Plomb
Starbucks
HMSHost à l’aéroport international de Vancouver
DTB Pre Main 3211 Grant McConachie Way Richmond, BC V7B 0A4 Canada
Plomb
À partir de 22,95 $ l'heure
HMSHost recrute un responsable pour Starbucks à l'aéroport international de Vancouver (YVR) !
Résumé:
Le/La responsable des points de vente HMSHost Restauration traite les commandes clients avec précision et efficacité, veille à maintenir un environnement convivial, efficace et attrayant pour les employés et les clients, forme les autres employés aux procédures en vigueur et participe aux opérations quotidiennes des magasins. Ses responsabilités incluent également l'accueil de tous les clients, la motivation des employés, par son leadership et son exemplarité, à atteindre l'excellence en matière de vente et de service client, l'accompagnement des employés pour optimiser leurs performances grâce au coaching, aux conseils et au mentorat, ainsi que l'exécution de toutes autres tâches confiées par l'entreprise ou la direction.
Fonctions essentielles :
- Traite les commandes avec précision et efficacité en suivant les recettes et/ou les instructions des produits ; ou
- Utilise une caisse enregistreuse et encaisse les paiements en espèces ou par carte bancaire des clients, compte avec précision et rend la monnaie aux clients le cas échéant, tout en respectant l'ensemble des politiques et procédures de service à la clientèle et de gestion de la trésorerie de HMSHost.
- Contribue à la localisation, au rapprochement et à la vérification de l'exactitude des transactions et utilise des équipements de traitement électronique des données périphériques.
- Réceptionne les marchandises, déplace et soulève les produits alimentaires et les boissons ainsi que les fournitures, transfère les fournitures et l'équipement entre les zones de stockage et de travail à la main ou à l'aide d'un chariot.
- Fournit des conseils aux autres employés sur le contrôle approprié des portions lors de la préparation des aliments et vérifie si les procédures de manipulation des aliments, telles que définies par la direction, sont respectées, notamment l'emballage, l'étiquetage, l'étiquetage des dates, le stockage, la rotation des stocks et le contrôle de la température des produits, en apportant un soutien en cas de lacunes.
- Assiste le responsable ou le superviseur dans le maintien d'un environnement convivial, efficace et attrayant pour les employés et les clients.
- Développe une solide connaissance des produits et services disponibles dans l'unité
- Nettoie et désinfecte le poste de travail et l'équipement.
Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :
- Exige un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent (GED)
- Exige un minimum de 6 mois d'expérience en manipulation d'argent et en service à la clientèle
- Exige la capacité de parler, de lire et de comprendre des instructions, des courriers courts et des documents de politique interne, ainsi que de converser aisément avec les clients.
- Exige la capacité de se pencher, de se tordre et de se tenir debout pour effectuer les tâches normales du poste.
- Nécessite la capacité de soulever et/ou de déplacer jusqu'à 40 livres.
- Plonge fréquemment ses mains dans l'eau et dans de l'eau diluée avec des solutions chimiques.
Informations complémentaires : Pour en savoir plus sur HMSHost et les autres opportunités de carrière, rendez-vous sur https://www.hmshost.com/
Employeur garantissant l'égalité des chances (EEO)
Minorités/Femmes/Personnes handicapées/Anciens combattants (H/F/D/V)
Lieu de travail sans drogue (DFW)
HMSHost s'engage à mettre en œuvre des pratiques d'embauche et d'emploi accessibles et conformes à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (la « LAPHO ») et au Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation en raison d'un handicap à quelque étape que ce soit du processus de recrutement, veuillez l'indiquer dans votre lettre de présentation ou sur votre candidature électronique.
À propos d'HMSHost
Nous sommes une entreprise mondiale d'hôtellerie avec une passion pour le service ! HMSHost offre la taille, les ressources, la formation et les opportunités d'avancement dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs de carrière les plus importants.
Chez HMSHost, nous savons que notre succès repose sur la confiance et la fidélité de nos collaborateurs. Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle qui gagne votre fidélité, vous offre un lieu où vous vous sentez à votre place, un travail dont vous pouvez être fier, un endroit pour vous amuser, gagner de l'argent, et une opportunité d'avancement. Nous soutenons cela grâce à des salaires compétitifs, des avantages sociaux solides et une reconnaissance pour un travail bien fait.
Travailler pour HMSHost, c’est plus que servir de la nourriture et des boissons. C’est comme être un ambassadeur de la ville dans laquelle vous vivez – en d'autres termes, aider les voyageurs à se sentir bien en déplacement !
Prêt(e) à vous sentir bien au travail ? Postulez dès aujourd'hui pour rejoindre la famille de restaurants HMSHost, nous aidons les voyageurs à se sentir bien en déplacement !
Starbucks
– DTB Pre Main
HMSHost à l’aéroport international de Vancouver
Richmond, BC, Canada
Avolta, y compris Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et leurs filiales (« la Société »), est un employeur garantissant l’égalité des chances. Il est de la politique de la Société de veiller à l’égalité des chances en matière d’emploi dans tous les aspects du travail et de se conformer aux lois et réglementations anti-discrimination. La Société interdit toute forme de discrimination et de harcèlement et offre des opportunités égales aux candidats et aux membres de l’équipe sans égard à la race, la couleur, les convictions, l’âge, la religion, le sexe ou le genre (y compris la grossesse, l’accouchement, les conditions médicales associées et l’allaitement), l’identité de genre ou l’expression de genre (y compris le statut transgenre), l’orientation sexuelle, l’origine nationale, le handicap, le service militaire et le statut d’ancien combattant, l’ascendance, le statut de citoyenneté, l’état civil, les conditions médicales protégées telles que définies par la législation locale ou étatique applicable, les informations génétiques, ou tout autre motif protégé par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales applicables (appelés « caractéristiques protégées »).