Barista -560000

Starbucks


HMSHost at Baltimore/Washington International Thurgood Marshall Airport
Concourse B, Gate B05
Baltimore, MD 21240

Barista - 560000

14,30 $ à 16,55 $ l'heure

Avec une carrière chez HMSHost, vous en profitez vraiment ! Nous offrons

  • Assurance santé, dentaire et vision
  • Généreux congés payés (vacances, flexibles ou maladie)
  • Indemnité de jours fériés
  • Avantages en matière de repas et de transport
  • *Plan d'épargne retraite 401(k) avec contrepartie de l'entreprise
  • *Assurance vie payée par l'entreprise
  • *Remboursement des frais de scolarité
  • Programme d'aide aux employé(e)s
  • Formation et opportunités passionnantes d'évolution de carrière
  • Programme de parrainage – parrainez un ami et gagnez une prime

*Les avantages peuvent varier selon le poste ; demandez à votre recruteur ou votre recruteuse pour plus de détails.

Rejoignez notre équipe dynamique

Nous recrutons des baristas(tas) pour rejoindre notre équipe et offrir un service de classe mondiale à des clients venus du monde entier. En tant que membre de la famille HMSHost, vous aurez la chance de faire partie de cette opportunité passionnante. Le/la barista crée une expérience formidable pour nos clients en proposant des boissons et produits de qualité, un service rapide, ainsi qu'une expérience agréable et mémorable pour nos clients.

Ce que vous ferez :

  • Accueillir tous les clients avec le sourire en prenant les commandes de nourriture et de boissons, en répondant à toutes les questions, en appelant les clients par leur nom et en les remerciant pour leur commande
  • Fournir et préparer de manière constante des boissons et produits alimentaires de qualité pour tous les clients, en respectant les normes de recette et de présentation tout en offrant un service exceptionnel
  • Rester calme pendant les périodes de forte affluence afin de maintenir le bon fonctionnement du magasin et donner un exemple positif à l'équipe
  • Utiliser une caisse enregistreuse et encaisser les paiements des clients, tout en respectant l'ensemble des politiques et procédures de la marque et de HMSHost en matière de service client et de manipulation de l'argent
  • Maintenir le magasin propre, approvisionné et bien organisé, et décorer les espaces d'exposition destinés aux clients
  • Agir avec intégrité, honnêteté et compétence pour renforcer la culture, les valeurs et la mission de la marque et de HMSHost, tout en respectant les politiques et procédures opérationnelles, y compris celles relatives à la sécurité et à la sûreté

Les compétences dont vous aurez besoin :

  • Vous avez de solides compétences sociales et aimez rencontrer de nouvelles personnes
  • Vous savez rester calme et aimez travailler dans un environnement rapide et stimulant
  • Vous aimez apprendre de nouvelles choses et êtes capable d'acquérir rapidement de nouvelles compétences
  • Vous êtes capable de comprendre et de suivre les instructions orales et écrites, les politiques et les règles, et de demander de l'aide lorsque nécessaire
  • Vous êtes capable de maîtriser les calculs de base pour compter précisément l'argent et rendre la monnaie
  • Vous savez bien travailler avec les autres pour contribuer à créer une équipe forte et coopérative

Avolta, y compris Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et les sociétés affiliées (« la Société »), est un employeur garantissant l'égalité des chances. La politique de la Société est de garantir l'égalité des chances en matière d'emploi dans tous les aspects de l'emploi et de se conformer aux lois et réglementations anti-discrimination. La Société interdit toute discrimination et tout harcèlement, quelle qu'en soit la nature, et offre des chances égales aux candidats et aux membres de l'équipe, sans égard à la race réelle ou perçue, à la couleur, à la croyance, à l'âge, à la religion, au sexe ou au genre (y compris la grossesse, l'accouchement, les conditions médicales connexes et l'allaitement), à l'identité de genre ou à l'expression de genre (y compris le statut de personne transgenre), à l'orientation sexuelle, à l'origine nationale, au handicap, au service militaire et au statut d'ancien combattant, à l'ascendance, au statut de citoyenneté, à la situation matrimoniale, à une condition médicale protégée telle que définie par la loi étatique ou locale applicable, aux informations génétiques, ou à tout autre motif protégé par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales applicables (désignés ci-après comme « caractéristiques protégées »).

Avolta, y compris Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et les sociétés affiliées (« la Société »), est un employeur garantissant l'égalité des chances. La politique de la Société est de garantir l'égalité des chances en matière d'emploi dans tous les aspects de l'emploi et de se conformer aux lois et réglementations anti-discrimination. La Société interdit toute discrimination et tout harcèlement, quelle qu'en soit la nature, et offre des chances égales aux candidats et aux membres de l'équipe, sans égard à la race réelle ou perçue, à la couleur, à la croyance, à l'âge, à la religion, au sexe ou au genre (y compris la grossesse, l'accouchement, les conditions médicales connexes et l'allaitement), à l'identité de genre ou à l'expression de genre (y compris le statut de personne transgenre), à l'orientation sexuelle, à l'origine nationale, au handicap, au service militaire et au statut d'ancien combattant, à l'ascendance, au statut de citoyenneté, à la situation matrimoniale, à une condition médicale protégée telle que définie par la loi étatique ou locale applicable, aux informations génétiques, ou à tout autre motif protégé par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales applicables (désignés ci-après comme « caractéristiques protégées »).

À propos d'HMSHost

Nous sommes une entreprise mondiale d'hôtellerie avec une passion pour le service ! HMSHost offre la taille, les ressources, la formation et les opportunités d'avancement dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs de carrière les plus importants.

Chez HMSHost, nous savons que notre succès repose sur la confiance et la fidélité de nos collaborateurs. Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle qui gagne votre fidélité, vous offre un lieu où vous vous sentez à votre place, un travail dont vous pouvez être fier, un endroit pour vous amuser, gagner de l'argent, et une opportunité d'avancement. Nous soutenons cela grâce à des salaires compétitifs, des avantages sociaux solides et une reconnaissance pour un travail bien fait.

Travailler pour HMSHost, c’est plus que servir de la nourriture et des boissons. C’est comme être un ambassadeur de la ville dans laquelle vous vivez – en d'autres termes, aider les voyageurs à se sentir bien en déplacement !

Prêt(e) à vous sentir bien au travail ? Postulez dès aujourd'hui pour rejoindre la famille de restaurants HMSHost, nous aidons les voyageurs à se sentir bien en déplacement !

Starbucks – Concourse B, Gate B05
HMSHost at Baltimore/Washington International Thurgood Marshall Airport
Baltimore, MD

Avolta, y compris Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et leurs filiales (« la Société »), est un employeur garantissant l’égalité des chances. Il est de la politique de la Société de veiller à l’égalité des chances en matière d’emploi dans tous les aspects du travail et de se conformer aux lois et réglementations anti-discrimination. La Société interdit toute forme de discrimination et de harcèlement et offre des opportunités égales aux candidats et aux membres de l’équipe sans égard à la race, la couleur, les convictions, l’âge, la religion, le sexe ou le genre (y compris la grossesse, l’accouchement, les conditions médicales associées et l’allaitement), l’identité de genre ou l’expression de genre (y compris le statut transgenre), l’orientation sexuelle, l’origine nationale, le handicap, le service militaire et le statut d’ancien combattant, l’ascendance, le statut de citoyenneté, l’état civil, les conditions médicales protégées telles que définies par la législation locale ou étatique applicable, les informations génétiques, ou tout autre motif protégé par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales applicables (appelés « caractéristiques protégées »).