Cocinar

El Taco


HMSHost at Hartsfield-Jackson Atlanta International Airport
Concourse C, Gate C14
6000 North Terminal Parkway
Atlanta, GA 30337

Cocinar

Desde 16,10 $ por hora

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  • Programa de asistencia a empleados
  • Capacitación y emocionantes oportunidades de crecimiento profesional
  • Programa de referencia – refiere a un amigo y gana un bono

*Los beneficios pueden variar según la posición, así que pregunta a tu reclutador para más detalles.

Resumen:

El Tercer Cocinero es responsable de la producción, preparación y presentación de alimentos, y es capaz de rotar a través de todas las estaciones de comida para garantizar que se sirva un producto de alta calidad al cliente. Este rol realizará una variedad de tareas en la preparación y cocción de diversos productos alimenticios. El Tercer Cocinero es responsable de comunicar cualquier problema potencial al gerente de turno, proporcionar el más alto nivel de servicio a clientes y asociados en todo momento, y realizar todas las responsabilidades según lo dirigido por la gerencia asignada. Esta es una posición no exenta que reporta al Gerente, Gerente Asistente o Director de Operaciones, dependiendo de los requisitos locales.

Funciones Esenciales:

  • Sigue recetas y/o instrucciones de productos para preparar, sazonar, cocinar, probar, trinchar y servir artículos de comida que pueden incluir sopas, carnes, verduras, postres y otros productos de comida y bebida

  • Prueba productos, sigue menús, estima requisitos de alimentos, verifica la producción y mantiene

registros para planificar con precisión los requisitos de producción y solicitar suministros y

equipo según sea necesario

  • Mide y mezcla ingredientes; lava, pela, corta y desmenúza frutas y verduras

  • Maneja ingredientes orgánicos y especiales

  • Mantiene control de calidad para todos los productos, incluyendo monitorear la frescura del producto diariamente

  • Adquiere conocimiento práctico de especificaciones de ingredientes y variabilidad estacional

  • Coordina la producción de alimentos con los otros cocineros

  • Limpia y desinfecta estaciones de trabajo y equipo

  • Practica excelentes prácticas de seguridad alimentaria y saneamiento y cumple con los estándares HACCP

  • Almacena, etiqueta con fecha, rota y verifica la temperatura del producto

  • Comprende completamente el menú, ingredientes y contenido nutricional, y es capaz de comunicar esa información claramente a los clientes

  • Recibe, almacena, mueve y levanta productos y suministros de comida y bebida

  • Cumple con las políticas de HMSHost y franquicia así como las de todas las agencias regulatorias

aplicables incluyendo las reglas de la Autoridad Aeroportuaria

Calificaciones Mínimas, Conocimiento, Habilidades y Ambiente de Trabajo:

  • Requiere 1-2 años de experiencia culinaria; se prefiere experiencia trabajando en un ambiente de restaurante casual de alto volumen

  • Requiere conocimiento de alimentos a nivel introductorio

  • Debe tener habilidades básicas de corte con cuchillo

  • Debe tener fundamentos de métodos de cocción seca y húmeda

  • Requiere habilidades de preparación de alimentos y conocimiento de estándares HACCP

  • Requiere conocimiento práctico de una variedad de equipos de cocina como parrilla, freidora, horno y cortadora

  • Debe tener habilidades a nivel básico en el manejo de grupos de alimentos básicos

  • Debe ser capaz de adaptarse a cambios en nuevos artículos de menú y técnicas de cocción

  • Debe tener la capacidad de trabajar en un ambiente de ritmo rápido

  • Debe tener la capacidad de completar múltiples tareas/alto volumen bajo restricciones de tiempo

Avolta, incluyendo Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y afiliados ("la Empresa"), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es política de la Empresa garantizar igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos del empleo y cumplir con las leyes y regulaciones contra la discriminación. La Empresa prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y proporciona igualdad de oportunidades a solicitantes y miembros del equipo sin importar la raza real o percibida, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluyendo embarazo, parto, condiciones médicas relacionadas y lactancia), identidad de género o expresión de género (incluyendo estado transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y estado de veterano, ascendencia, estado de ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo definido por la ley estatal o local aplicable, información genética, o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas "características protegidas").

Acerca de HMSHost

Somos una empresa global de hospitalidad con pasión por el servicio. HMSHost ofrece el tamaño, los recursos, la capacitación y las oportunidades de avance que necesitas para alcanzar tus metas profesionales más importantes.

En HMSHost, sabemos que nuestro éxito se basa en ganar la confianza y la lealtad de nuestra gente. Nos comprometemos a brindar una experiencia laboral que gane tu lealtad, te ofrezca un lugar donde te sientas a gusto, un trabajo del que puedas sentirte orgulloso, un lugar para divertirte, ganar dinero y tener la oportunidad de avanzar. Apoyamos esto con salarios competitivos, beneficios sólidos y reconocimiento por un trabajo bien hecho.

Trabajar para HMSHost es más que servir comida y bebidas, es como ser un embajador de la ciudad en la que vives — en otras palabras, ¡ayudar a los viajeros a sentirse bien en movimiento!

¿Listo para sentirte bien en el trabajo? Postula hoy para unirte a la familia de restaurantes HMSHost, ¡ayudamos a los viajeros a sentirse bien en movimiento!

El Taco – Concourse C, Gate C14
HMSHost at Hartsfield-Jackson Atlanta International Airport
Atlanta, GA

Avolta, incluidas Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales (“la Compañía”), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es política de la Compañía garantizar la igualdad de oportunidades en todos los aspectos del empleo y cumplir con las leyes y normativas contra la discriminación. La Compañía prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo sin importar la raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluido el embarazo, el parto, las condiciones médicas relacionadas y la lactancia), identidad o expresión de género (incluido el estado transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, estado de ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo definido por la legislación estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas “características protegidas”).