Le/la chargé(e) de services utilitaires est responsable de divers services, notamment, sans s'y limiter, le nettoyage des équipements, des sols, des postes de travail, des ustensiles, des casseroles et des poêles à l'aide de produits chimiques spécifiques afin de garantir les normes sanitaires ; la vérification des niveaux de glace, des fûts de bière, des sodas en bib et des conteneurs de CO2, et leur remplacement si nécessaire ; le chargement et le déchargement des camions de livraison ; et l'exécution de toutes les autres responsabilités confiées par l'entreprise ou attribuées par la direction. Il s'agit d'un poste non exempt.

Fonctions essentielles :

• Nettoie les équipements, pouvant inclure les tables de travail, les réfrigérateurs, les blocs à viande et autres équipements

• Nettoie les ustensiles, casseroles et poêles en les lavant à la main ou en les plaçant dans un lave-vaisselle

• Remet les ustensiles, casseroles et poêles propres à leur emplacement approprié

• Retire les déchets et ordures vers les zones désignées \Balaie, passe la serpillière, récure et polit les sols à l'aide d'équipements lourds

• Nettoie les murs, les fenêtres et nettoie à la vapeur les poubelles

• Approvisionne, date, effectue la rotation des produits et vérifie leur température. Transporte les fournitures et équipements entre les zones de stockage et de travail à la main ou à l'aide d'un diable

• Charge et décharge les camions de livraison

• Respecte toutes les procédures de sécurité et de sûreté établies par l'entreprise

Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :

• Capacité à se pencher, se tordre et se tenir debout pour accomplir les fonctions normales du poste

• Capacité à soulever et/ou déplacer jusqu'à 18 kg (40 lb)

• Fait preuve de la capacité d'interagir avec le public et les collègues de manière amicale, enthousiaste et ouverte

• Nécessite la capacité de parler, lire et comprendre des instructions, de courts courriers et des documents de politique

• Plonge fréquemment les mains dans l'eau et dans l'eau diluée avec des solutions chimiques

Avolta, y compris Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et les sociétés affiliées (« l'Entreprise »), est un employeur garantissant l'égalité des chances. C'est la politique de l'Entreprise de garantir l'égalité des chances en matière d'emploi dans tous les aspects de l'emploi et de se conformer aux lois et réglementations anti-discrimination. L'Entreprise interdit toute discrimination et tout harcèlement de quelque nature que ce soit et offre des chances égales aux candidats et aux membres de l'équipe, sans égard à la race réelle ou perçue, la couleur, la croyance, l'âge, la religion, le sexe ou le genre (y compris la grossesse, l'accouchement, les affections médicales connexes et l'allaitement), l'identité de genre ou l'expression de genre (y compris le statut de personne transgenre), l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, le service militaire et le statut d'ancien combattant, l'ascendance, le statut de citoyenneté, la situation matrimoniale, l'état de santé protégé tel que défini par la loi étatique ou locale applicable, les informations génétiques, ou tout autre motif protégé par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales applicables (désignés comme « caractéristiques protégées »).