Agent d'entretienIII
Agent d'entretien III
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*Les avantages peuvent varier selon le poste, veuillez demander les détails à votre recruteur.
Préposé(e) à la maintenance III
200014
Résumé :
Le/la préposé(e) à la maintenance III est responsable de l'exécution de travaux de maintenance, de réparation et d'installation d'équipements plus complexes et (le cas échéant) de structures physiques, ainsi que de l'exécution de toutes les autres responsabilités selon les directives de l'entreprise ou selon les instructions de la direction. Ce poste relève généralement d'un(e) gestionnaire de la maintenance, selon les exigences locales.
Fonctions essentielles :
Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :
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Employeur offrant l'égalité des chances (EOE)
Minorités/Femmes/Personnes handicapées/Anciens combattants (M/F/D/V)
Milieu de travail sans drogue (DFW)
Avolta, y compris Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et ses filiales (« l'Entreprise »), est un employeur offrant l'égalité des chances. La politique de l'Entreprise est d'assurer l'égalité des chances en matière d'emploi dans tous les aspects de l'emploi et de se conformer aux lois et règlements anti-discrimination. L'Entreprise interdit la discrimination et le harcèlement de tout type et offre des chances égales aux candidats et aux membres de l'équipe sans égard à la race, couleur, croyance, âge, religion, sexe ou genre réels ou perçus (y compris la grossesse, l'accouchement, les conditions médicales connexes et l'allaitement), l'identité de genre ou l'expression de genre (y compris le statut de personne transgenre), l'orientation sexuelle, l'origine nationale, l'invalidité, le service militaire et le statut d'ancien combattant, l'ascendance, le statut de citoyen, l'état matrimonial, la condition médicale protégée telle que définie par la loi fédérale, provinciale ou locale applicable, les informations génétiques, ou tout autre motif protégé par les lois et ordonnances fédérales, provinciales ou locales applicables (dénommés « caractéristiques protégées »).
À propos d'HMSHost
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HMSHost à l’aéroport international de Louisville
– 600 Terminal Drive
HMSHost
Louisville, KY
Avolta, y compris Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et leurs filiales (« la Société »), est un employeur garantissant l’égalité des chances. Il est de la politique de la Société de veiller à l’égalité des chances en matière d’emploi dans tous les aspects du travail et de se conformer aux lois et réglementations anti-discrimination. La Société interdit toute forme de discrimination et de harcèlement et offre des opportunités égales aux candidats et aux membres de l’équipe sans égard à la race, la couleur, les convictions, l’âge, la religion, le sexe ou le genre (y compris la grossesse, l’accouchement, les conditions médicales associées et l’allaitement), l’identité de genre ou l’expression de genre (y compris le statut transgenre), l’orientation sexuelle, l’origine nationale, le handicap, le service militaire et le statut d’ancien combattant, l’ascendance, le statut de citoyenneté, l’état civil, les conditions médicales protégées telles que définies par la législation locale ou étatique applicable, les informations génétiques, ou tout autre motif protégé par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales applicables (appelés « caractéristiques protégées »).