Gerente de almacénI
HMSHost at Charlotte Douglas International Airport
HMSHost
5501 Josh Birmingham Parkway Charlotte, NC 28208
Gerente de almacén I
Resumen:
El Gerente de Almacén I es responsable de gestionar las actividades generales del almacén en una ubicación con bajo volumen de ventas y operaciones rutinarias. Esto incluye liderar al personal del almacén, realizar compras, gestionar la recepción y el almacenamiento de productos, facilitar el uso del Sistema de Gestión Minorista, así como auditar la exactitud de sus datos y desempeñar todas las demás responsabilidades que le asigne la empresa o la gerencia.
Este es un puesto exento y, por lo general, depende del gerente general, según los requisitos locales.
Funciones esenciales:
Prepara la programación diaria del personal del almacén de acuerdo con las necesidades del negocio.
Supervisa y capacita a todos los empleados del almacén.
Garantiza que las compras se ajusten a las especificaciones de la empresa y provengan de proveedores aprobados; proporciona información a la gerencia sobre los problemas relacionados con los artículos y los proveedores.
Supervisa la emisión de billetes de todos los artículos para garantizar que el proceso sea oportuno, preciso y conforme a los estándares de la empresa.
Gestiona el flujo de datos de los formularios de pedido y recepción, y garantiza que los datos se introduzcan correctamente en el Sistema de Gestión Minorista.
Resuelve preguntas y problemas rutinarios y remite los asuntos más complejos a niveles superiores.
Fomenta la comunicación abierta entre el personal del almacén y otros empleados de la gerencia.
Requisitos mínimos, conocimientos, habilidades y entorno laboral:
Se requiere diploma de escuela secundaria o certificado de equivalencia de estudios secundarios (GED); se prefieren 2 años de educación formal posterior a la escuela secundaria.
Se requiere un mínimo de 1 año de experiencia en gestión de inventario/comercialización/venta minorista en operaciones de alimentos y bebidas o mercancías de bajo volumen y/o de múltiples unidades u otra experiencia de gestión relacionada.
Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia al volante y una licencia de conducir estatal válida.
Se requieren excelentes habilidades de gestión del tiempo, habilidades de gestión de proyectos y habilidades de presentación comprobadas.
Se requiere un alto nivel de conocimientos informáticos, incluyendo dominio de Excel, Outlook y Word.
Se requiere la capacidad de hablar, leer y comprender instrucciones, correspondencia breve y documentos de políticas, así como conversar cómodamente con los clientes.
Requiere conocimientos básicos de mecanografía u otros movimientos repetitivos.
Se requiere la capacidad de levantar y/o mover de forma segura hasta 50 libras.
Requiere el manejo de maquinaria pesada o vehículos.
Avolta, incluyendo Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales (“la Compañía”), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la Compañía es garantizar la igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos laborales y cumplir con las leyes y regulaciones antidiscriminatorias. La Compañía prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y brinda igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo sin distinción de raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluyendo embarazo, parto, afecciones médicas relacionadas y lactancia), identidad o expresión de género (incluyendo condición de persona transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo define la ley estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas “características protegidas”).
Acerca de HMSHost
Somos una empresa global de hospitalidad con pasión por el servicio. HMSHost ofrece el tamaño, los recursos, la capacitación y las oportunidades de avance que necesitas para alcanzar tus metas profesionales más importantes.
Creemos en una cultura de compromiso. Nos esforzamos por practicar comportamientos que preparen a todos los empleados para el éxito. Fomentamos una cultura de aprecio, atención e inclusión. También creemos en ser la mejor versión de ti mismo. Apoyamos esto con salarios competitivos, beneficios sólidos y reconocimiento por un trabajo bien hecho.
Los gerentes en HMSHost son entrenadores, guiando a sus equipos para lograr excelentes resultados mientras se divierten y marcan la diferencia cada día. Nuestros gerentes muestran su pasión por el servicio y la hospitalidad, están abiertos a diferentes ideas y perspectivas, pueden adaptarse al ritmo de nuestro negocio y satisfacen las necesidades de nuestros empleados, huéspedes, marcas y otros grupos de interés.
Valoramos a los gerentes-entrenadores que sean confiables, que podamos contar con ellos para hacer lo correcto y que se centren en la sencillez de nuestra misión: asegurar que todos se sientan bien en el trabajo y que nuestros viajeros se sientan bien en movimiento.
En HMSHost, sabemos que nuestro éxito se basa en personas extraordinarias, equipos sólidos y un ambiente divertido. Si tienes energía positiva, pasión por servir a los demás, disfrutas de un entorno de ritmo acelerado, eres un jugador de equipo, te gusta aprender y crecer y divertirte en el trabajo – ¡postula ahora!
HMSHost at Charlotte Douglas International Airport
– 5501 Josh Birmingham Parkway
HMSHost
Charlotte, NC
Avolta, incluidas Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales (“la Compañía”), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es política de la Compañía garantizar la igualdad de oportunidades en todos los aspectos del empleo y cumplir con las leyes y normativas contra la discriminación. La Compañía prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo sin importar la raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluido el embarazo, el parto, las condiciones médicas relacionadas y la lactancia), identidad o expresión de género (incluido el estado transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, estado de ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo definido por la legislación estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas “características protegidas”).