L'associé aux services publics est responsable de divers services, notamment le nettoyage du matériel, des sols, des postes de travail, des ustensiles, des casseroles et des poêles à l'aide de produits chimiques spécifiques pour garantir les normes d'hygiène ; la vérification des niveaux de glace, des fûts de bière, des sodas et des contenants de CO2 et leur remplacement si nécessaire ; le chargement et le déchargement des camions d'approvisionnement ; et l'exécution de toutes autres tâches selon les directives de l'entreprise ou celles assignées par la direction. Ce poste est non exempté.

Fonctions essentielles :

• Nettoie l'équipement qui peut inclure des tables de travail, des réfrigérateurs, des blocs de viande et d'autres équipements

• Nettoie les ustensiles, les casseroles et les poêles en les lavant à la main ou en les plaçant dans un lave-vaisselle

• Remet les ustensiles, casseroles et poêles propres à leur place

• Enlève les déchets et les ordures dans les zones désignées. Balaie, lave, frotte et polit les sols à l'aide d'équipement lourd.

• Nettoie les murs, les fenêtres et nettoie les poubelles à la vapeur

• Stocke, date, fait tourner et vérifie la température du produit. Transfère les fournitures et l'équipement entre les zones de stockage et de travail à la main ou par chariot manuel.

• Charge et décharge les camions de ravitaillement

• Suit toutes les procédures de sécurité et de sûreté établies par la Société

Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :

• Capacité à se pencher, à se tordre et à se tenir debout pour effectuer des tâches professionnelles normales

• Capacité de soulever et/ou de déplacer jusqu'à 40 lb

• Démontre la capacité d'interagir avec le public et les collègues de manière amicale, enthousiaste et extravertie

• Nécessite la capacité de parler, de lire et de comprendre des instructions, une courte correspondance et des documents de politique

• Plonge fréquemment les mains dans l'eau et dans l'eau diluée avec des solutions chimiques

Avolta, incluant Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et ses filiales (« la Société »), est un employeur garantissant l'égalité des chances. La Société a pour politique de garantir l'égalité des chances dans tous les aspects de l'emploi et de se conformer aux lois et réglementations anti-discrimination. La Société interdit toute forme de discrimination et de harcèlement et offre l'égalité des chances aux candidats et aux membres de son équipe, sans distinction de race, de couleur, de croyance, d'âge, de religion, de sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les conditions médicales connexes et l'allaitement), d'identité ou d'expression de genre (y compris le statut transgenre), d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de handicap, de service militaire et de statut d'ancien combattant, d'ascendance, de citoyenneté, d'état civil, de condition médicale protégée telle que définie par la législation nationale ou locale applicable, d'informations génétiques ou de tout autre critère protégé par les lois et ordonnances fédérales, nationales ou locales applicables (appelées « caractéristiques protégées »).