Miembro de latripulación
Shake Shack
HMSHost at Indianapolis International Airport
Concourse B, Gate B16 7800 Col. H. Weir Cook Memorial Drive Indianapolis, IN 46241
Miembro de la tripulación
Desde 17,30 $ por hora
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- Seguro médico, dental y de visión
- Generosas vacaciones pagadas (vacaciones, tiempo flexible o por enfermedad)
- Pago por días festivos
- Beneficios de comidas y transporte
- *Plan de jubilación 401(k) con contribución de la empresa
- *Seguro de vida pagado por la empresa
- *Reembolso de matrícula
- Programa de asistencia al empleado
- Capacitación y emocionantes oportunidades de crecimiento profesional
- Programa de referidos: recomienda a un amigo y gana un bono
*Los beneficios pueden variar según el puesto, así que pregunta a tu reclutador para obtener más detalles.
Miembro de la tripulación A
400000
Resumen:
El Miembro de la tripulación es responsable de realizar una variedad de tareas dentro de un establecimiento de comida rápida, que pueden incluir limpiar las áreas de alimentos o almacenamiento, operar freidoras y microondas, trabajar en la línea de producción de preparación de alimentos, asistir en el área de cocina y mantener el inventario; realiza todas las demás responsabilidades según lo indique la empresa o lo asigne la gerencia. Este es un puesto no exento.
Funciones esenciales:
Requisitos mínimos, conocimientos, habilidades y entorno de trabajo:
Para obtener más información sobre HMSHost y otras oportunidades profesionales, visite https://www.hmshost.com/.
Empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE)
Minoría/Mujer/Persona con discapacidad/Veterano (M/F/D/V)
Lugar de trabajo libre de drogas (DFW)
Avolta, incluidos Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus afiliadas (“la Empresa”), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la Empresa es garantizar la igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos del empleo y cumplir con las leyes y regulaciones contra la discriminación. La Empresa prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y brinda igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo sin distinción de raza real o percibida, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluido el embarazo, el parto, las condiciones médicas relacionadas y la lactancia), identidad de género o expresión de género (incluida la condición de transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, condición de ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo definido por la ley estatal o local aplicable, información genética, o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas “características protegidas”).
Acerca de HMSHost
Somos una empresa global de hospitalidad con pasión por el servicio. HMSHost ofrece el tamaño, los recursos, la capacitación y las oportunidades de avance que necesitas para alcanzar tus metas profesionales más importantes.
En HMSHost, sabemos que nuestro éxito se basa en ganar la confianza y la lealtad de nuestra gente. Nos comprometemos a brindar una experiencia laboral que gane tu lealtad, te ofrezca un lugar donde te sientas a gusto, un trabajo del que puedas sentirte orgulloso, un lugar para divertirte, ganar dinero y tener la oportunidad de avanzar. Apoyamos esto con salarios competitivos, beneficios sólidos y reconocimiento por un trabajo bien hecho.
Trabajar para HMSHost es más que servir comida y bebidas, es como ser un embajador de la ciudad en la que vives — en otras palabras, ¡ayudar a los viajeros a sentirse bien en movimiento!
¿Listo para sentirte bien en el trabajo? Postula hoy para unirte a la familia de restaurantes HMSHost, ¡ayudamos a los viajeros a sentirse bien en movimiento!
Shake Shack
– Concourse B, Gate B16
HMSHost at Indianapolis International Airport
Indianapolis, IN
Avolta, incluidas Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales (“la Compañía”), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es política de la Compañía garantizar la igualdad de oportunidades en todos los aspectos del empleo y cumplir con las leyes y normativas contra la discriminación. La Compañía prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo sin importar la raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluido el embarazo, el parto, las condiciones médicas relacionadas y la lactancia), identidad o expresión de género (incluido el estado transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, estado de ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo definido por la legislación estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas “características protegidas”).