Comptable principal, Comptabilité decoentreprise

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Avolta
6905 Rockledge Drive
Bethesda, MD 20817

Comptable principal, Comptabilité de coentreprise

77 600 $ à 91 300 $ par année

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  • Assurance maladie, dentaire et vision
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  • *Assurance-vie payée par l'entreprise
  • *Remboursement des frais de scolarité
  • Programme d'aide aux employés
  • Formation et opportunités de croissance professionnelle passionnantes
  • Programme de parrainage – parrainez un ami et gagnez une prime

*Les avantages peuvent varier selon le poste, veuillez demander des détails à votre recruteur.

Objectif : Le Senior Staff Accounting, Joint Venture (JV) Accounting est responsable du soutien de tous les aspects de la comptabilité des coentreprises. Les responsabilités principales incluent les rapports financiers, les calculs de partage des bénéfices et de distribution de trésorerie, les calculs des frais de gestion, le suivi des prêts et l'analyse des réserves, le maintien de la conformité avec les conditions financières des contrats de coentreprise, la coordination des audits avec les auditeurs externes, et le rapprochement de tous les comptes du grand livre général connexes.

Fonctions essentielles :

  • Assiste aux calculs et aux paiements des distributions de flux de trésorerie des partenaires de coentreprise et des frais de gestion
  • Assiste à la préparation des états financiers mensuels pour toutes les coentreprises
  • Soutient la collecte des créances et des billets de coentreprise
  • Assiste à la préparation des dossiers fiscaux
  • Assiste à la préparation des écritures de journal mensuelles
  • Assiste au rapprochement des comptes créditeurs de participation minoritaire, des soldes de prêts et d'autres comptes du bilan de coentreprise
  • Assiste aux calendriers d'audit pour les audits préliminaires et annuels pour les auditeurs internes et externes
  • Assiste à la préparation et à la maintenance des créances et des billets de coentreprise
  • Interagit avec les services juridiques, développement commercial et gestion des opérations sur les questions relatives aux coentreprises

Relation hiérarchique :Ce poste relève du directeur de la comptabilité des coentreprises

Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :

  • Formation et expérience :
    • Dans un rôle technique : Nécessite au moins 3 ans d'expérience en comptabilité
      • Un diplôme de baccalauréat en comptabilité ou finance
      • CPA, candidat CPA ou MBA préféré
      • Comptabilité de coentreprise un plus
    • Dans l'industrie : 3 à 5 ans d'expérience en hôtellerie, restauration et/ou vente au détail
  • Formation spécialisée :
    • Formation qui mène à une compréhension claire et approfondie des rapports IFRS
  • Ensemble de compétences/compétences/traits spécialisés
    • Solide acuité financière et mentalité requise pour comprendre les implications à long terme de la comptabilité pour faire progresser les objectifs de l'organisation
    • Compétences avancées en Microsoft Excel
    • Compétences ERP compétentes avec SAP
    • Historique démontré de compréhension des besoins de l'entreprise, des parties prenantes, de la population des employés et des circonstances individuelles
    • Historique démontré de création et de maintien d'environnements de travail positifs
  • Localisation : Ce poste est basé au F&B Center of Excellence à Bethesda, MD

Avolta, y compris Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et ses filiales (« l'Entreprise »), est un employeur offrant l'égalité des chances. La politique de l'Entreprise est d'assurer l'égalité des chances en matière d'emploi dans tous les aspects de l'emploi et de se conformer aux lois et réglementations anti-discrimination. L'Entreprise interdit la discrimination et le harcèlement de tout type et offre des opportunités égales aux candidats et aux membres de l'équipe sans égard à la race, couleur, croyance, âge, religion, sexe ou genre réels ou perçus (y compris la grossesse, l'accouchement, les conditions médicales connexes et l'allaitement), l'identité de genre ou l'expression de genre (y compris le statut de transgenre), l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, le service militaire et le statut de vétéran, l'ascendance, le statut de citoyen, le statut matrimonial, la condition médicale protégée telle que définie par la loi d'État ou locale applicable, les informations génétiques, ou tout autre motif protégé par les lois et ordonnances fédérales, d'État ou locales applicables (dénommés « caractéristiques protégées »).

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À propos d'HMSHost

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Chez HMSHost, nous savons que notre succès repose sur la confiance et la fidélité de nos collaborateurs. Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle qui gagne votre fidélité, vous offre un lieu où vous vous sentez à votre place, un travail dont vous pouvez être fier, un endroit pour vous amuser, gagner de l'argent, et une opportunité d'avancement. Nous soutenons cela grâce à des salaires compétitifs, des avantages sociaux solides et une reconnaissance pour un travail bien fait.

Travailler pour HMSHost, c’est plus que servir de la nourriture et des boissons. C’est comme être un ambassadeur de la ville dans laquelle vous vivez – en d'autres termes, aider les voyageurs à se sentir bien en déplacement !

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Bethesda, MD

Avolta, y compris Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et leurs filiales (« la Société »), est un employeur garantissant l’égalité des chances. Il est de la politique de la Société de veiller à l’égalité des chances en matière d’emploi dans tous les aspects du travail et de se conformer aux lois et réglementations anti-discrimination. La Société interdit toute forme de discrimination et de harcèlement et offre des opportunités égales aux candidats et aux membres de l’équipe sans égard à la race, la couleur, les convictions, l’âge, la religion, le sexe ou le genre (y compris la grossesse, l’accouchement, les conditions médicales associées et l’allaitement), l’identité de genre ou l’expression de genre (y compris le statut transgenre), l’orientation sexuelle, l’origine nationale, le handicap, le service militaire et le statut d’ancien combattant, l’ascendance, le statut de citoyenneté, l’état civil, les conditions médicales protégées telles que définies par la législation locale ou étatique applicable, les informations génétiques, ou tout autre motif protégé par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales applicables (appelés « caractéristiques protégées »).