdit toute forme de discrimination et de harcèlement et offre des opportunités égales aux candidats et aux membres de l’équipe sans égard à la race, la couleur, les convictions, l’âge, la religion, le sexe ou le genre (y compris la grossesse, l’accouchement, les conditions médicales associées et l’allaitement), l’identité de genre ou l’expression de genre (y compris le statut transgenre), l’orientation sexuelle, l’origine nationale, le handicap, le service militaire et le statut d’ancien combattant, l’ascendance, le statut de citoyenneté, l’état civil, les conditions médicales protégées telles que définies par la législation locale ou étatique applicable, les informations génétiques, ou tout autre motif protégé par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales applicables (appelés « caractéristiques protégées »).