Especialista en apoyo al reciclado deefectivo
HMSHost at Fort Lauderdale–Hollywood International Airport
HMSHost
100 Terminal Drive Fort Lauderdale, FL 33315
Especialista en apoyo al reciclado de efectivo
18,72 $ a 22,88 $ por hora
¡Con una carrera en HMSHost, realmente te beneficias! Ofrecemos
- Seguro médico, dental y de visión
- Generoso tiempo libre pagado (vacaciones, flexible o por enfermedad)
- Pago por días festivos
- Beneficios de comidas y transporte
- *Plan de jubilación 401(k) con aportación de la empresa
- *Seguro de vida pagado por la empresa
- *Reembolso de matrícula
- Programa de asistencia al empleado
- Capacitación y emocionantes oportunidades de crecimiento profesional
- Programa de referidos: recomienda a un amigo y gana un bono
*Los beneficios pueden variar según el puesto, así que pregunta a tu reclutador para obtener más detalles.
El/la especialista de soporte del reciclador de efectivo es responsable de colaborar con la Gerencia de Operaciones en el mantenimiento y la resolución de problemas de los recicladores de efectivo. Este puesto es responsable de coordinar los depósitos y las limpiezas de los recicladores de efectivo realizados por los gerentes para garantizar que se sigan los procedimientos de control adecuados, así como de realizar otras responsabilidades de gestión de efectivo según lo indique la empresa o lo asigne la Gerencia. Este es un puesto no exento y reporta al Director de Operaciones.
Funciones esenciales:
Calificaciones mínimas, conocimientos, habilidades y entorno de trabajo:
Para obtener más información sobre HMSHost y otras oportunidades profesionales, visite https://www.hmshost.com/.
Empleador con igualdad de oportunidades (EOE)
Minoría/Mujer/Persona con discapacidad/Veterano (M/F/D/V)
Avolta, incluidos Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales (“la Empresa”), es un empleador con igualdad de oportunidades. La política de la Empresa es garantizar la igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos laborales y cumplir con las leyes y normativas contra la discriminación. La Empresa prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y brinda igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo sin distinción de raza real o percibida, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluidos el embarazo, el parto, las condiciones médicas relacionadas y la lactancia), identidad de género o expresión de género (incluida la condición de transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, estatus de ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo definido por la ley estatal o local aplicable, información genética, o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas “características protegidas”).
Acerca de HMSHost
Somos una empresa global de hospitalidad con pasión por el servicio. HMSHost ofrece el tamaño, los recursos, la capacitación y las oportunidades de avance que necesitas para alcanzar tus metas profesionales más importantes.
En HMSHost, sabemos que nuestro éxito se basa en ganar la confianza y la lealtad de nuestra gente. Nos comprometemos a brindar una experiencia laboral que gane tu lealtad, te ofrezca un lugar donde te sientas a gusto, un trabajo del que puedas sentirte orgulloso, un lugar para divertirte, ganar dinero y tener la oportunidad de avanzar. Apoyamos esto con salarios competitivos, beneficios sólidos y reconocimiento por un trabajo bien hecho.
Trabajar para HMSHost es más que servir comida y bebidas, es como ser un embajador de la ciudad en la que vives — en otras palabras, ¡ayudar a los viajeros a sentirse bien en movimiento!
¿Listo para sentirte bien en el trabajo? Postula hoy para unirte a la familia de restaurantes HMSHost, ¡ayudamos a los viajeros a sentirse bien en movimiento!
HMSHost at Fort Lauderdale–Hollywood International Airport
– 100 Terminal Drive
HMSHost
Fort Lauderdale, FL
Avolta, incluidas Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales (“la Compañía”), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es política de la Compañía garantizar la igualdad de oportunidades en todos los aspectos del empleo y cumplir con las leyes y normativas contra la discriminación. La Compañía prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo sin importar la raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluido el embarazo, el parto, las condiciones médicas relacionadas y la lactancia), identidad o expresión de género (incluido el estado transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, estado de ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo definido por la legislación estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas “características protegidas”).