Plomb
Starbucks
HMSHost à l'aéroport international de Vancouver
DTB Pre Main 3211 Grant McConachie Way Richmond, BC V7B 0A4 Canada
Plomb
À partir de 22,95 $ l'heure
HMSHost recrute un responsable pour Starbucks à l'aéroport international de Vancouver (YVR) !
Résumé:
Le/La responsable des points de vente de restauration HMSHost traite les commandes clients avec précision et efficacité, maintient un environnement convivial, efficace et attrayant pour les associés et les clients, accompagne les autres associés sur les procédures à suivre au sein du service et contribue au fonctionnement quotidien des magasins. Ses responsabilités incluent également l'accueil des clients, l'encouragement, par son leadership et son exemple, à atteindre le meilleur niveau de performance en matière de vente et de service client, l'accompagnement des associés pour optimiser leurs ventes et leur service client par le coaching, le conseil et le mentorat, et l'exécution de toutes autres responsabilités selon les directives de l'entreprise ou celles de la direction.
Fonctions essentielles :
- Traite les commandes avec précision et efficacité tout en suivant les recettes et/ou les instructions du produit ; ou
- Exploite une caisse enregistreuse et reçoit les paiements en espèces ou par carte de crédit des clients, compte avec précision et rend la monnaie aux clients le cas échéant tout en respectant toutes les politiques et procédures de service client et de traitement des espèces de HMSHost.
- Aide à localiser, rapprocher et vérifier l'exactitude des transactions et utilise des équipements dotés d'un traitement électronique de données périphérique
- Reçoit l'inventaire, déplace et soulève les produits et fournitures alimentaires et de boissons, transfère les fournitures et l'équipement entre les zones de stockage et de travail à la main ou sur chariot
- Fournit des conseils aux autres associés sur le contrôle approprié des portions dans la préparation des aliments et surveille si les procédures appropriées de manipulation des aliments, telles que décrites par la direction, sont suivies, y compris l'emballage, l'étiquetage, la datation, le stockage, le stockage, la rotation et la vérification de la température des produits, en encadrant les éventuelles lacunes.
- Aide le directeur ou le superviseur à maintenir un environnement convivial, efficace et attrayant pour les associés et les clients
- Développe une solide connaissance des produits et services disponibles dans l'unité
- Nettoie et désinfecte le poste de travail et l'équipement
Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :
- Nécessite un diplôme d'études secondaires ou équivalent (GED)
- Nécessite un minimum de 6 mois d'expérience en gestion d'espèces et en service à la clientèle
- Nécessite la capacité de parler, de lire et de comprendre des instructions, une courte correspondance et des documents de politique, ainsi que de converser confortablement avec les clients.
- Nécessite la capacité de se pencher, de se tordre et de se tenir debout pour effectuer des fonctions professionnelles normales
- Nécessite la capacité de soulever et/ou de déplacer jusqu'à 40 livres
- Plonge fréquemment les mains dans l’eau et dans l’eau diluée avec des solutions chimiques
Informations complémentaires : Pour en savoir plus sur HMSHost et d'autres opportunités de carrière, visitez https://www.hmshost.com/
Employeur garantissant l'égalité des chances (EOE)
Minorité/Femme/Handicapé/Vétéran (H/F/N/V)
Lieu de travail sans drogue (DFW)
HMSHost s'engage à offrir des pratiques d'embauche et d'emploi accessibles, conformes à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO) et au Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin d'aménagements pour votre handicap à n'importe quelle étape du processus de recrutement, veuillez l'indiquer dans votre lettre de présentation ou sur votre candidature électronique.
À propos d'HMSHost
Nous sommes une entreprise mondiale d'hôtellerie avec une passion pour le service ! HMSHost offre la taille, les ressources, la formation et les opportunités d'avancement dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs de carrière les plus importants.
Chez HMSHost, nous savons que notre succès repose sur la confiance et la fidélité de nos collaborateurs. Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle qui gagne votre fidélité, vous offre un lieu où vous vous sentez à votre place, un travail dont vous pouvez être fier, un endroit pour vous amuser, gagner de l'argent, et une opportunité d'avancement. Nous soutenons cela grâce à des salaires compétitifs, des avantages sociaux solides et une reconnaissance pour un travail bien fait.
Travailler pour HMSHost, c’est plus que servir de la nourriture et des boissons. C’est comme être un ambassadeur de la ville dans laquelle vous vivez – en d'autres termes, aider les voyageurs à se sentir bien en déplacement !
Prêt(e) à vous sentir bien au travail ? Postulez dès aujourd'hui pour rejoindre la famille de restaurants HMSHost, nous aidons les voyageurs à se sentir bien en déplacement !
Starbucks
– DTB Pre Main
HMSHost à l'aéroport international de Vancouver
Richmond, BC, Canada
Avolta, y compris Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et leurs filiales (« la Société »), est un employeur garantissant l’égalité des chances. Il est de la politique de la Société de veiller à l’égalité des chances en matière d’emploi dans tous les aspects du travail et de se conformer aux lois et réglementations anti-discrimination. La Société interdit toute forme de discrimination et de harcèlement et offre des opportunités égales aux candidats et aux membres de l’équipe sans égard à la race, la couleur, les convictions, l’âge, la religion, le sexe ou le genre (y compris la grossesse, l’accouchement, les conditions médicales associées et l’allaitement), l’identité de genre ou l’expression de genre (y compris le statut transgenre), l’orientation sexuelle, l’origine nationale, le handicap, le service militaire et le statut d’ancien combattant, l’ascendance, le statut de citoyenneté, l’état civil, les conditions médicales protégées telles que définies par la législation locale ou étatique applicable, les informations génétiques, ou tout autre motif protégé par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales applicables (appelés « caractéristiques protégées »).