Hôte/Hôtesse

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Extraboard Non-Tipped

HMSHost at Harry Reid International Airport
5757 Wayne Newton Boulevard
Las Vegas, NV 89119

Hôte/Hôtesse

$15.63 to $19.53 per hour

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Avec une carrière chez HMSHost, vous en tirerez vraiment profit ! Nous offrons

  • Assurance santé, dentaire et ophtalmologique
  • Congés payés généreux (vacances, congés flexibles ou maladie)
  • Congés payés
  • Avantages en matière de repas et de transport
  • *Régime de retraite 401(k) avec cotisation de contrepartie de l'entreprise
  • *Assurance vie payée par l'entreprise
  • *Remboursement des frais de scolarité
  • Programme d’aide aux employés
  • Des formations et des opportunités d'évolution professionnelle passionnantes
  • Programme de parrainage – parrainez un ami et gagnez un bonus

*Les avantages peuvent varier selon le poste, alors demandez plus de détails à votre recruteur.

Emplacement de l'aéroport : Aéroport de Las Vegas Rémunération annoncée pour la restauration et les boissons : 15,63 $ à 19,53 $

Résumé:

L'hôte/hôtesse est chargé d'accueillir les clients et de les placer à une table appropriée avant qu'ils ne soient présentés à leur serveur. L'hôte/hôtesse peut effectuer diverses autres tâches au sein d'un établissement de restauration, notamment enregistrer les commandes, remplir les boissons, dresser les tables et nettoyer les zones de restauration/service ; il s'acquitte de toutes les autres responsabilités selon les directives de l'entreprise ou celles assignées par la direction. Il s'agit d'un poste non exonéré et il relève généralement du directeur du magasin.

Fonctions essentielles :

  • Maintient une attention constante à l'entrée du restaurant et accueille tous les clients avec un sourire et une salutation appropriée conformément aux normes de service client HMSHost
  • Enregistre les réservations ou les heures d'assise des clients de manière cohérente, offrant ainsi au client la meilleure qualité de service à tout moment.
  • Maintient et met à jour les plans de table des restaurants
  • Installation et entretien adéquats des espaces de la salle à manger avant de servir
  • Aide à maintenir un stock suffisant d'argenterie en rouleau pour le quart de travail entrant
  • Place les invités et les conseille sur les menus et les choix de boissons en fonction des connaissances approfondies requises.

    connaissance

  • Superviser la livraison et le service des aliments et des boissons
  • Assure la liaison entre le personnel de cuisine et le personnel de salle pour garantir que l'expérience des clients répond aux normes du concept et de l'entreprise.
  • Effectue les tâches du caissier et/ou du préposé au service de bus selon les besoins, y compris l'encaissement des chèques des clients pour accélérer le service.
  • Comprend et suit les politiques et procédures de gestion des espèces de HMSHost et maintient une sécurité adéquate des espèces à tout moment.
  • Patrouilles assignées à un poste, remplissage d'eau et de café, retrait des articles de service et des condiments selon les procédures de l'établissement
  • Effectue d'autres tâches en équipe pendant les temps morts, notamment le roulage de l'argenterie, l'accélération des commandes de nourriture, la vaisselle, la préparation des aliments pour les zones à emporter et le nettoyage et le remplissage corrects des condiments de table (sel et poivre, sucre, serviettes, bouteilles de ketchup et de moutarde)

    Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :

  • Expérience en service à la clientèle et en manipulation d'argent liquide préférée
  • Excellentes capacités d'organisation
  • Capacité à lire et à interpréter le plan de table du restaurant
  • Démontre la capacité d'interagir avec le public et les collègues de manière amicale, enthousiaste et extravertie
  • Capacité à se pencher, à se tordre et à se tenir debout pour effectuer des tâches professionnelles normales
  • Nécessite la capacité de parler, de lire et de comprendre des instructions, une courte correspondance et des documents de politique, ainsi que de converser confortablement avec les clients.

    Employeur garantissant l'égalité des chances (EOE) Minorités/Femmes/Handicapés/Vétérans (M/F/D/V) Lieu de travail sans drogue (DFW)

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    À propos d'HMSHost

    Nous sommes une entreprise mondiale d'hôtellerie avec une passion pour le service ! HMSHost offre la taille, les ressources, la formation et les opportunités d'avancement dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs de carrière les plus importants.

    Chez HMSHost, nous savons que notre succès repose sur la confiance et la fidélité de nos collaborateurs. Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle qui gagne votre fidélité, vous offre un lieu où vous vous sentez à votre place, un travail dont vous pouvez être fier, un endroit pour vous amuser, gagner de l'argent, et une opportunité d'avancement. Nous soutenons cela grâce à des salaires compétitifs, des avantages sociaux solides et une reconnaissance pour un travail bien fait.

    Travailler pour HMSHost, c’est plus que servir de la nourriture et des boissons. C’est comme être un ambassadeur de la ville dans laquelle vous vivez – en d'autres termes, aider les voyageurs à se sentir bien en déplacement !

    Prêt(e) à vous sentir bien au travail ? Postulez dès aujourd'hui pour rejoindre la famille de restaurants HMSHost, nous aidons les voyageurs à se sentir bien en déplacement !

    Extraboard Non-Tipped –
    HMSHost at Harry Reid International Airport
    Las Vegas, NV

    Avolta, including Dufry, HMSHost Corporation, Hudson, and affiliates (“the Company”), is an equal opportunity employer. It is the Company’s policy to ensure equal employment opportunity in all aspects of employment and to comply with anti-discrimination laws and regulations. The Company prohibits discrimination and harassment of any type and provides equal opportunities to applicants and team members without regard to actual or perceived race, color, creed, age, religion, sex or gender (including pregnancy, childbirth, related medical conditions and lactation), gender identity or gender expression (including transgender status), sexual orientation, national origin, disability, military service and veteran status, ancestry, citizenship status, marital status, protected medical condition as defined by applicable state or local law, genetic information, or any other basis protected by applicable federal, state or local laws and ordinances (referred to as “protected characteristics”).