Boulanger - Tim HortonsPrincipal

Logo for Tim Horton’s

Tim Horton’s

HMSHost at Calgary International Airport
2000 Airport Road Northeast
Calgary, AB T2E 6W5
Canada

Boulanger - Tim Hortons Principal Temps partiel

16,50 $ l'heure

Enregistrer ce travail

Avec une carrière chez HMSHost, vous en bénéficiez vraiment ! Nous offrons

  • Assurance maladie, dentaire et vision
  • Congés payés généreux (vacances, congés flexibles ou congés de maladie)
  • Rémunération des jours fériés
  • Avantages repas et transport
  • *Régime de retraite REER avec contribution de l'employeur
  • *Assurance-vie payée par l'employeur
  • *Remboursement des frais de scolarité
  • Programme d'aide aux employés
  • Formation et possibilités de croissance professionnelle passionnantes
  • Programme de recommandation – recommandez un ami et gagnez une prime

*Les avantages peuvent varier selon le poste, veuillez demander des détails à votre recruteur.

Résumé :

Le boulanger est responsable de la préparation des produits de boulangerie et doit être capable de suivre les recettes standard pour les produits de boulangerie ; communiquer les délais des commandes et les problèmes potentiels au gérant de service et aux serveurs selon les besoins ; fournir la plus haute qualité de service aux clients et aux collègues en tout temps ; effectuer toutes les autres responsabilités selon les directives de l'entreprise ou selon les instructions de la direction.

Il s'agit d'un poste non exonéré et qui relève généralement du directeur de magasin, du directeur adjoint du magasin ou du directeur général selon les exigences locales.

Fonctions essentielles :

  • Suit les recettes et/ou les directives de produits pour la préparation, l'assaisonnement, la cuisson, la dégustation et le service des articles alimentaires qui peuvent inclure des desserts et d'autres produits alimentaires et de boisson
  • Déguste les produits, suit les menus, estime les besoins alimentaires, vérifie la production et tient des registres afin de planifier avec précision les besoins de production et de commander les fournitures et l'équipement selon les besoins
  • Nettoie et désinfecte les postes de travail et l'équipement
  • Pratique d'excellentes pratiques de sécurité alimentaire et d'hygiène et se conforme aux normes HACCP
  • Utilise une variété d'équipement de cuisine, mesure et mélange les ingrédients, lave, épluche, coupe et râpe les articles alimentaires
  • Entrepose, date, fait tourner et vérifie la température du produit

Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :

  • Exige des compétences en préparation des aliments et une connaissance des normes HACCP
  • Exige un minimum de 1 an d'expérience culinaire étroitement liée, une expérience de travail dans un environnement de restaurant à haut volume ou de restauration rapide décontractée est préférée
  • Exige des connaissances alimentaires relatives au travail dans une cuisine et un garde-manger
  • Exige la capacité de parler, de lire et de comprendre les instructions, la correspondance brève et les documents de politique, ainsi que de converser confortablement avec les clients
  • Exige la capacité de soulever et/ou de déplacer jusqu'à 40 livres
  • Exige la capacité de se pencher, de se tordre et de se tenir debout pour effectuer les fonctions normales du travail
  • Immerge fréquemment les mains dans l'eau et l'eau diluée avec des solutions chimiques
  • Travaille fréquemment avec des couteaux tranchants, des ustensiles et des fours
  • Travaille fréquemment dans un environnement chaud

Informations supplémentaires :

Employeur offrant l'égalité des chances (EOE)

Minorités/Femmes/Personnes handicapées/Anciens combattants (M/F/D/V)

Milieu de travail sans drogue (DFW)

HMSHost s'engage à fournir des pratiques d'embauche et d'emploi accessibles qui sont conformes à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (la « LAPHO ») et au Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin d'accommodements pour un handicap à n'importe quel stade du processus de recrutement, veuillez l'indiquer dans votre lettre de présentation ou sur le formulaire de demande électronique.

Avolta, y compris Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et les sociétés affiliées (« l'Entreprise »), est un employeur offrant l'égalité des chances. La politique de l'Entreprise est d'assurer l'égalité des chances en matière d'emploi dans tous les aspects de l'emploi et de se conformer aux lois et réglementations anti-discrimination. L'Entreprise interdit la discrimination et le harcèlement de toute nature et offre des chances égales aux candidats et aux membres de l'équipe sans égard à la race, la couleur, la croyance, l'âge, la religion, le sexe ou le genre (y compris la grossesse, l'accouchement, les conditions médicales connexes et l'allaitement), l'identité de genre ou l'expression de genre (y compris le statut de personne transgenre), l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, le service militaire et le statut d'ancien combattant, l'ascendance, le statut de citoyen, l'état matrimonial, la condition médicale protégée telle que définie par la loi ou l'ordonnance locale applicable, l'information génétique, ou tout autre motif protégé par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales applicables (dénommés « caractéristiques protégées »).

Enregistrer ce travail

À propos d'HMSHost

Nous sommes une entreprise mondiale d'hôtellerie avec une passion pour le service ! HMSHost offre la taille, les ressources, la formation et les opportunités d'avancement dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs de carrière les plus importants.

Chez HMSHost, nous savons que notre succès repose sur la confiance et la fidélité de nos collaborateurs. Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle qui gagne votre fidélité, vous offre un lieu où vous vous sentez à votre place, un travail dont vous pouvez être fier, un endroit pour vous amuser, gagner de l'argent, et une opportunité d'avancement. Nous soutenons cela grâce à des salaires compétitifs, des avantages sociaux solides et une reconnaissance pour un travail bien fait.

Travailler pour HMSHost, c’est plus que servir de la nourriture et des boissons. C’est comme être un ambassadeur de la ville dans laquelle vous vivez – en d'autres termes, aider les voyageurs à se sentir bien en déplacement !

Prêt(e) à vous sentir bien au travail ? Postulez dès aujourd'hui pour rejoindre la famille de restaurants HMSHost, nous aidons les voyageurs à se sentir bien en déplacement !

Tim Horton’s –
HMSHost at Calgary International Airport
Calgary, AB, Canada

Avolta, y compris Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et leurs filiales (« la Société »), est un employeur garantissant l’égalité des chances. Il est de la politique de la Société de veiller à l’égalité des chances en matière d’emploi dans tous les aspects du travail et de se conformer aux lois et réglementations anti-discrimination. La Société interdit toute forme de discrimination et de harcèlement et offre des opportunités égales aux candidats et aux membres de l’équipe sans égard à la race, la couleur, les convictions, l’âge, la religion, le sexe ou le genre (y compris la grossesse, l’accouchement, les conditions médicales associées et l’allaitement), l’identité de genre ou l’expression de genre (y compris le statut transgenre), l’orientation sexuelle, l’origine nationale, le handicap, le service militaire et le statut d’ancien combattant, l’ascendance, le statut de citoyenneté, l’état civil, les conditions médicales protégées telles que définies par la législation locale ou étatique applicable, les informations génétiques, ou tout autre motif protégé par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales applicables (appelés « caractéristiques protégées »).