Récepteurd'entrepôt

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HMSHost à l’aéroport international de Denver

HMSHost
8500 Peña Boulevard
Denver, CO 80249

Récepteur d'entrepôt Temps partiel

20,81 $ l'heure

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Avec une carrière chez HMSHost, vous en bénéficiez vraiment ! Nous offrons

  • Assurance maladie, dentaire et vision
  • Congés payés généreux (vacances, horaires flexibles ou congés maladie)
  • Rémunération des jours fériés
  • Avantages repas et transport
  • *Plan de retraite 401(k) avec contribution de l'entreprise
  • *Assurance-vie payée par l'entreprise
  • *Remboursement des frais de scolarité
  • Programme d'aide aux employés
  • Formation et opportunités de croissance professionnelle passionnantes
  • Programme de parrainage – parrainez un ami et gagnez une prime

*Les avantages peuvent varier selon le poste, veuillez demander des détails à votre recruteur.

Préposé(e) à la réception d'entrepôt - Aéroport international de Denver

410003

Résumé :

Le préposé à la réception d'entrepôt est responsable de l'exécution des tâches physiques et administratives associées à l'expédition et à la réception des fournitures et des produits finis. Les tâches incluent la vérification des documents d'expédition et de l'emballage et de l'étiquetage corrects ; le déballage des marchandises reçues, la vérification des dommages et de l'exactitude de l'expédition, et la collaboration avec les entreprises de transport de matériaux ; l'exécution de toutes les autres responsabilités selon les directives de l'entreprise ou selon les instructions de la direction. Il s'agit d'un poste non exonéré et qui relève généralement du Gestionnaire d'entrepôt ou du Directeur général, selon les exigences locales.

Fonctions essentielles :

  • Fournit un excellent service aux clients internes et externes en recevant, traitant et distribuant les marchandises et les fournitures aux magasins
  • Respecte les calendriers de livraison ; traite les livraisons de manière précise, opportune et efficace
  • Exécute le processus d'étiquetage selon les normes de l'entreprise
  • Stocke les expéditions de manière précise et efficace
  • Prélève, prépare et traite les commandes quotidiennes selon les demandes générées par les magasins
  • Examine les commandes pour vérifier leur exactitude
  • Utilise l'ordinateur pour gérer l'inventaire précis des opérations d'entrepôt
  • Assiste au transport des commandes et des retours entre l'entrepôt et les magasins (le cas échéant)
  • Identifie les produits endommagés et expirés
  • Met en œuvre la rotation des produits en fonction des dates de code des produits dans l'entrepôt et les concepts
  • Respecte toutes les procédures de sécurité établies par l'entreprise et la succursale
  • Assiste à toutes les responsabilités et activités d'entretien établies par l'entrepôt
  • Maintient le stockage des accessoires et de l'équipement
  • Assiste à l'entretien de l'emplacement des bacs et au processus d'inventaire physique
  • Maintient les graphiques HACCP, les chambres froides et les congélateurs (le cas échéant)
  • Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :
  • Exige la capacité de parler, de lire et de comprendre les instructions, la correspondance courte et les documents de politique, ainsi que de converser confortablement avec les clients
  • Exige la capacité d'interagir avec le public et les collègues de manière amicale, enthousiaste et sociable
  • Exige la capacité de se pencher, de se tordre et de se tenir debout pour exécuter les fonctions normales du travail
  • Exige la capacité de soulever et/ou de déplacer jusqu'à 50 livres
  • Exige la capacité de conduire un camion en toute sécurité (le cas échéant). Peut exiger un permis de conduire valide et un bon dossier de conduite tel que démontré par un relevé du DMV
  • Rémunération et avantages pour les associés à temps plein :
  • Salaire horaire compétitif, 20,81 $ l'heure
  • Assurance maladie, dentaire et vision
  • Temps de vacances et de bien-être
  • Assurance-vie et invalidité, y compris l'assurance-vie payée par l'entreprise
  • 401k avec contribution de l'entreprise
  • Comptes de santé fiscalement avantageux (HCFSA et HSA)
  • Autres options d'avantages pour aider à gérer l'imprévu, y compris l'assurance accident, l'indemnité hospitalière, l'assurance maladie grave, la protection de l'identité et le plan juridique
  • Accès au soutien en matière de bien-être professionnel et personnel
  • Programmes de reconnaissance pour célébrer les réalisations professionnelles et personnelles

  • Employeur offrant l'égalité des chances (EOE) Minorités/Femmes/Personnes handicapées/Anciens combattants (M/F/D/V) Milieu de travail sans drogue (DFW)

    • Enregistrer ce travail

    À propos d'HMSHost

    Nous sommes une entreprise mondiale d'hôtellerie avec une passion pour le service ! HMSHost offre la taille, les ressources, la formation et les opportunités d'avancement dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs de carrière les plus importants.

    Chez HMSHost, nous savons que notre succès repose sur la confiance et la fidélité de nos collaborateurs. Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle qui gagne votre fidélité, vous offre un lieu où vous vous sentez à votre place, un travail dont vous pouvez être fier, un endroit pour vous amuser, gagner de l'argent, et une opportunité d'avancement. Nous soutenons cela grâce à des salaires compétitifs, des avantages sociaux solides et une reconnaissance pour un travail bien fait.

    Travailler pour HMSHost, c’est plus que servir de la nourriture et des boissons. C’est comme être un ambassadeur de la ville dans laquelle vous vivez – en d'autres termes, aider les voyageurs à se sentir bien en déplacement !

    Prêt(e) à vous sentir bien au travail ? Postulez dès aujourd'hui pour rejoindre la famille de restaurants HMSHost, nous aidons les voyageurs à se sentir bien en déplacement !

    HMSHost à l’aéroport international de Denver – 8500 Peña Boulevard
    HMSHost
    Denver, CO

    Avolta, y compris Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et leurs filiales (« la Société »), est un employeur garantissant l’égalité des chances. Il est de la politique de la Société de veiller à l’égalité des chances en matière d’emploi dans tous les aspects du travail et de se conformer aux lois et réglementations anti-discrimination. La Société interdit toute forme de discrimination et de harcèlement et offre des opportunités égales aux candidats et aux membres de l’équipe sans égard à la race, la couleur, les convictions, l’âge, la religion, le sexe ou le genre (y compris la grossesse, l’accouchement, les conditions médicales associées et l’allaitement), l’identité de genre ou l’expression de genre (y compris le statut transgenre), l’orientation sexuelle, l’origine nationale, le handicap, le service militaire et le statut d’ancien combattant, l’ascendance, le statut de citoyenneté, l’état civil, les conditions médicales protégées telles que définies par la législation locale ou étatique applicable, les informations génétiques, ou tout autre motif protégé par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales applicables (appelés « caractéristiques protégées »).